глобальный договор в беларуси

ГЛОБАЛЬНЫЙ ДОГОВОР
В БЕЛАРУСИ
G L O B A L
C O M P A C T
I N
B E L A R U S
Г Л О Б А Л Ь Н Ы Й
Д О Г О В О Р
В
Б Е Л А Р У С И
G L O B A L
C O M P A C T
I N
B E L A R U S
ЗАЧЕМ БИЗНЕСУ БЫТЬ СОЦИАЛЬНО
ОТВЕТСТВЕННЫМ?
Социальная ответственность бизнеса рассматривается как залог устойчивого развития компаний, так как отвечает долгосрочным
интересам акционеров, соответствует социальным целям общества, способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека. Внедрение в деятельность бизнеса международных стандартов
качества, экологической безопасности, менеджмента стало обязательным условием выхода товаров и услуг на международные рынки. Во всем мире компании берут на себя добровольные обязательства в области охраны труда, утилизации отходов, этики бизнеса, предъявляя при этом аналогичные требования к своим зарубежным партнерам. Отношения между бизнесами все в большей мере базируются на принципах КСО. При выстраивании деловых отношений
с зарубежными партнерами от белорусских предприятий потребуется демонстрация приверженности социальным и
экологическим ценностям.
Соблюдение принципов КСО становится важной предпосылкой для привлечения иностранных инвестиций. Крупные
инвесторы рассматривает КСО в качестве важного критериями оценки инвестиционных проектов, наряду с традиционными оценками стоимости, качества, рентабельности. Многими странами уже принят законодательный акт по обязательному предоставлению компаниями социальных отчетов.
WHY BUSINESS NEEDS TO BE SOCIALLY RESPONSIBLE?
Ответственный подход к обязательствам
перед обществом:
На практике Корпоративная социальная ответственность предусматривает соблюдение бизнесом следующих принципов:
Corporate social responsibility has multiple benefits
for companies, among them are the following:
Предоставление потребителям продукции и услуг высокого
качества
Создание достойных условий труда, выплата «белой» зарплаты, инвестирование в дальнейшее профессиональное развитие сотрудников
Строгое соблюдение финансового, трудового, природоохранного законодательства
Построение добросовестных и честных отношений со всеми
партнерами
Внимание к социальным ожиданиям общества и соблюдение
общепринятых этических норм в деловой практике
Участие в развитии гражданского общества посредством реализации партнерских программ и проектов, направленных
на развитие регионов и местных сообществ
Improves company image and business
reputation
Enhances corporate competitiveness and
investment attractiveness
Serves as a powerful instrument of corporate
development and team building, improves
loyalty, improves performance, reduces internal
conflicts, labour disputes, etc.
Produce high-quality goods and services for consumers
Increases customers’ loyalty to company products
and services
Combats corruption
Enhances loyalty of government and society;
Be attentive to social expectations and follow commonly
accepted ethical norms in business practices
Engage in charity and sponsorship
Корпоративная социальная ответственность
(КСО) – это кодекс деловой этики и добровольный
вклад компании в человеческий капитал, охрану окружающей среды и социально-ориентированные программы сверх того минимума, который предусмотрен
законодательством.
Улучшает имидж компании и деловую
репутацию
Повышает конкурентоспособность и инвестиционную привлекательность компании
Является мощным инструментом корпоративного строительства, сплачивает коллектив
компании, содействует росту производительности, сокращает внутренние конфликты, трудовые споры и т.д.
Повышает доверие потребителей к продукции предприятия
Противодействует коррупции
Повышает лояльность общества и органов
власти
Способствует социальной устойчивости региона присутствия бизнеса
Corporate social responsibility is a code of business ethics
and voluntary contributions of a company into human capital,
environmental protection and socially oriented programs above and
beyond what is required of them by law.
Social responsibility is one of the keys to the sustainable
development of companies, because it serves the long-term
interests of shareholders and corresponds with objectives of the
broader society. Furthermore, it contributes to the social stability, security and welfare of citizens, as well as to environmental
protection and respect for human rights.
Relationships between businesses are increasingly based on CSR principles as well. The adoption of international standards
for product quality, environmental safety and management is now a mandatory condition for businesses if they want to enter
international markets. Companies all over the world take up voluntary obligations concerning labor protection, environmental
impact, and business ethics, while also expecting the same from their foreign partners. Many countries have legislation in place
requiring companies to provide mandatory social reporting to provide greater accountability in these areas.
The observance of CSR principles is also becoming an essential precondition for attracting foreign investment. Large investors
consider CSR along with cost, quality and profitability as an important criterion in their assessment of investment projects.
To build relationships with foreign partners and to attract foreign investment, Belarusian companies will have to show their
commitment to social and environmental values
Contributes to social sustainable development of
the region
Corporate social responsibility (CSR) means, in practical terms, that
a business observes the following principles in its operations:
Create decent working conditions, refrain from paying salaries
«under the table,» and invest in professional training of its staff
Observe financial, labour and environmental legislation
Build relationships with partners in good faith
Participate in the development of civil society through the
implementation of partnership programs and projects intended
for the development of regions and local communities
ПОЧЕМУ ГОСУДАРСТВО ПОДДЕРЖИВАЕТ КСО?
WHY DO GOVERNMENTS SUPPORT CSR?
КСО – инструмент оздоровления бизнес-климата и одна из составляющих долгосрочной стратегии устойчивого развития. Внедрение принципов КСО в постоянную деловую практику создает новые возможности и преимущества для
социально-экономического развития страны, в том числе для экспорта, конкурентоспособности экономики, инвестиционной привлекательности, борьбы с коррупцией, экологического и регионального развития, а также наращивания социального капитала.
Глобальный договор – Инициатива ООН, продвигающая принципы корпоративной социальной ответствен-
Corporate social responsibility is an instrument to improve business climate and a component of sustainable development
strategies. The introduction of CSR principles into business practices creates new opportunities and advantages for national
socioeconomic development. These opportunities include increasing exports, the competitiveness of the economy, and the
country’s attractiveness for investors, as well as improving anti-corruption efforts, environmental and regional development,
and the build-up of social capital.
«Для эффективного решения всего круга стоящих перед нами задач мы должны работать вместе – государства, ООН, гражданское общество
и частный сектор!»
Пан Ги Мун, Генеральный секретарь
Организации Объединенных Наций
ности (КСО) и создающая платформу для организации многостороннего сотрудничества государства, бизнеса, общественных и международных организаций для достижения Целей тысячелетия.
Инициатива ООН «Глобальный договор» стартовала в июле 2000 года. По состоянию на сентябрь 2009 года к ней присоединились более 7000 компаний
и организаций из 130 стран мира.
ДЕСЯТЬ ПРИНЦИПОВ ГЛОБА ЛЬНОГО ДОГОВОРА
ПРАВА ЧЕЛОВЕКА
1 Предприятия должны поддерживать и соблюдать Права человека, провозглашенные международным сообществом, и
2 гарантировать свою непричастность к нарушениям Прав человека.
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
3 Предприятия должны поддерживать свободу
4 выступать за устранение всех форм принудительного труда;
5 выступать за полное искоренение детского труда;
ассоциаций и реально гарантировать право
6 выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
на заключение коллективных договоров;
ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
7 Деловые круги должны способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду;
8 выдвигать инициативы по повышению ответственности за загрязнение окружающей среды;
9 содействовать развитию и распространению экологически чистых технологий.
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
10 Предприятия должны бороться со всеми формами коррупции, включая вымогательство и взяточничество.
Global Compact is the UN initiative promoting the principles of corporate social responsibility
and creating the platform for organizing the multisectoral cooperation of the government,
business, international and public organizations for achieving the Millenium goals.
The UN Initiative Global Compact was launched in July 2000. More than 7000
companies and organizations from 130 countries in the world have joined the
Global Compact as of September 2009.
“To address the world’s challenges effectively, we
have to work together: governments, the UN, civil
society and the private sector!”
Ban Ki-moon,
Secretary General, United Nations
THE TEN PRINCIPLES OF THE GLOBAL COMPAC T
HUMAN RIGHTS
1 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights; and
2 make sure that they are not complicit in human rights abuses.
LABOUR STANDARDS
3 Businesses should uphold the freedom of
4 the elimination of all forms of forced and compulsory labour;
5 the effective abolition of child labour; and
association and the effective recognition of the
6 the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.
right to collective bargaining;
ENVIRONMENT
7 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges;
8 undertake initiatives to promote greater environmental responsibility; and
9 encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies.
ANTI-CORRUPTION
10 Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery.
3
G LO B A L CO M PAC T
NETWORK BELARUS
ЛОКАЛЬНАЯ СЕТЬ
ГЛ О Б А Л Ь Н О ГО Д О ГО В О РА
Деятельность участников
глобального договора
Беларуси по реализации
принципов КСО
Activities of global compact
participants to implement
CSR principles in Belarus
ЗАБОТА О ПЕРСОНАЛЕ
20 декабря 2006 года состоялась торжественная презентация
«Глобального договора» в Республике Беларусь. Около 70
предприятий и организаций Беларуси уже присоединились
к Глобальному договору (ГД), подтвердив тем самым готовность руководствоваться в своей деловой практике принципами корпоративной социальной ответственности.
Среди них:
• ведущие бизнес-союзы, торгово-промышленная
палата, отраслевые объединения и ассоциации (5%);
• частные предприятия (76%);
• государственные предприятия (8%);
• учреждения образования (1%);
• общественные организации, фонды (10%).
On 20 December 2006 the Global Compact in Belarus
was officially presented. More than 70 Belarusian companies and organization have joined the Global Compact, and expressed their desire to follow the principles
of corporate social responsibility in their business.
Информация об участниках размещена на сайте:
www.unglobalcompact.org/ParticipantsAndStakeholders/
В марте 2007 года создана Локальная сеть Глобального договора в Беларуси (ЛСГД).
Основные задачи ЛСГД:
Увеличение числа ответственных бизнесов в Беларуси
Содействие внедрению в деловую практику принципов КСО
Организация диалога со всеми заинтересованными сторонами по развитию КСО
Проведение совместных социальных акций и мероприятий
Вовлечение участников сети в многосторонние партнерские
проекты с агентствами ООН, государственными и общественными организациями
Развитие международных связей, обмен опытом сотрудничества с другими сетями Глобального договора
The Global Compact Local Network was created
in March 2007.
The main objectives of GC Local Network:
Increasing the number of responsible businesses
in Belarus
Promoting incorporation of CSR into business practices
Organizing dialogue with all stakeholders on CSR development
Conducting joint social events and activities
Involving Local Network members in multilateral partnership projects with UN agencies, governmental and
public organizations
Developing international contacts, sharing experience
of cooperation with other networks of the Global Compact
Among them:
• The leading business associations, Chamber of Commerce, professional groups and associations (5%);
• Private companies (76%);
• State-owned enterprises (8%);
• Educational institutions (1%);
• NGOs, foundations (10%).
Оперативное управление локальной сетью осуществляет Координационный совет. Высший орган – общее собрание
участников ГД. Ежегодно социально-ответственные бизнесы и организации встречаются на одном из предприятий ЛСГД
для того, чтобы подвести итоги отчетного года, обменяться опытом, обсудить план работы на следующий год.
Второе общее собрание участников Глобального договора, 24 апреля
2008 года, Брест. Генеральный директор ОАО «Савушкин продукт»,
Савчиц А.В. встречает участников Глобального договора
2nd General Meeting of GC participants, 24 April 2008, Brest.
General Director of the JSC “Savushkin Product”,
A. Savchits, is welcoming GC participants
4
Третье Общее собрание Локальной сети Глобального договора (ЛСГД)
состоялось на предприятии «Белинтертранс» в д. Касынь
Минского района, 4 июня 2009 г.
3rd General Meeting of Global Compact Local Network
members took place at the company “Belintertrans”,
village Kasyn, Minsk region, 4 June 2009.
В основе деятельности ответственных работодателей – развитие персонала и повышение
его мотивации,
улучшение
охраны и безопасности труда,
создание условий для профессионального роста, социальное партнерство.
Участники
Глобального договора уделяют
особое внимание разработке
кодексов корпоративной этики,
заключению коллективных договоров, формированию социальных пакетов, разрабатывают
программы обучения, и т.д. Так,
например, Холдинг «Атлант- М»
на базе созданного Учебного
центра постоянно организует
корпоративные тренинги и внутренние программы обучения.
ЗАО «Пинскдрев» оказывает материальную поддержку сотрудникам, обучающимся заочно.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА
ПРОДУКЦИЮ
TAKING CARE OF THE STAFF
Семинар «Корпоративная социальная ответственность и трудовые отношения»,
4 декабря 2008 г, Минск.
Тренер В. И. Кабалина, начальник Управления социальных программ Департамента персонала
ОАО «ГМК «Норильский никель»
Seminar “Corporate Social Responsibility and Labour
Relations”, 4 December 2008, Minsk. Trainer is V.
Kabalina, Head of the Social Programs Office of the HR
Department at Steel Works “Norilsk Nickel”.
Personnel development, including enhancing their motivation,
improving working conditions
and labour safety, creating conditions for professional growth
and pursuing social partnership
are at the core of activities of
socially responsible employers.
Global Compact participants
pay particular attention to the
development of corporate
codes of ethics, conclusion of
collective agreements, formation of social packages, development of training programs,
etc. For example, Atlant-M has
set up a training centre and organizes regular corporate training events and internal training
programs. Pinskdrev provides
financial support to its workers
who choose to receive additional distance learning.
RESPONSIBILITY FOR
PRODUCTS
Cеминар «Международные стандарты – инструВнедрение в деятельность бизнеThe adoption of international qualмент повышения эффективности предприятия».
са международных стандартов
ity standards is an indicator of the
22 мая 2007, Белорусский государственный инстикачества является показателем
responsibility of companies, and a
тут стандартизации и сертификации.
ответственности предприятий и
precondition for better competiпредпосылкой роста конкурентоtiveness in international markets
способности на международных
for goods and services. Global
рынках товаров и услуг. УчастниCompact participants are active in
ки Глобального договора активintroducing integrated systems of
но внедряют интегрированную
quality and environmental manсистему менеджмента качества
agement in accordance with inи экологического менеджмента
ternational standards, such as ISO
в соответствии с требованиями
9000, 9001, 9002, 14000. Among
международных стандартов ISO
such companies are MTS, Belarus’
9000, 9001, 9002, 14000. Наприfirst mobile communications opмер, компания МТС – первый соerator which obtained a certificate
товый оператор в Беларуси, полуof conformance for its quality manчивший сертификат соответствия
agement system with STB ISO 9001;
своей системы менеджмента
Belarusian Metallurgical Plant, the
качества требованиям СТБ ИСО
winner of the Fourth International
Seminar “International Standards – an Instrument for
9001, РУП «Белорусский металQuality Contest among countries
Increasing Company Performance”. 22 May 2007, Belarusian State Institute of Standardization and Certification.
лургический завод» – победитель
of Central and Eastern Europe and
4-го Международного турнира
the holder of a five-star certificate
по качеству стран Центральной и
confirming the recognition of its
Восточной Европы и обладатель сертификата «Признание соверproduct quality in Europe; and Savushkin Produkt, the
шенства в Европе 5*****», ОАО «Савушкин продукт» – единственonly CIS-based company in the milk processing indusное среди пищевых предприятий СНГ было удостоено диплома
try which has a special certificate for its achievements
«За достижения в области качества» (по итогам 2007 года).
in the field of quality (presented in 2007).
Предприятия ЛСГД активно участвуют в обсуждении проекта
GCLN companies are also actively involved in discusмеждународного стандарта, посвященного корпоративной соsions concerning the draft international standard on
циальной ответственности (ИСО 26000).
corporate social responsibility (ISO 26000).
5
ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ
СРЕДЫ
ENVIRONMENTAL
PROTECTION
Экологическая акция Локальной сети Глобального
Повышение экологической безоResponsible businesses exert
договора, 20 июня 2009 года. Более тридцати предпасности производства, снижеefforts to improve environmenставителей Беларуси приняли участие в акции по зание выбросов загрязняющих
tal safety in production, reduce
болачиванию осушенных земель и восстановлению экосистемы болота Ельня.
веществ, повышение энергоэфemissions of pollutants, enhance
фективности, сохранение биоenergy efficiency, preserve bioразнообразия и многие другие
diversity and address other enвопросы в области охраны окруvironmental issues. Global Comжающей среды находятся под
pact participants adopt systems
особым контролем ответственof environmental management,
ных бизнесов. Участники ГД внеfinance and implement projects
дряют систему экологического
related to these systems, and
менеджмента, финансируют и
conduct campaigns to both imреализуют проекты и акции, наprove the environment and inправленные на улучшение экоcrease the level of environmenсреды; повышают уровень экоtal awareness. For more than two
логического образования. Более
years, “Coca-Cola Beverages Byeдвух лет «Кока-Кола Бевриджиз
lorussiya” together with a public
GC Local Network Environmental Action, 20 June 2009.
Белоруссия» совместно с общеassociation “Protection of Birds
More than 30 responsible businesses and organizations of Beственной организацией «Ахова
in Motherland» have been conlarus participated in the joint swamp reclamation activities to
птушак Бацькаўшчыны» реализуducting a project to restore the
restore the eco-system of the bog in Elnya.
ют проект, направленный на восhydrological regime of the bog
становление гидрологического режима болота Ельня (Ви- in the preserve “Elnya” (Vitebsk region). A printing company
тебская область). С целью социального и экологического “Ermita” published information about the Global Compact and
воспитания будущего поколения предприятие «Эрмита» the Ten Principles on the exercise-books for schoolchildren in
разместило на своей продукции, школьных тетрадках, order to further social and environmental education for future
информацию о ГД и его принципах.
generations
СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ И
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
Наряду с продвижением принципов этического ведения бизнеса, ГД создает платформу для реализации
социально-значимых партнерских проектов.
ПРОЕКТ «ЗДОРОВОЕ ПИТАНИЕ
ДЕТЕЙ/ «ШКОЛЬНОЕ МОЛОКО»
Инициатор: ОАО «Савушкин продукт»
Цель: улучшить здоровье детей через изменение структуры питания в школах и воспитания культуры правильного питания.
Партнеры: комитет здравоохранения Минского горисполкома, Администрация Первомайского района,
ПРООН в рамках Глобального договора и Детский Фонд ЮНИСЕФ, СШ
№163, поликлиника №19, Белорусская медицинская академия последипломного образования.
Краткое описание и
результаты:
В течение 10 месяцев каждый день
на безвозмездной основе компания «Савушкин продукт» поставляла специально выпущенную для
детей кисломолочную продукцию,
были организованы «Молочные
паузы», проводились беседы с детьми и их родителями по вопросам правильного питания, издана брошюра
«Питание и здоровье детей». На протяжении пилотного
периода осуществлялся мониторинг, который показал
позитивное влияние кисломолочных продуктов на состояние здоровья детей.
6
SOCIAL INVESTMENT
AND CHARITY
Along with the promotion of business ethics, Global Compact creates a platform for the implementation of socially
significant partnership projects.
PROJECT “HEALTHY NUTRITION
OF CHILDREN/”SCHOOL MILK”.
Initiator: JSC «Savushkin Product».
Objective: to improve the health of children by changing
food consumption patterns and by educating children on
the culture of healthy nutrition.
Partners: Health Care Committee of
the Minsk City Executive Committee,
Administration of the Pervomaysk district, UNDP within the framework of
the Global Compact and the UN Childrens Fund UNICEF, School No.163,
clinic No.19, the House of Representatives of the National Assembly of Belarus, the Belarusian Medical Academy
for Post-graduate Education.
Brief Description of the Project and
Outcomes:
During 10 months, the JSC “Savushkin
Produkt” supplied to the pilot school
a special sour-milk based product for
children on a free basis, daily “Milk
Breaks” were organized, during which teachers and doctors discussed with children and their parents the issues of
healthy nutrition, and a brochure “Nutrition and Health of
Children” was published. During the whole pilot, the kids’
health was monitored, which showed the positive impact of
sour-milk products on the children’s health.
ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ
ТЕЛЕМЕДИЦИНЫ В БЕЛАРУСИ
Инициатор: СООО «Мобильные ТелеСистемы»
Партнеры: ПРООН в рамках
Глобального договора, Министерство
здравоохранения,
Минская центральная районная
больница, Всемирная организация здравоохранения.
Цель: улучшить доступ населения в отдаленных регионах
к качественным медицинским
услугам через развитие телеэлектрокардиологии (ТелеЭКГ).
При поддержке ПРООН была
организована рабочая группа
из представителей Министерства здравоохранения, Белорусского центра медицинских
технологий, Академии наук,
МТС. Мобильный телемедицинский комплекс отечественной
разработки «Кардиан-ПМ» установлен в больнице деревни
Ратомка Минского района, где
нет штатного кардиолога. Показания кардиографа через
мобильный телефон передаются на рабочее место кардиолога центральной больницы,
оснащенное специальным программным продуктом. В результате постановка диагноза
и консультирование населения
осуществляется в считанные
минуты в системе on-line. Пилотная стадия проекта профинансирована компанией МТС.
Социальная значимость:
сокращена профессиональная изолированность
медицинских сотрудников в малых
городах и сельской населенной
местности;
снижен риск смертельных
случаев из-за удаленности центральной больницы ;
уменьшены
трансакционные издержки для пациентов,
нуждающихся в медицинской
кардиологической помощи (затраты на проезд и т.д.), что особенно актуально для малоимущего и бедного населения.
Проект получает свое развитие
в других регионах республики.
DEVELOPMENT OF
TELEMEDICINE IN BELARUS
Пресс-конференция в Центральной больнице
Минского района, 2 декабря 2008 г.
Initiator: JLLC «Mobile
TeleSystems»
Partners: UNDP within the
framework of the Global Compact, Ministry of Health, Minsk
Regional Hospital, World Health
Organization.
Press conference in the Central Hospital of Minsk region,
2 December 2008
Objective: to improve access of
the population in remote regions
to quality medical services by developing telemedicine.
With the support of the UNDP a
working group was organized
that consisted of the representatives of the Ministry of Health,
Belarusian Center of Medical
Technologies, Academy of Science, MTS. Cardian-PM, a mobile telemedicine complex that
was developed in Belarus, was
installed in a local hospital in village Ratomka, Minsk region. This
hospital does not have a cardio
doctor on staff. EKG is sent by a
cell phone to a cardiologist in a
Central District Hospital, who has
a specially developed software to
read the EKG on their computer.
As a result, the diagnosis and
consultations of patients can be
done online within several minutes. The pilot has been financed
by MTS.
ТелеЭКГ в Центральной больнице Мозырского района
Social significance:
Decreasing professional isolation of medical personnel in
small towns and villages
Death risks due to long distance from a central hospital reduced
Reduction of transaction costs
for patients in need of professional medical cardio treatment
(transportation expenses, etc.),
which is especially vital for lowincome and poor population.
Cardio telemedicine in the Central Hospital of Mozyr region
При поддержке Глобального договора мы продемонстрировали, как телекоммуникации могут способствовать
повышению качества жизни населения, стиранию границ между городом и деревней, выполнению программных документов правительства по развитию малых
городов и сельской населенной местности.
Генеральный директор СООО «МТС» Владимир Карпович
The project is being developed
now in other regions of Belarus.
With the support of Global Compact, we have been able to
demonstrate how telecommunications can contribute to
improving living standards, erasing borders between cities
and villages, and implementing government programs for the
development of small and medium towns and rural areas.
Vladimir Karpovich, Director General, MTS
7
ПРОЕКТ «СОДЕЙСТВИЕ СОЗДАНИЮ
ГАРАНТИЙНОГО ФОНДА В БЕЛАРУСИ»
Инициатор: Бизнес союз предпринимателей и нанимателей
имени профессора Кунявского
Цель: разработка инвестиционного предложения по созданию
первого гарантийного фонда с
целью облегчения доступа малых предприятий к финансовокредитным ресурсам
Партнеры: ПРООН в рамках
Глобального договора, ОАО
«Белгазпромбанк», Департамент
по предпринимательству Министерства экономики, Мингорисполком, ЗАО «Минский транзитный банк», совместный
проект Национального банка Республики Беларусь и
ПРООН «Содействие развитию микрофинансирования в
Республике Беларусь»
По инициативе Бизнес союза предпринимателей и нанимателей имени профессора Кунявского создана и действует рабочая группа из числа потенциальных партнеров гарантийного фонда. Международным экспертом
подготовлено инвестиционное предложение «Создание
кредитно-гарантийного фонда «Минская гарантийная
компания для малых и средних предприятий». Инвестиционное предложение было представлено на Белорусском Инвестиционном Форуме в Лондоне, размещено
на сайтах Национального банка, Министерства экономики, направлено в зарубежные дипломатические представительства Республики Беларусь. В настоящее время
ведется работа по поиску инвесторов и доноров гарантийного фонда.
КАМПАНИЯ «СОЦИАЛЬНООТВЕТСТВЕННЫЙ БИЗНЕС –
ЗА УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
МАЛЫХ ГОРОДОВ»
Инициатор: Локальная сеть Глобального договора в
Беларуси
Цель: расширение участия бизнеса в решении проблем
малых городов, в том числе через привлечение инвестиций и создание новых рабочих мест, активизацию предпринимательской деятельности на местах.
Задачи:
1. Привлечение внимания белорусских предприятий,
иностранных инвесторов к развитию бизнеса в малых
городах через информирование об инвестиционной
привлекательности малых городов;
2. Повышение потенциала региональных и местных органов управления, институтов/центров поддержки предпринимательства по созданию позитивного имиджа и
разработке стратегии привлечения инвесторов в малый город;
3. Активизация предпринимательской и инвестиционной
деятельности в малых городах с участием предприятийчленов Глобального договора Беларуси.
Партнеры: Министерство экономики,
Программа развития ООН.
На общем собрании Локальной сети Глобального договора (24 апреля 2008 г.) участники выразили готовность
внести свой вклад в развитие малых городов республики
и выступили с инициативой организации широкой кам-
8
PROJECT «PROMOTING ESTABLISHMENT
OF A GUARANTEE FUND IN BELARUS»
Initiator: Business Union of
Entrepreneurs and Employers
named after professor K o u nyavsky.
Objective: promoting establishment of a guarantee fund in the
Republic of Belarus by developing an investment proposal in
order to promote investments
into the fund capital.
Partners: UNDP within the
framework of the Global Compact, JSC Belgazprombank”, Department on Entrepreneurial
Business of the Ministry of Economy; Minsk City Executive Committee, Minsk Transit Bank,
joint project of the National Bank of the Republic of Belarus
and the UNDP “Support to Microfinance Development in Belarus”.
A working group of potential partners in a guarantee fund
aimed at helping small businesses get bank loans has been
established at the initiative of the Professor Kunyavsky Business Union of Entrepreneurs and Employers. An international consultant has prepared an investment proposal for the
establishment of the “Minsk Guarantee Company for Small
and Medium Enterprises,” in order to help attract investment
capital. This investment proposal was presented at the Belarusian Investment Forum in London and is now available at
the websites of the National Bank and Ministry of Economy.
In addition, it has been sent to foreign diplomatic representatives in Belarus. Efforts are now ongoing to find investors
and donors for this guarantee fund.
CAMPAIGN “SOCIALLY RESPONSIBLE BUSINESS FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT
OF SMALL TOWNS”
Initiator: Global Compact Local Network in Belarus
Objective: involving businesses into the solution of smalltown problems, inter alia, through attracting investments,
creating new jobs and encouraging local entrepreneurship.
Goals:
1. To draw the attention of Belarusian and foreign investors
to business development in small towns through informing about the investment attractiveness of small towns.
2. To increase the knowledge of executive authorities and
entrepreneurship support centres so as to create a positive image and develop strategies to draw investors to
small towns.
3. To encourage and promote entrepreneurship and investment activities in small towns together with the members
of the Global Compact in Belarus.
Partners: Ministry of Economy, UN Development Programme.
At a general meeting of the GCLN on April 24, 2008, the participants expressed their readiness to contribute to the development of small and medium towns, and came forward
with an initiative to organize a broad campaign with the fol-
пании «Социально-ответственный
бизнес – за устойчивое развитие
малых городов». Данная инициатива получила поддержку в Министерстве экономики.
• Подготовлен информационный
листок для инвесторов о государственной поддержке развития
предпринимательства в малых
городах (юридическая компания
«Власов, Михель и Партнеры»).
• Издан буклет об инвестиционной
привлекательности малых городов
на английском и русском языках,
благодаря которому инвестор сможет познакомиться с конкурентными преимуществами малых городов
(ПРООН совместно с консалтинговыми компаниями «Юнитер» и
«БКЦ»); организован ряд семинаров
по основам предпринимательства в
малых городах (Инкубатор малого
предпринимательства «МАП ЗАО»).
• Разработан путеводитель инвестора по Минской и Могилевской
областям (БСПН им. Кунявского в
партнерстве с органами исполнительной власти
(http://invest.bspn.by/)).
• Организована «горячая линия» для консультаций
предпринимателей по созданию и реализации проектов в сфере бытовых услуг в малых городах и сельских
населенных пунктах (директор салона–парикмахерской
«Стиль» С. Лагошина (г. Брест) и центры поддержки предпринимательства).
• Реализация инициатив социально-ответственных бизнесов продолжается…
ПРОЕКТ «СОЗДАНИЕ ЛЕТНЕГО
КАФЕ НА ПОБЕРЕЖЬЕ
НОВОЛУКОМЛЬСКОГО
ОЗЕРА»
lowing motto, “Socially responsible
business for the sustainable development of small towns.” The Ministry
of Economy also expressed its support of the initiative.
• A newsletter for investors about
government support of entrepreneurs in small towns has been prepared (by the law firm Vlasov, Mikhel
and Partners).
• A booklet about investment opportunities in small towns has
been published in English and Russian (UNDP together with consulting companies Uniter and BСC). It
informs investors about the wide
range of competitive advantages in
small towns. In addition, a number
of workshops on the basics of entrepreneurship have been organized in
small towns (Incubator of small business MAP ZAO).
• An Investor’s Guide for the Minsk
and Mogilev regions has been developed (Professor Kunyavsky Business Union of Entrepreneurs and Employers in partnership
with government authorities (http://invest.bspn.by/)).
• A hot line to consult entrepreneurs on projects in the services sector in small towns and rural areas has been set up
(director of Brest-based Hair Studio Style S. Lagoshina and
Centers for the Support of Entrepreneurs).
Socially responsible businesses will continue implementation of further initiatives in order to support this ongoing
program.
PROJECT «CREATION
OF A SUMMER CAFÉ
ON THE BANK OF THE
NOVOLUKOML LAKE»
Инициатор: ИП «Кока кола Бевриджиз Белоруссия»
Initiator : FE «Coca-Cola Beverages Belorussiya»
Цель: оказать поддержку малому бизнесу и внести вклад
Objective: rendering support to small business and conв развитие туристической
tributing to making small
привлекательности малоtowns more attractive for
Торжественная церемония открытия летнего кафе
в г. Новолукомле, 31 августа 2009 года
го города.
tourists.
Партнеры: НоволукомльPartners: Novolukoml Town
ский горисполком; ООО
Executive Committee, JSC
«Вектор» (г. Новолукомль).
“Vector”, (Novolukoml’).
Краткое описание и
Brief description of the
результаты:
project and outcomes:
В 2008 году компания
In 2008, FE «Coca-Cola
«Кока кола Бевриджиз
Beverages Belorussiya» iniБелоруссия»
выступила
tiated a project to help a
с инициативой помочь
small business in Novoluмалому бизнесу г. Новоkoml city in opening a sumлукомля в организации
mer café on the bank of the
летнего кафе на побереNovolukoml Lake. The café
жье Лукомльского озера.
has already been opened
Открытие кафе уже соand operates successfully.
Official ceremony of opening of a summer café
стоялось. Данный проект This project is one of the
in Novolukoml, 31 August 2009
один из примеров участия
examples of how a large
крупного бизнеса в жизни малого города, пример социcompany can contribute to small town development; it is an
ального партнерства и социальных инвестиций по решеexample of social partnership and social investment to solve
нию общих задач.
these common issues.
9
АКЦИИ УЧАСТНИКОВ
ЛОКАЛЬНОЙ СЕТИ
ГЛ О Б А Л Ь Н О ГО Д О ГО В О РА
AC TIONS OF LOCAL GLOBAL
CO M PAC T M E M B E R S
Первая совместная акция участников ГД в Беларуси – субботник в
детском парке им.Горького (июнь 2007)
The first joint action of GC members in Belarus – “subbotnik” in a children’s
Gorky park (June 2007)
НОВЫЕ ИНИЦИАТИВЫ
ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА
Обсуждение нового партнерского проекта по развитию молодежного предпринимательства. Партнеры: Молодежная социальная служба;
Минский транзитный банк, ПРООН
Discussing a new joint partnership project to develop youth entrepreneurship. Partners:
Youth Social Centre, Minsk Transit Bank, UNDP
10
Медицинский центр «Лоде» принял участие в
международной акции «Против домашнего насилия», иницированной Фондом народонаселения ООН
ИНФОРМИРОВАНИЕ
ОБЩЕСТВЕННОСТИ:
СОЦИАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ
INFORMING
T H E P U B L I C : C O R P O R AT E
SOCIAL REPORTS
Ключевым требованием для участников Глобального договора является подготовка нефинансовых отчетов об
исполнении обязательств компаний по развитию принципов корпоративной социальной ответственности. По
состоянию на ноябрь 2009 года более 20 предприятий и
организаций представили «Отчеты о достигнутом прогрессе», в которых проинформировали общественность
о результатах внедрения КСО в бизнес-практику. Их можно найти как на сайтах самих предприятий, так во Всемирной сети Глобального договора.
One of the key requirements for a company that joins the
UN Global Compact is to produce an annual non-financial
Communication on Progress report about their responsible
corporate practices. As of November 2009, more than 20
Belarusian companies provided Communication on Progress
reports, where they informed the public about implanting
corporate social practices in their businesses. These reports
can be found at the company websites, as well as on the
website of the Global Compact
www.unglobalcompact.org
www.unglobalcompact.org
Крупнейшее белорусское предприятие «Белорусский металлургический завод» - первое предприятие в Беларуси,
которое разработало социальный отчет согласно требованиям широко признанного инвесторами международного стандарта «Global Reporting Initiative”
(www.belsteel.com).
The biggest Belarusian company, Byelorussian Steel Works
(www.belsteel.com), is the first company in Belarus to
develop a corporate social report integrated in a Global
Reporting Initiative based sustainability standards, which
are well recognized by investors globally.
Medical Center “Lode” took part in an international
action “Against Home Violence”, initiated by the UN
Population Fund
NEW INITIATIVES OF
RESPONSIBLE BUSINESSES
20 октября 2009 г. в Бресте стартовала республиканская
акция «Преврати Беларусь в вишневый сад», инициатор ОАО «Савушкин продукт». На территории социального
приюта вместе с детьми был посажен вишневый сад. Такие сады появятся во всех социальных приютах областных
городов. В акции приняло участие еще одно брестское
предприятие, участник Глобального договора, УП «СалонСтиль» (директор Лагошина С.)
October 20, 2009 saw the beginning of a national campaign
«Turn Belarus into a Cherry Orchard» in Brest, initiated by OSC
«Savushkin Product». A cherry orchard was planted together with
children on the grounds of a social orphanage. Similar orchards
will appear in all the social orphanages in regional cities. Global
Compact member «Salon-Style», a unitary enterprise from Brest
(director Lagoshina Svetlana), also took part in this event.
®
Семинар «Нефинансовая отчетность». 11 октября 2007 года
The seminar on corporate social reporting. 11 October 2007
Презентация социального отчета на Белорусском
металлургическом заводе, 9 октября 2009
Public presenting GRI report on corporate social responsibility
of the RUE “Belarusian Steel Works”, 9 October 2009
11
BUSINESS - GOVERNMENT S O C E I T Y: PA R T N E R S H I P
FOR FUTURE
Б И З Н Е С - ГО С УД А Р С Т В О ОБЩЕСТВО: ПАРТНЕРСТВО
РА Д И БУД У Щ Е ГО
We are purposeful in creating conditions for the realization of
the right to work, and we are contributing to the adoption of
best practices in environmentally safe production and technologies. In this respect, the principles of corporate social responsibility acquire particular significance, as does cooperation among government, businesses and non-governmental
organizations.
«Мы целенаправленно создаем условия для обеспечения
права на труд, содействуем внедрению передовых экологически чистых производств и технологи. В связи с
этим все большее значение приобретают принципы
корпоративной социальной ответственности и укрепления сотрудничества между государством, организациями, общественным объединениями».
An excerpt from the speech
of Belarusian Deputy Prime Minister A.V. Kobyakov
at the presentation of the Global Compact
Из доклада вице-премьера Кобякова А.В
на презентации ГД
Как показывает зарубежный опыт, правительство уделяет значительное внимание продвижению КСО на национальном уровне, создавая благоприятные условия для
социально-ответственного поведения отечественных и
иностранных предприятий.
Foreign experiences show that governments pay significant
attention to the promotion of CSR at the national level by
creating favourable conditions for socially responsible behaviors of domestic and foreign companies.
РОЛЬ ГОСУДАРСТВА:
Формирование
благоприятных
законодательноправовых условий хозяйственной деятельности субъектов, содействующих проведению мер в области КСО.
Create favourable legislative conditions for the operation of
companies which contribute to the implementation of CSR
measures.
Стимулирование социальных, экологических инвестиций и других мероприятий, включенных в повестку КСО –
льготирование средств предприятий, направляемых на
повышение уровня образования сотрудников, улучшение их жилищных условий, развитие спорта, проведение
природоохранные мероприятий и т.д.
Stimulate social and environmental investments and other
activities on the CSR agenda such as tax breaks for company
finances spent for professional training of their workers, improvement of housing conditions, development of sport and
recreation, implementation of environmental activities, etc.
Партнерство с бизнесом в реализации социальнозначимых проектов.
Partner with business for socially responsible projects.
Популяризация и гласная поддержка деятельности белорусских предприятий в области КСО, внедрение эффективных форм общественного признания, стимулирования и поощрения достижений в развитии социальной
ответственности бизнеса, создание специальной инфраструктуры и институтов в поддержку КСО.
Popularize and provide vocal support to companies regarding CSR, adopt effective forms of public recognition to encourage achievements in terms of CSR, and establish special
institutions and infrastructures to support CSR.
Мониторинг правовой среды, организованный по запросу участников ГД и проведенный ведущими юридическими агентствами, показал, что для развития принципов
КСО необходимо:
A monitoring study of the regulatory environment in Belarus, which was conducted at the request of GC participants
by the country’s leading law firms, indicates that the following measures have to be taken to promote CSR principles
more effectively:
focus on streamlining the regulatory environment to enable
effective introduction of CSR principles into business practices of Belarusian companies;
сконцентрировать усилия на совершенствовании правовой среды, регулирующей вопросы внедрения и расширения принципов корпоративной социальной ответственности в деловую практику белорусских компаний;
уточнить терминологию законодательства, относящуюся к сфере КСО, например, «социальные инвестиции»,
«спонсорская помощь», «благотворительная деятельность», «гуманитарная деятельность» и т.п.;
выработать принципы социального инвестирования;
12
THE ROLE OF THE GOVERNMENT:
1
2
3
make legal terminology relating to CSR more specific, in particular, this refers to social investment, sponsorship, charitable activities, humanitarian activities, etc.;
develop principles of social investment;
расширить и уточнить секторы экономики, привлечение
социальных инвестиций в которые приоритетно для государства;
4
specify sectors where social investment is of the highest priority for the government;
разработать системный и комплексный подход к предоставлению льгот и преференций для субъектов хозяйствования, осуществляющих деятельность в социальной,
гуманитарной, благотворительной сферах;
5
develop a systemic and comprehensive approach to the provision of benefits and preferences for companies carrying
out activities in social, humanitarian and charitable fields;
упростить порядок привлечения и получения международной технической и иностранной безвозмездной помощи на цели, связанные с КСО;
рассмотреть возможность разработки концепции и создания единого кодифицированного законодательного
акта, регулирующего вопросы КСО и социальных инвестиций.
«Внедрение принципов КСО как на уровне бизнеса, так и
на уровне государственной стратегии, объединяющей в
одно целое социальную, экономическую и экологическую
политику, обеспечивает реализацию национального
императива устойчивого развития, интегрируя усилия
нации на достижение экономической эффективности,
социальной справедливости и экологической безопасности. Тем самым подтверждается приверженность
страны глобальным ценностям и идеям, ее готовность
участия в общецивилизационных процессах.»
Из рекомендаций Правительству Республики Беларусь
по развитию корпоративной социальной ответственности как инструмента привлечения инвестиций и повышения конкурентоспособности предприятий
Общественные организации – партнер бизнеса при реализации социальных программ и акций. При поддержке ПРООН и в партнерстве с некоммерческой организацией «Живое партнерство» издана брошюра «Бизнес и
общественные организации: партнерство в интересах
развития корпоративной социальной ответственности»,
электронная версия которой размещена на сайте:
http://un.by/ru/undp/gcompact/presscenter/publications/
Семинар «Социальное предпринимательство: новые возможности для решения социально-экономических задач общества», 17 октября 2008 г. Среди участников: Представитель ООН/ПРООН
в Беларуси Антониус Брук, руководитель Бюро
Программы поддержки Беларуси
Федерального
правительства
Германии Астрид
Зам
Seminar
“Social
entrepreneurship:
new opportunities
for solving socioeconomic
problems”, 17 October
2008. Among the
participants: UN
Resident Coordinator, UNDP Resident Representative Mr. Antonius Broek, and Astrid
Zam, Head of the Bureau of the Belarus Development Program of
the Federal Government of Germany
6
7
simplify procedures for receiving international technical assistance and aid for CSR purposes;
consider the possibility of developing a concept for CSR development and drafting a single legal act regulating CSR and
social investment.
The introduction of CSR principles, both at the level of business
and at the level of government strategy, for bringing together
social, economic and environmental policies, can ensure the
implementation of the national imperative of sustainable
development and contribute to the integration of national
efforts aimed at the achievement of economic efficiency, social
justice and environmental safety. This is a confirmation of
the country's commitment to global values and ideas and its
readiness to participate in common civil society processes.
An excerpt from the Recommendations to the Government of
Belarus for the development of corporate social responsibility
as an instrument for attracting investment and enhancing
competitiveness of companies
Civil society organizations are partners for business in
implementing social programs and campaigns. A booklet,
“Business and Civil Society Organizations: Partnership for the
Development of Corporate Social Responsibility,” has been
published with the support of the UNDP and in cooperation
with the NGO “Living Partnership.” A digital version of this
booklet can be downloaded from:
http://un.by/ru/undp/gcompact/presscenter/publications/
Семинар- дискуссия «Партнерство общества и бизнеса –
выбор времени»,
15 ноября 2007
Seminar-discussion “Partnership between society and business –
current time’s demand”,
15 November 2007
13
ГЛОБА ЛЬНЫЙ ДОГОВОР П Л АТФ О Р М А Д Л Я РА З В И Т И Я
МЕЖ ДУНАРОДНОГО
СОТ РУД Н И Ч Е С Т В А
G LO B A L CO M PAC T:
P L AT F O R M F O R
I N T E R N AT I O N A L
C O O P E R AT I O N
ОБЩЕСТВЕННОЕ ПРИЗНАНИЕ
Развитие сотрудничества с ответственными
The development of cooperation with socially responбизнесами других стран – новая возможность,
sible businesses in other countries is a new opportuпредоставленная Глобальным договором. Соnity provided by Global Compact. Joint discussions
вместное
обof
problems
Региональная встреча сетей Глобального договора Украины, Беларуси, Молдовы
суждение проand
exchange
Киев, 21 мая 2009 года
блем и обмен
of experiences
опытом не тольenrich GC parко обогащают
ticipants with
участников ГД
new
knowlновыми
знаedge and ideas.
ниями и идеяFur thermore,
ми, но и служат
these exchangукреплению
es contribute to
партнерских
the strengthenсвязей, появing of partnerлению новых
ship links and
совместных акemergence of
ций и проектов,
new joint camнаправленных
paigns
and
на
развитие
projects aimed
корпоративной
at the developсоциальной отment of corpoветственности.
rate social reRegional meeting of GC Local Networks of Ukraine, Belarus, Moldova
sponsibility.
Kiev, 21 May 2009
Ивестиционный форум в
Афинах (Греция), организованный при поддержке
МИД Греции и Программы
развития ООН в рамках
Глобального договора, позволил привлечь внимание
инвесторов к Беларуси,
установить прямые контакты и обсудить возможные партнерские проекты
с участием греческих компаний. Сотрудник инвестиционной компании ЮНИТЕР
Максим Кохов
Инвестиционный
форум, Афины,
2-3 апреля 2009
14
The Investment Forum in
Athens, Greece, conducted with the support of the
Greek foreign ministry and
the UNDP through Global
Compact, has helped to
attract the attention of
investors to Belarus, establish direct contacts,
and initiate discussions
of possible partnership
projects involving Greek
companies.
Maksim Kokhov of Uniter
Investment Company
Athens,
April 2-3, 2009
НАГРАЖДЕНИЯ УЧАСТНИКОВ
ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА
Особая гордость – предприятия, заслуги которых
в области социальной ответственности были отмечены призами и наградами, как в Беларуси, так и за
рубежом
PUBLIC RECOGNITION
AWARDS OF GLOBAL
COMPACT MEMBERS
Something to be really proud of are companies whose
achievements are recognized by signs of distinction
both in Belarus and abroad
Золотая медаль:
ОАО «Савушкин продукт»
Конкурс «Брэнд года». Номинация
«Социальноответственный
брэнд»,
2008 год, Беларусь.
Savushkin Product Gold Medal
«Brand of the Year»: «Socially
Responsible Brand», 2008,
Belarus
Золотая медаль:
Кока кола Бевриджиз
Белоруссия
Конкурс «Брэнд года». Номинация
«Социальноответственный
брэнд»,
2007 год.
Coca-Cola Beverages
Belorussiya - Gold Medal
«Brand of the Year»: «Socially
Responsible Brand», 2007,
Belarus
Орден «Звезда
созидания»
Награжден Генеральный директор ОАО «Савушкин продукт» Савчиц А.В.
Общероссийская национальная народная награда. Номинация «За созидательный
труд и утверждение принципов социальной ответственности ведения бизнеса», 2007 год.
ООО «Белинтертранс» Диплом «За активную социальную позицию»
Международный союз автомобильного транспорта,
ноябрь 2008 год, Женева
Savushkin Product “Star of Creativity” an order awarded to the Director General of Savushkin
Product, A.V. Savchits. It is a
Russian national award “for
creative work and promotion
of corporate social responsibility principles” in 2007.
Belintertrans – Diploma
«For Active Social
Position»
International Road Transport
Union, November 2008,
Geneva
15
Г Л О Б А Л Ь Н Ы Й
Д О Г О В О Р
Если Вы
разделяете убеждение в
том, что:
деловая практика, опирающаяся на
принципы корпоративной социальной ответственности, содействует
обеспечению долгосрочной устойчивости компании и способствует
формированию процветающих и
преуспевающих обществ.
В
Б Е Л А Р У С И
If You
share the conviction that:
business practices based on the principles
of corporate social responsibility
contribute to long-term sustainability
of companies and development of
prosperous and successful societies
желаете:
and wish:
считаться желанным партнером в международном деловом мире
to be welcome in the international business
world
привести свои деловые процессы в соответствие с общепризнанной мировой
практикой
to adjust your business processes to the
world's best practices, and
внести свой вклад в устойчивое развитие страны и мира
to contribute to sustainable development
of your country and the world
стать участником глобальной сети, объединившей бизнесы с ответственной
гражданской позицией
to become participant of the global
network which brings together socially
responsible businesses
Присоединение компании к Глобальному договору означает добровольное, основанное на её гражданской позиции, включение
принципов Глобального договора в стратегию развития и практическую деятельность.
Глобальный договор не является нормативной базой. В его цели не входит контроль или
мониторинг деятельности и методов управления компаний.
Обязанностью компаний является публичная социальная отчетность.
Более подробную информацию
о присоединении
к Глобальному договору
вы можете получить на сайтах:
Joining the Global Compact means making a
voluntary commitment to include principles of
the Global Compact into the strategy and operations of the company. Global Compact is not a
normative framework. Its purpose is not to control or monitor company operations and management methods. Instead, companies themselves make commitments to transparent social
reporting in order to demonstrate their actions
to their stakeholders, as well as to share experiences with other socially responsible businesses.
Additional information
about how to join
the Global Compact
can be found at these websites:
http://un.by/ru/undp/gcompact
http://www.globalcompact.org
G L O B A L
C O M P A C T
http://un.by/ru/undp/gcompact
http://www.globalcompact.org
I N
B E L A R U S