ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В МОДЕРНИЗАЦИИ ИНЖЕНЕРНОГО

ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В МОДЕРНИЗАЦИИ ИНЖЕНЕРНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ США
Морозова М.В.
Юргинский технологический институт (филиал) Национального исследовательского
Томского политехнического университета
E-mail: [email protected]
На сегодняшний день вопрос о том, должно ли измениться инженерное образование в ответ на
революционные перемены в области технологий уже не является спорным. Учёные не отрицают того факта,
что мир изменился самым коренным образом и перед образованием ставится задача подготовить студентов
к работе в совершенно новой экономической, политической и социальной среде. Подтверждение тому мы
находим в трудах многих исследователей, однако спорным остаётся вопрос о том, какие именно элементы
инженерного образования нуждаются в модернизации и что вообще следует отнести к элементам
инженерной деятельности.
По мнению многих исследователей проблем инженерного образования, процесс модернизации
должен заключаться не в реструктуризации самих учебных заведений, а в пересмотре методов и форм
подготовки будущих специалистов.
Исследователи проблем образования разных стран сходятся во мнении о том, что существует
несколько факторов, влияющих на систему подготовки специалиста - инженера: информация, современные
технологии, рынок, окружающая среда, общественная ответственность и корпоративное устройство. Не
менее важной особенностью современного общества многие исследователи считают демографическую
ситуацию.
В работе «Обучение инженера 2020 года. Модернизация инженерного образования в соответствии с
требованиями нового века», изданной Национальной Академией инженерного дела США в 2001 году,
предлагается разделить всю структуру инженерной деятельности на следующие элементы:
– Решение инженерных задач, требующих наличия у специалиста научных, технических и
профессиональных знаний;
– Участие инженеров в работе многопрофильной команды;
– Взаимодействие инженера с заказчиком и техническим руководителем;
Наличие у инженера способности взаимодействовать с обществом в условиях экономического,
политического, этического и социального давления, ограничивающего возможные варианты решения
профессиональных задач.
Соответственно в работе предложена структура инженерного образования, которая может быть
представлена следующими элементами:
– Наличие методов преподавания, обучения и системы оценивания деятельности студентов,
мотивирующих последних приобретать новые знания, умения и навыки;
– Признание активной роли студентов и преподавателей в процессе обучения;
– Наличие соответствующих современным требованиям учебных планов, лабораторий, обучающих
технологий и других средств, повышающих эффективность учебного процесса;
– Согласованность целей и задач обучения между преподавателями, кафедрами, учебными
заведениями, аккредитирующими органами, работодателями и другими участниками учебного процесса;
– Постоянная корректировка целей и задач обучения, в соответствии с происходящими изменениями
в области технологий [1].
Говоря о качествах, необходимых инженеру нового поколения, исследователи выделяют, прежде
всего, три основных компонента, составляющих модель современного специалиста: 1. Знания - основные
факты и понятия, которыми владеет специалист; 2. Умения - способы применения своих знаний на практике,
к которым следует отнести умение производить расчёты, проводить экспериментальную работу,
осуществлять анализ полученных результатов, давать оценку результатам работы, уметь общаться, уметь
работать в коллективе, уметь управлять коллективом; 3. Отношение - то, что определяет цель, на
реализацию которой и будут направлены знания и умения специалиста. К отношениям исследователи
относят индивидуальные ценности, предпочтения, интересы и склонности. Знания представляют собой
«базу данных» для инженерной деятельности; умения являются средством управления знаниями на пути
достижения поставленных целей, продиктованных и находящихся под строгим влиянием отношений.
Умения, которыми должен обладать инженер, исследователи разделяют на семь категорий: 1.
независимые (independent), взаимозависимые (interdependent) и умение обучаться на протяжении всей жизни
(lifetime learning skills); 2. умение решать задачи (problem solving), умение критически мыслить (critical
thinking), умение мыслить творчески (creative thinking skills); 3. умение межличностного общения и работы в
команде (interpersonal and teamwork skills); 4. коммуникативные умения (communicative skills); 5. умение
самооценки (self - assess-ment skills); 6. умение интегративно и глобально мыслить (integrative and global
thinking skills); 7. умение реагировать на происходящие перемены (change management skills) [2]
Принимая во внимание политические, экономические и социальные перемены, происходящие в
современном обществе, Американской ассоциацией инженерного образования предложен ряд рекомендаций
по модернизации инженерного образования. Целью этих рекомендаций является модернизация структуры
инженерного образования для приведения его в соответствие с требованиями современного общества.
Конкретными задачами ставится осуществление подготовки инженеров высокой квалификации в
технической области, широко образованных с гуманитарной точки зрения, ощущающих себя гражданами
глобализированного общества, способных проявлять лидерские качества, как в бизнесе, так и в
общественной деятельности, обладающих высоким нравственным потенциалом.
В рамках реализации поставленных задач Ассоциация инженерного образования США представила
следующие рекомендации:
1. Степень бакалавра, присваиваемую после четырёхлетнего обучения в высшем учебном заведении
следует признать как «прединженерную» степень или степень бакалавра искусств в области
инженерного дела, в зависимости от содержания пройденных курсов и с учётом дальнейших карьерных
намерений студентов.
2. Совету по аккредитации инженерного Образования следует принять к рассмотрению заявки на
аккредитацию магистерских программ по узким специальностям и признать то, что образование,
полученное по «профессиональным» магистерским программам соответствует уровню магистра.
3. Основы инженерного дела следует начинать преподавать с первого года обучения в профессиональном
учебном заведении
4. Образовательным учреждениям инженерного профиля следует поддерживать исследования в области
инженерного образования, направленные на изучение познавательной деятельности студентов и на то,
какие педагогические и методические приёмы наиболее результативны.
5. Колледжам и университетам следует разработать новые требования к квалификациям преподавателей.
Например, следует включить требование о наличии у преподавателей опыта работы на производстве и
разработать или модернизировать программы повышения квалификации профессорскопреподавательского состава.
6. Помимо преподавания основных дисциплин, студентам следует прививать навыки обучения на
протяжении всей жизни.
7. Образовательным заведениям инженерного профиля следует вводить междисциплинарные курсы с
самого начала обучения, а не делать их особенностью выпускного уровня.
8. Преподавателям следует внимательным образом отслеживать успешность и неспешность студентов и
вводить метод «кейс – стадии» в процесс обучения на всех уровнях.
9. Четырёхгодичным колледжам следует взять на себя ответственность по работе с местными
двухгодичными колледжами и облегчить переход из двухгодичного колледжа в четырёхгодичный.
10. Учебным заведениям инженерного профиля следует разрабатывать меры по привлечению своих
граждан к получению степеней магистра и/или доктора философии.
11. Учебным заведениям следует работать в более тесном контакте с общеобразовательными школами с
целью повышения успеваемости учащихся школ в области точных наук.
12. Учебным заведениям инженерного профиля следует проводить более активную работу с гражданами с
целью разъяснения им важности роли инженера в обществе и инженерного знания в целом.
13. Учебным заведениям необходимо вести мониторинг наполняемости учебного заведения по таким
критериям как тендерный и этнический состав студентов, причины ухода студентов из учебного
заведения, процент поступивших и окончивших учебное заведение. А также необходимо владеть
полной информацией о состоянии рынка труда [1].
Таким образом, новые условия в сфере труда оказывают непосредственное воздействие на цели
преподавания и подготовки в области высшего образования. Предпочтение следует отдавать тем
программам обучения, которые наилучшим образом развивают интеллектуальные способности студентов,
позволяют им разумно подходить к техническим, экономическим и культурным изменениям и
разнообразию, дают возможность приобретать такие качества, как инициативность, дух
предпринимательства и приспособляемость, а также позволяют им более уверенно работать в современной
производственной среде. С учетом этого необходимо вырабатывать ответственное отношение к рынку труда
и появлению новых областей и сфер знаний.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. National Academy of Engineering of the National Academies. Educating the Engineer of 2020: Adopting
Engineering Education to the New Century., 2001
2. Felder,R.M., D.R. Woods, J.E. Stice & A. Rugarcia // The Future of Engineering Education II. Teaching Methods
that Work. Chem. Eng. Ed., 34(1), 26-39 (2000)
Заявка
1. Фамилия, имя, отчество: Морозова Марина Вячеславовна______________________
2. Место работы, должность ЮТИ ТПУ, доцент кафедры ГОИЯ__________
3. Ученая
степень,
ученое
звание
к.пед.н._______________________________________________
4. Телефон, факс, e-mail (каждого соавтора) 89132981392, [email protected]________
5. Направление
(указать
номер)
____4_____________________________________________
6. Название тезисов и вид участия (пленарное заседание, секционное, круглый стол,
мастер-класс и др.) ___Основные тенденции в модернизации инженерного
образования
США,
секционное_____________________________________________________________