Тема № 15. Рынки факторов производства. 15.1. Спрос на

Тема № 15. Рынки факторов производства.
15.1. Спрос на факторы производства.
15.2. Предложение факторов производства отрасли.
15.3. Оптимальное соотношение факторов производства.
15.4. Рынок труда и его особенности.
15.5. Рынок капитала.
15.6. Рынок земли.
Для
производства
потребностей
конечной
населения,
продукции,
фирмы
идущей
используют
на
удовлетворение
разнообразные
факторы
производства (ресурсы), т.е. деятельность фирм на рынках продукции отражается
на рынках факторов производства, влияя на цены и характер использования
ресурсов. Поэтому решение форм о производстве тех или иных товаров служит
отправной точкой для изучения рынков факторов производства.
Рынки факторов производства функционируют по тем же законам, что и
рынки продукции, т.е. по законам спроса и предложения, конкуренции,
производительности. Но имеются и особенности их функционирования. Прежде
всего, на рынке ресурсов фирмы и потребители меняются местами. Покупателями
на нем выступают фирмы, а продавцами – домашние хозяйства и фирмы.
Некоторые весьма важные факторы производства, как, например, интеллект, труд,
поставляют люди, домашние хозяйства.
Общей особенностью рынков факторов являются то, что спрос на факторы
производства являются зависимым от спроса на конечные товары, т.е.
представляют собой производный спрос.
15.1. Спрос фирмы на факторы производства.
Спрос на ресурсы – это понятие, выражающее желание и возможности
покупателя приобрести ресурсы в целях производства экономических благ.
Факторы влияющие на спрос фирмы на ресурсы, можно разбить на две
группы:
факторы, влияющие на изменение объема приобретаемых ресурсов, или в
графической интерпретации на положение кривой спроса на ресурс и
вызывающие ее перемещение.
факторы, влияющие на эластичность спроса на ресурс по цене.
Существенное влияние на изменение спроса на ресурс оказывают следующие
факторы:
1
1. Спрос покупателей на продукцию фирмы. Чем выше спрос на продукцию,
тем нужнее фирме ресурсы для ее производства.
2. Научно-технический прогресс, прежде всего применяемая технология. Если
используемая
технология
увеличивается
и
спрос
повышает
на
нее.
производительность
Если
в
результате
ресурса,
то
нововведения
производительность ресурса не падает, то и спрос на него упадет или вообще
прекратиться.
3. Цена на фактор производства в сравнении с ценами на другие факторы.
Фирма (производитель) выбирает технология исходя из сравнения цен на
ресурсы-заместители (субституты).
4. Увеличение предельной выручки. Спрос на ресурсы тем выше, чем больше
получаемая фирмой от увеличения объема производства и сбыта предельная
выручка.
5. Увеличение числа видов совместно используемых факторов. Чем больше
видов ресурсов используется совместно, тем больше спрос на данный фактор.
Эластичность спроса фирмы.
Эластичность есть отношение изменений, измеряемой в процентах. Так,
например, эластичность спроса на ресурс труд (еТ) есть:
еТ 
% изменения количества труда
% изменения цены предложени я рабочей силы
На эластичность спроса фирмы на ресурс по цене влияют четыре фактора:
1. направление воздействия степени изменения предельного продукта по
фактору (в результате изменения цены этот фактор) на увеличение или
уменьшение выпуска (выручки) фирмы. Учитывая, что предельная выручка
от продукта по ресурсу равна предельному продукту (МР), помноженному на
предельный доход (MR), то, чем медленнее снижается величина МР, тем, при
любом значении MR, медленнее уменьшается предельная выручка (MRP) и
тем выше эластичность спроса по ресурсу;
2. эластичность спроса на ресурс зависит от эластичность спроса на продукцию
фирмы. Снижение цены на продукцию, спрос на которую эластичен,
приводит к увеличению выработки, следовательно, к увеличению спроса на
ресурсы;
3. легкость ресурсозамещения. На эластичность спроса на фактор влияет
степень, в которой один фактор может быть замещен другим фактором. Чем
2
больше у ресурса субститутов, тем легче этот ресурс заменить другим
ресурсом и тем выше эластичность спроса на этот ресурс;
4. соотношение издержек на труд и общих издержек. Эластичность спроса на
фактор зависит отчасти от того, какая доля совокупных производственных
издержек приходится на этот фактор. Чем меньшая доля приходится на
данный ресурс, тем ниже эластичность спроса фирмы на этот ресурс.
15.2. Предложение факторов производства отрасли.
Предложение факторов производства отрасли есть количество ресурсов,
которое владельцы ресурсов желают и могут поставить фирмам отрасли по
различным ценам.
В рыночной экономике владельцы ресурсов могут выбирать, кому ресурсы
поставлять, а кому нет. Разумно допустить, что они будут в первую очередь
обслуживать тех клиентов и те отрасли, которые предложат им лучшие условия (и
не обязательно в денежном выражении). Денежное вознаграждение имеет
определяющее значение только в отношении таких факторов производства, как
земля и капитал.
Что касается труда, то размер заработной платы хотя и важен, но важны и
другие моменты, такие, как спрос и стоимость профессиональной подготовки,
личное
удовлетворение
от
работы,
перспективы
роста,
условия
труда,
стабильность занятости, удаленность от места жительства, социальный статус.
Опыт говорит о том, что в кратковременном периоде большую роль играет
заработная плата, а в долгосрочном плане на предложение труда влияют все
составляющие трудовой жизнидеятельности.
15.3. Оптимальное соотношение факторов производства.
Важно понять, какая комбинация факторов максимизирует прибыль в
долгосрочном периоде, когда все ресурсы являются переменными.
Правило наименьших издержек. Для минимизации совокупных издержек при
данной выработке фирма должна использовать такую комбинацию ресурсов,
чтобы на израсходованный на приобретение каждого ресурса последний доллар
приходилось одинаковое количество производимой продукции. Это означает, что
при использовании различных ресурсов (Хa, Xb, Xc … Xn) их комбинация должна
быть такой, чтобы
MPx a MPxb MPx c
MPx n


... 
Px a
Px b
Px c
Px n
3
Однако данное равенство правильно для совершенной конкуренции. В
условиях несовершенной конкуренции фирма должна иметь в виду предельные
издержки по ресурсу (MRC), а не цену предложения (Px).
Правило максимизации прибыли. Общим для максимизации прибыли при
использовании нескольких ресурсов на конкурентных рынках является правило,
согласно которому фирма выбирает такую комбинацию ресурсов, при которой
предельный продукт в денежном выражении (предельная выручка) равен его цене
для всех и каждого ресурсов. В алгебраической форме это правило примет вид
MRPx a MRPx b MRPx c
MRPx n


... 
Px a
Px b
Px c
Px n
Однако, принимая ресурсное решение, фирма должно иметь в виду
предельные издержки (MRCx), а не цену предложения (Px), ибо цены на факторы
не меняются в зависимости от количества приобретаемых ресурсов, замещение
одного фактора другим влечет за собой изменение цены, а также предельного
продута. Как было показано выше, фирма должна увеличить использование
ресурса до точки, в которой MRP = MRC, т.е. еще не достаточно, чтобы MRP всех
ресурсов были пропорционны их ценам, нужно, чтобы MRP равнялись их ценам
(предельным издержкам), тогда их отношение будет равно единице.
Другими словами для использования каждого переменного ресурса в
максимизирующих
прибыль
пропорциях
и
максимизирующую
прибыль
абсолютных количествах фирма должна добиться, чтобы ее комбинация ресурсов
удовлетворяла условию, при котором
MRPx a MRPx b MRPx c
MRPx n


... 
MRСx a MRСx b MRСx c
MRСx n
В последнем виде правило максимизации прибыли применено к фирмам
действующим на любых рынка продукции и ресурсов.
15.4. Рынок труда и его особенности.
Рынок труда представляет собой комплекс социально-трудовых отношений по
поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные
средства (реальную заработную плату).
Общенациональный рынок труда можно структурировать по различным
критериям. По степени интенсивности конкуренции выделяют рынок труда
совершенной и рынок труда несовершенной конкуренции. Последний, в свою
очередь,
включает
монопсонистический,
4
олигопсонистический
рынки
покупателей и рынок двойной монопсонии. Эти рынки, как и рынки конечной
продукции, функционируют на основе рыночных принципов.
Взаимодействие спроса и предложения труда устанавливают равновесную
цену труда (или заработную плату). Равновесная цена – эта такая цена труда, при
которой объем спроса равен объему предложения рабочей силы. Графически это
выражается в виде точки пересечения кривой спроса и предложения, которая
показывает, что существует лишь одна цена, при которой планы продавцов и
покупателей совпадают.
Многообразие форм проявления придает рынку труда существенные
особенности по сравнению с другими рынками.
Первая особенность связана с особенностями самого товара – рабочая сила, а
именно с неотделимость собственности на товар – рабочую силу от его владельца,
наличием
большого
числа
институциональных
структур
особого
рода,
порождающий своеобразие отношений между субъектами рынка труда, высокой
степенью индивидуализации сделок, существенной ролью неденежных аспектов
сделки.
Вторая особенность связана с обменом товара – рабочая сила, его отличием от
обмена других факторов производства и конечного продукта. С позиции
воспроизводства обмен начинается в сфере обращения товара – рабочая сила
(внешний рынок труда), продолжается в сфере производства других товаров
(внутренний рынок труда) и завершается на рынке конечных продуктов
(жизненных благ).
Третья особенность связана с взаимодействием рынка труда и рынка
конечных товаров. Спрос на рабочую силу зависит от спроса на конечную
продукцию, т.е. является производным.
Четвертой
особенностью
является
высокая
дифференциация
ставок
заработной платы в зависимости от квалификации, привлекательности труда, а
также от отрасли, природно-климатической зоны (в отдельных отраслях).
Экономисты
согласны
по
поводу
экономической
эффективности
функционирования рынков труда. Определяемая рынком заработная плата
заставляет нанимателей уравновешивать предельную производительность труда с
другими факторами производства таким образом, чтобы выбрать наиболее
эффективные методы производства.
Однако среди экономистов нет согласия о социальной справедливости
рыночных
сделок.
Многие
исследователи
5
отмечают
значительную
дифференциацию заработной платы в зависимости от пола, возраста, цвета кожи,
происхождения.
Сегодня в развитых странах среди способностей к труду все больше ценятся
знания, наиболее квалифицированные работники – ученые и специалисты. Рынок
квалифицированных специалистов одновременно является и рынком знаний. Этот
рынок развивается под воздействием возникновения и развития инновационного
сектора в экономике и сам способствует его развитию.
Знание подразделяется на кодифицированное (или отделимое) и личностное
(или неотделимое). Кодифицированное знание может существовать и существуют
отдельно от человека, например, в форме научной книги, статьи, проектной
документации, оригинального предмета и т.д. Эти знания можно потреблять без
участия других людей, повышать с их помощью свою квалификацию.
Личностное знание (или, как считают некоторые специалисты, неотделимое
знание) приобретается в семье в повседневном соприкосновении с окружающим
миром. Оно существовало всегда и существует сегодня. Именно этот вид познания
в первую очередь формирует привычки, убеждения, систему ценностей и на ряду
с приобретением знаний в формальных институтах делает человека личностью.
Однако считать личностные знания неотделимыми не совсем правильно.
Привычки, убеждения, система ценностей могут перениматься другими людьми,
но при этом указанных ценностей не лишается человек, являющийся их
первообладателем. Неотделимым является не само знание, а способность
генерировать, производить знание. Люди, обладающие высокой способностью
генерировать новые знания, осуществлять инновации, больше всего ценятся на
рынке знаний, рынки квалифицированных специалистов. А само наличие таких
рынков говорит о переходе к экономике инноваций.
На формирование указанных рынков оказывает большое влияние процесс
глобализации. Он ускоряет появление глобальных рынков квалифицированных
специалистов. Этот процесс имеет как позитивную, так и негативную сторону.
Позитивной
стороной
является
высокая
мобильность
квалифицированных
специалистов, которая позволяет им выбирать место в той или иной национальной
экономике или транснациональной корпорации, реализовать себя наиболее полно
и принести наибольшую пользу тем странам или компаниям, где они стали
трудиться.
Вместе с этим этот рынок недостаточно учитывает интересы той стороны, где
был подготовлен данный специалист и где были осуществлены затраты на его
подготовку. Как правило, за исключением, может быть, только рынка
6
профессиональных спортсменов, договоры заключаются здесь на двухсторонней
основе – специалист и принимающая страна, и не предусматривают компенсацию
стране (организации), подготовившей данного специалиста. Это относится не
только к глобальным, но во многих случая и к национальным, региональным и
локальным рынкам.
15.5. Рынок капитала.
В настоящее время под капиталом в широком смысле слова понимают любой
ресурс, создаваемый с целью производства большого количества экономических
благ, или ценность, приносящую поток дохода. В узкоэкономическом смысле
капитал – это стоимость, приносящая прибавочную стоимость.
Различают
две
основные
формы
реального
капитала
–
физический
(производственные фонды) и человеческий. Первый воплощен в зданиях,
сооружениях, машинах, оборудовании, сырье и т.д., второй – в профессиональных
знаниях, трудовых навыках, производственном опыте и т.д. Кроме того,
различают денежный капитала (ценные бумаги), финансовый капитал (деньги,
акции, векселя и другие ценные бумаги), организационный капитал (системы
управления, техническое и программное обеспечение, патенты, товарные знаки и
т.д.).
При исследовании рынка капитала (физического) следует различать категории
запаса и потока. Капитал как запас – это накопленные блага производственного
назначения на определенный момент времени. Капитал как поток представляет
собой инвестиции, благодаря которым происходит приумножение существующего
запаса капитальных благ за определенный отрезок времени.
Инвестирование – это процесс создания или пополнения запаса капитала.
Различают валовые и чистые инвестиции. Валовые инвестиции – это общее
увеличение запаса капитала. Чистые инвестиции – это валовые инвестиции, за
вычетом средств, идущих на возмещение. Возмещение – это процесс замены
изношенного оборудования (основного капитала). Для возмещения изношенных
производственных фондов (основного капитала) создается фонд амортизации,
куда поступают амортизационные отчисления после продажи готовой продукции.
Норма амортизации – это отношение ежегодной суммы амортизационных
отчислений к стоимости капитального блага, выраженной в процентах.
Если валовые инвестиции превышают возмещение, т.е. чистые инвестиции
положительные, то имеет место прирост запаса капитала, или расширенное
воспроизводство. Если чистые инвестиции отрицательные, т.е. они «проедаются»,
7
имеет место суженое воспроизводство. Если валовые инвестиции равны
возмещению, то имеет место простое воспроизводство.
Важнейшим
хозяйственной
критерием
деятельности
оценки
предпринимательской
собственника
средств
активности
производства
и
является
прибыль.
Количественно прибыль равна общей выручки от реализации производства, за
минусом совокупных издержек по их производству. Предпринимателя интересует
прибыльность всего авансированного капитала, затрачиваемого как на покупку
средств производства, так и на выплату заработной платы. Абсолютная величина
прибыли. Еще мало о чем говорит. Об эффективности применяемого капитала
судят по относительной величине его приращения. Степень прибыльности
предприятия измеряется нормой прибыли. Норма прибыли рассчитывается как
отношение валового дохода ко всему авансированному капиталу, выраженное в
процентах.
Если рассматривать капитал как поток, т.е. как инвестиции, то сегодняшняя
ценность капитала будет завесить от того, какой доход можно произвести с его
помощью в будущем. Для этого владелец капитала должен отказаться от текущего
потребления в надежде на более высокий дивиденд в будущем. Надежда на поток
будущего дохода стимулирует создание сегодняшнего запаса. В свою очередь, для
создания сегодняшнего запаса необходим поток сбережений.
Сбережения осуществляют домашние хозяйства. Они же осуществляют
предложения денег на рынке судного капитала (рынки заемных средств), чаще
всего через посредников (инвестиционные фонды, коммерческие банки и т.д.).
Спрос на рынке заемных средств исходит от предпринимателей, которые
заинтересованы в них в целях приобретения физического капитала для
осуществления инвестиционных проектов. Они должны побудить владельцев
денежного капитала отказаться от сегодняшнего распоряжения денежными
ресурсами, но за пользование ими они должны заплатить их владельцу
определенный процент.
Объектами инвестиций выступает не только материальная сфера экономики,
но
и
человеческие
ресурсы.
Человеческий
капитал
представляет
собой
накопленный в результате инвестиций запас знаний, информации навыков, а
также естественные способности (включая здоровье) и талант, реализуемые в
доходе. Или, другими словами, «человеческий капитал есть мера воплощения в
человеке способности приносить доход».
8
Способность генерировать поток будущих доходов – отличительная черта
человеческого капитала. Этой способностью человеческий капитал отличается от
понятия
«человеческий потенциал», представляющего собой возможность
осуществлять ту или иную деятельность, прежде всего возможность и потребность
трудиться. Человеческий капитал отличен и от вещного, физического капитала.
Он воплощен в индивидууме и не может быть отчужден как вещный капитал. Он
не входит непосредственно в актив фирмы.
Человеческий капитал формируется такими общественными институтами, как
образование, здравоохранение, наука, культура и искусство, СМИ и в целом
информационное обслуживание. Чем больше финансирование этих структур, тем
более высоко качества услуги будут представляться человеку, тем более
значительным будет человеческий капитал, тем большую отдачу и в течение более
продолжительного времени можно ожидать от него. Человеческий капитал
приобретается и в сфере производственной деятельности в виде повышения
квалификации, приобретения опыта. К ожидаемой отдачи относиться более
высока заработная плата, уровень доходов после инвестиций в человеческий
капитал, более эффективная работа фирмы, экономических систем более высоко
порядка. Таким образом, мерой эффективности человеческого капитала, как и
других его видов, выступает норма отдачи от инвестиций в человеческий капитал.
Она сравнивается с процентами по банковским вкладам, дивидендами по ценным
бумагам, рентабельностью в экономике и т.д.
Известны два способа оценки выгодности инвестиций в человеческий
капитал: определение чисто текущей ценности (NPV) инвестиций и определение
внутренней нормы отдачи.
Чистая текущая ценность инвестиций определяется как текущая ценность
разницы потока выгод и издержек (при определение ставки процента). Если
чистая текущая стоимость больше ноля, то инвестиции выгодны. Чем больше
величина чистой текущей стоимости инвестиций, тем последние более выгодно.
Метод внутренней отдачи предполагает приравнивание текущих ценностей
потока выгод и потока издержек и нахождении внутренней нормы отдачи, которая
затем сравнивается с процентной ставкой, рентабельностью инвестиций в данный
момент времени. Для расчета показателей по обоим методам используется такие
же формула, как и по другим инвестиционным проектам.
9
15.6. Рынок земли.
Как и другие факторы производства в условиях частной собственности, земля
является объектом купли-продажи, т.е. приобретает товарную форму, имеет спрос,
предложение и цену. Земля покупателя, как правило, для получения регулярного
дохода в течение длительного времени. Этот доход, получаемый не в результате
предпринимательской деятельности, а в силу владения землей как фактором
производства, получил название земельной ренты. Земельная рента – это плата за
использование земли, предложение которой строго ограничено, или, другими
словами, это форма реализации земельной собственности.
Ограниченность и недвижимый характер земли делает ее предложение как для
сельскохозяйственного использования, так и для применения в строительстве и
добывающей промышленности абсолютно неэластичным, что влияет на процесс
ценообразования,
на
возможность
экономической
ренты»,
так
альтернативной
стоимости
экономической
рентой».
и
как
получения
«рассматриваемый
любой
Кроме
«чистой
доход,
того,
им
(абсолютной)
процесс
не
имеет
приносимый,
является
получения
дохода,
условиями
превращающегося в ренту, служат естественное и экономическое плодородие
почвы данного земельного участка сельскохозяйственного назначения, его
местоположение по отношению к рынкам сбыта продукции. Эти различия в
величине доходов, получаемые с разных земельных участков, получили
отражение в понятии «дифференциальная (разностная) рента».
Сельскохозяйственный спрос на землю является производным от спроса на
продовольствие. Последний является неэластичным, так как люди не могут жить
без пищи, к которой привыкли. Сокращение предложения ведет к значительному
росту
цен
на
продовольствие,
что
стимулирует
спрос
на
землю
сельскохозяйственного назначения. И наоборот, рост предложения в урожайные
годы ведет к падению цен на продовольственные товары, что снижает стимулы к
увеличению спроса на землю.
Несельскохозяйственный спрос на землю в первую очередь связан с
местонахождением земельных участков. На рост спроса на землю влияет
стремление надежно вложить обесценивающие в результате инфляции деньги,
например, в строительство загородных домов, дач и др. Рост спроса на землю в
условиях ее ограниченности может вызвать значительный рост цен на земельные
участки. Подобный процесс ценообразования характерен и для рынка земельных
участков, богатых природными ресурсами.
10
Цена земли. Если земельный участок рассматривается как капитальное благо,
приносящее поток доходов, то цена земли будет зависеть от двух величин:
 размера
земельной
ренты,
которую
можно
получать,
став
собственником земельного участка;
 ставки судного процента.
Как дисконтированная ценность цена земли определяется по формуле:
PVn = R/r
где R – ежегодный размер земельной ренты, r – рыночная ставка процента.
Следовательно, цена земли прямо пропорциональна величине ренты и обратно
пропорциональна размеру ссудного процента.
11