первый выпуск газеты "БЦК Инфо"

№10 (10)
Электронная версия размещена на сайте www.belck.by
«Открытие
года» в филиале
«Рогачевжелезобетон»...
Хочешь быть первым –
работай больше!..
Студенты на заводе...
ПРИМЕР ПРОФЕССИОНАЛИЗМА
ТРУД, КОТОРЫЙ БУДУТ ПОМНИТЬ
Торжественное мероприятие
по случаю проводов на
заслуженный отдых
работников, трудовой стаж
которых насчитывает порядка
40 лет, прошло в филиале
«Новополоцкжелезобетон» ОАО
«Кричевцементношифер».
Приветствуя главных гостей торжества, заместитель директора по
идеологическим и общим вопросам Е.Е. Меркульев передал слово
директору филиала В.В. Рабцу. В
своем выступлении руководитель
отметил тот факт, что во всем времена люди формировали имидж предприятия самоотверженным трудом,
продолжая сохранять его по сей
день. Валерий Васильевич поблагодарил ветеранов-первопроходцев,
являющихся основоположниками
традиций коллектива. Слова признательности за большой вклад в
развитие завода прозвучали в адрес
Куценко Ефросиньи Федоровны,
Папкович Екатерины Федоровны,
Иванько Владимира Егоровича,
Ильеня Таисы Ивановны, Устинова Анатолия Павловича, Астапенко
Янины Ивановны. Отдельно были
отмечены руководители Полюдов
Валерий Александрович, Хартанович Роальд Андреевич, Левин Вилен Семенович, Рушкевич Игорь
Петрович, главный инженер Костров Владимир Григорьевич, заместитель директора Фомина Людмила Викторовна. Эти люди сумели
наладить грамотную работу всех
цехов, тем самым создав благоприятную атмосферу для дальнейшего
укрепления предприятия.
Работники филиала неоднократно отмечались различными государственными наградами. Представители трудового коллектива
становились обладателями орденов: трудового Красного Знамени,
«Знак почета», Трудовой славы III
степени. Также в списке наград медали «За трудовое отличие», «За
трудовую доблесть», Почетные
знаки «Ганаровы будаунiк». Все
они являются подтверждением высокого профессионализма и старания.
Провожая работников на заслуженный отдых, Валерий Васильевич с теплом рассказал о каждом
из них. Ежедневным трудом без
нареканий эти люди заслужили почет и уважение как среди руководства, и коллег. Именно они пришли
поддержать друзей, с которыми отработали не одну смену. Лица людей сияли улыбками – много приятных воспоминаний накопилось
за долгие годы. Аплодисментами
сопровождались выходы на сцену
для вручения благодарностей и подарков. В.В. Рабец с нескрываемой
гордостью представлял присутствующим каждого, кто с честью
и достоинством прошел трудовой
путь. Память об этих людях навсегда останется среди продолжателей
их профессий, а имена будут зву-
чать примером самоотверженности
и усердия.
На снимке с директором филиала: Ключонок Анна Петровна,
машинист крана 3 разряда формовочного цеха № 2, Юмик Зоя
Александровна, машинист крана 4
разряда формовочного цеха № 2,
Пискунова Зинаида Владимировна,
машинист крана 3 разряда арматурного цеха, Окунь Тамара Васильевна, машинист крана 4 разряда
формовочного цеха № 2, Гороховик
Лилия Леонидовна, машинист компрессорных установок 4 разряда
цеха по производству тепловой и
электрической энергии, Амельчонок Татьяна Васильевна, машинист
крана 4 разряда формовочного цеха
№ 2, Казаков Константин Владимирович, кузнец на молотах и прессах
4 разряда ремонтно-механического
цеха, Корольков Владимир Станиславович, формовщик изделий и
конструкций 4 разряда формовочного цеха № 1.
БЦК-Инфо
10 декабря 2015 г., четверг №10 (10)
ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЕ
Пробный пуск котельной
на местных видах топлива
произведен в филиале
«Рогачевжелезобетон».
Паровой котел КПр-1000Т
Напомним: решение о
строительстве объекта было
принято с целью снижения
затрат на пропаривание железобетонных изделий. Работы по подготовке помещения
начались еще летом. Проектной организацией выступила
«СК Гомель Проект-Инвест».
Монтажом
необходимого
оборудования
занимались
специалисты ОАО «Кричевцементношифер».
Начальная стоимость котельной согласно проектно-сметной документации
– более 4 млрд. руб. Однако,
существенно снизить стоимость удалось за счет изготовления отдельных частей
объекта собственными силами. К примеру, на одном из
многочисленных совещаний
ДЕЛОВАЯ БЕСЕДА
ДЕНЬГИ
ЛЮБЯТ СЧЕТ
Работая в должности заместителя директора по финансово-экономическим вопросам,
Татьяна Николаевна отлично
справляется с трудностями современного делопроизводства.
Большой опыт работы в банковской сфере помогает женщине грамотно распоряжаться
средствами и направлять их в
нужное русло.
С приходом на «Молодечножелезобетон» Татьяна Николаевна сумела не только
зарекомендовать себя как от-
ДА БУДЕТ ПАР!
по вопросам строительства
было принято решение изготовить дымовую трубу высотой 22 м. Ее закупка обошлась
бы БЦК в 1 млрд. руб. Поэтому в конструкторском бюро
был выполнен проект, который одобрили представители
проектного института. Сама
конструкция изготавливалась
в механическом цехе ОАО
«Кричевцементношифер» в
течение недели. Таким образом, удалось сократить стоимость трубы до 140 млн. руб.
Существенно
сэкономить
в процессе строительно-монтажных работ помогло самостоятельное изготовление бака
химической очистки воды.
Данная емкость предназначена для предварительной подготовки жидкости с целью исключения образования накипи.
Также были изготовлены газоходы, бак теплоаккумулятора. Последний необходим для
отопления помещения котельной. Сама система отопления
оборудована автоматикой регулирования теплоносителя согласно графику температуры
наружного воздуха.
Собственными силами работников филиала выполнены
фундаменты под баки-аккумуляторы, дымосос, неподвижные опоры паропровода, что
также оказало влияние на удешевление строительства.
До недавнего времени пар
приобретался у городской котельной по цене 1 млн. руб. за
1 Гкал. При вводе в эксплуатацию новой паровой котельной
стоимость единицы сократится
вдвое.
Участие в пробном пуске
приняли генеральный директор управляющей компании
холдинга «БЦК» Киселев В.А.,
зам. ген. директора по энергоснабжению Сапсалев А.Н.,
директор «Рогачевжелезобетон» Киселев Н.И., главный
энергетик филиала , зам. директора Артеменко А.В. Пуск
котельной прошел в штатном
режиме без аварийных ситуаций. Установлено, что котел
соответствует необходимым
требованиям для производства
пара температурой 115ºС. Он
оборудован автоматикой регулирования, поэтому говорить
о сомнительной безопасности
его использования не приходится. После проведения необходимых пусконаладочных
работ и получения разрешения
на эксплуатацию производительность котельной достигнет
1 тонны/час. Как и планировалось, в смену обслуживанием
оборудования будет заниматься один оператор.
Было решено дополнительно включить в строительство
котельной два бака-аккумулятора, используемые для подачи горячего водоснабжения
и отопления административно-бытового корпуса и цехов
филиала. Кроме возможности
обеспечивать теплом указанные объекты установка данных
устройств решила не менее серьезную задачу – обеспечить
непрерывную работу котла. В
противном случае агрегат вынуждены были бы останавливать после каждого забора
пара. Это в свою очередь могло стать причиной дополни-
16 лет назад Татьяна Николаевна Романенко начала трудовую
деятельность на предприятии «Молодечножелезобетон». С тех
пор забота о его финансовом благополучии стала главной задачей
специалиста.
По мнению Татьяны Николаветственный и исполнительный
сотрудник, но и внедрить не- евны, 80 процентов успешной
которые полезные новшества. работы предприятия зависит
Именно с ее подачи была орга- от сплоченности команды спенизована вексельная система циалистов. И таким качеством
расчета, которая в сложные обладает коллектив «Молодечфинансовые годы помогла мно- ножелезобетон». Все без исгим работникам. Впервые стал ключения службы трудятся в
проводиться и анализ убытков – тесном взаимодействии, безотсегодня без этой процедуры не- казно помогая друг другу в лювозможно представить ни одно бых ситуациях. Это не может
предприятие. Все эти полезно- не радовать, ведь именно такой
сти еще раз подтвердили высо- подход к общему делу говорит о
кий уровень профессиональной правильно подобранном персоподготовки нового специали- нале и желании людей делать
предприятие еще лучше!
ста.
тельных расходов топлива и
электроэнергии, т.к. вывод
котла на производительную
мощность занимает от 1,5 до
3 часов.
В сутки филиалом используется 3,2-3,5 тонны пара (потребление для технологического
процесса). Котельная способна работать на местных видах
топлива. Проектировалась она
с перспективой установки резервного котла, необходимого
для использования в случае
выхода из строя основного.
На сегодняшний день эту проблему призвана решить подача пара из местной котельной
ГПО «Белэнерго».
В.А. Киселев отметил старания работников ремонтно-энергетического
цеха
(«мокрый способ»), которые
с первых дней занимались
монтажом
оборудования:
электрогазосварщика Комарова М.Н., слесаря по ремонту оборудования котельных
РЭЦ Моисеенко Н.Л. Большой
вклад в строительство внесли
инженер-теплотехник
ОАО
«Кричевцементношифер» Тарабаров А.И., инженер линейно-инструментальной выверки
Царев И.Е., слесарь Колбасов
А.А.,
электрогазосварщики
Попенкова Д.А., Павлюченко А.А., слесари-ремонтники
Президентов А.В., Мартынкин
В.Л. Также слов признательности удостоены начальники:
ОМТО – Бутриков Д.М., РМЦ
– Рося В.Н., ОКСа и конструкторского обеспечения – Емельянова Т.И. Отмечено, что все
работы произведены в максимально короткие сроки.
БЦК-Инфо
10 декабря 2015 г., четверг №10 (10)
КТО СМЕЛ, ТОТ И СЪЕЛ
Как и в других филиалах, специализирующихся на выпуске
железобетонных изделий, наиболее востребованной продукцией
«Молодечножелезобетон» являются плиты пустотного настила.
Их производство занимает примерно 75 процентов от основного. В месяц «пустотки» здесь
выпускают порядка 2500 куб. м.
Эти конструкции появляются на
свет под чутким руководством
начальника
арматурно-формовочного цеха М.А. Трубача.
Всего в цехе трудятся 60 человек. Что касается схемы поставок
плит, основными потребителями
являются клиенты из Вилейки,
Держинска, Жодино, Сморгони,
Борисова, Молодечно.
В целом стоит отметить, что
специфика производства железобетонных изделий в филиале
подразумевает выпуск тех или
иных конструкций в зависимости от пожеланий заказчика. Любое предложение здесь находит
отклик. Руководство правильно
избрало курс на производство
разнообразных изделий. Люди
охотно берутся за работу даже в
том случае, если заказ планируется изготовить впервые. Кроме
того, для воплощения задумки в
жизнь своими силами проектируют необходимые формы. Обычно этим занимаются сотрудники
участка новой техники, которые
за долгие годы научились быстро
и четко вникать в задания.
Исходя из вышеизложенного, в «Молодечножелезобетон»
не принято стоять на месте. Постоянный поиск новых заказов
и безбоязненные «дебюты» свидетельствуют о нескончаемой
борьбе за право быть первым,
лучшим. Данный процесс подкрепляется не менее важной
составляющей развития – модернизацией. В рамках данного
комплекса мероприятий филиал
готовится к открытию линии по
производству дорожных бордюров. Для этого в возводимом
ангаре будет установлено закупленное в текущем году оборудование.
Спектр производимой в фили-
але продукции довольно широк.
Перечислять ее виды можно очень
долго. К тому же, список постоянно увеличивается. Неизменным
остается лишь подход к качеству –
он всегда на высоте. Наверное поэтому филиалу доверяют и обращаются с новыми заказами. Один
из последних – изготовление дорожных плит ПАГ шириной 18
см. Наиболее распространенными являются 14-сантиметровые,
и изготовление изделий с нестандартными параметрами требует
определенных
корректировок
оборудования. Тем не менее, как
было указано в начале публикации, работники смело берутся за
все новое. Поэтому производство
ПАГов сегодня идет полным ходом. Чтобы успеть вовремя, иной
раз приходится работать в 3 смены. Но чего не сделаешь ради
общего благополучия! Дорожить
Плиты ПАГ
предназначаются для
устройства сборных
покрытий постоянных и
временных аэродромов,
городских дорог и
территорий, с рабочей
моментальной
нагрузкой от 75 тонн
на квадратный метр, в
районах с расчетной
температурой до минус
60 градусов по Цельсию.
Изготавливаются
плиты предварительнонапряженные из тяжёлого
бетона.
качеством труда люди во многом
научились у директора Е.А. Андриенко. Его преданное отношение к производству зародилось
еще в годы становления завода.
Евгений Александрович лично
занимался подбором оборудования, установкой и отладкой. Руководитель сумел настроить всех
на положительный трудовой лад,
сделав коллектив бесстрашным
перед лицом трудностей.
Безусловно, сегодня зарабатывать деньги нелегко даже выкладываясь на 100 процентов, но
совместные коллектива продол-
Рассказывая о
деятельности филиала
«Молодечножелезобетон» ОАО
«Кричевцементношифер»,
директор Е.А. Андреенко то
и дело отвечает на звонки.
Вопросов много, и на каждый
нужно найти правильный ответ.
Это у руководителя получается
– за плечами большой опыт
работы и выработанная
позиция лидера. Стремясь
сохранить имидж филиала,
Евгений Александрович не
задумываясь берется за любые
заказы, тем самым подтверждая
профессионализм коллектива и
его стремление к успеху…
жают оставаться фундаментом
благополучия филиала. Перед
руководством стоит немало проблемных вопросов, и один из
наиболее сложных – дебиторская
задолженность. Тяжелый финансовый груз не может не создавать помех в работе, но даже
с таким долгом «Молодечножелезобетон» продолжает жить и
развиваться. Здесь верят, что все
невзгоды носят временный характер, и зацикливаться на них,
опустив руки, не стоит. Благодаря
такой вере продолжается поиск
новых рынков сбыта, партнеров,
технологий. Немало надежд возлагается на запланированное в
2016 году строительство домов в
Вилейке. Оно призвано в определенной степени сократить запасы
готовой продукции, которые, к
слову, не критичны. Возведение
животноводческих объектов в 20
км от Молодечно также позволит
филиалу не уйти в минус и пополнить бюджет. Его нынешнее
сохранение отчасти достигается
за счет рационального использования энергоносителей. Большое
влияние на экономию оказывает
полностью автоматизированный
процесс пропарки изделий. Велика польза от применения частотных преобразователей. Свою
лепту в энергосбережение внесет
модернизация
компрессорной.
Оправдывает себя установленная
вместо пневматики гидравлическая система в бетоносмесительном цехе.
Несмотря на тяжелое экономическое положение, филиал «Молодечножелезобетон» характеризуется оптимистическим настроем.
Уверенность в завтрашнем дне не
покидает ни одного работника.
Такие выводы можно было сделать исходя из общения с людьми
в цехах. Им тяжело, их доходы не
так велики, как хотелось бы, но в
беседе понимаешь, что надежда на
светлое будущее живет в каждом.
Наверное, поэтому филиал до сих
пор выделяется на фоне остальных сильным коллективом, готовым ежедневно укреплять позиции
производства на рынке железобетонных изделий.
В КОЛЛЕКТИВАХ
ОПТИМИЗМ
КАК
ЛЕКАРСТВО
ОТ СКУКИ
Елена Сергеевна
Тропина возглавляет
первичную организацию
ОО «БРСМ» филиала
«Новополоцкжелезобетон»
уже третий год.
Численность
небольшая
– всего 20 человек. Зато все,
кто входит в состав этой
ячейки, отличаются активной жизненной позицией и с
радость участвуют в любых
мероприятиях. Отсутствие
своей финансовой базы не позволяет проводить масштабных конкурсов или акций, тем
не менее, работа ведется постоянно.
В целом деятельность первичной организации нацелена
не только на ее активистов
– любой желающий может
выдвинуть свою кандидатуру
для участия в том или ином
мероприятии. А их, поверьте,
немало. Чего, опять же, не
скажешь о количестве молодежи в филиале. Тяжелые условия труда и невысокие зарплаты несомненно влияют на
этот факт. Однако, самые
стойкие остаются в рядах
работников надолго. Елена
отмечает старания слесаря
ремонтно-энергетического цеха Максима Попова,
участка реализации готовой
продукции Ирины Лавровой,
и н же н е р а - п р о г р а м м и с т а
Марины Некис, инженера
Василия Бухарова. Эти люди
нередко выступают с инициативами,
интересными
коллективу. Секретарь первичной организации уверена,
что они еще не раз порадуют
молодежь новыми предложениями.
БЦК-Инфо
10 декабря 2015 г., четверг №10 (10)
С ДНЕМ
РОЖДЕНИЯ!
Администрация и профсоюзный комитет филиала «Завод ЖБК» г. Молодечно ОАО
«Кричевцементношифер» поздравляют с 55-летием специалиста по кадрам Валентину
Сергеевну Махину, трудовой
стаж которой в филиале –
более 26 лет.
Коллеги обращаются к
имениннице с пожеланиями
счастья, здоровья и успехов во
всех начинаниях!
ЛЮДИ И СПОРТ
ПОБЕДНЫЙ
ГОЛ
Первенство района по минифутболу определило призеров и
победителей игр.
В спортивном зале ФОКа (г. Костюковичи) за звание победителя
боролись 7 команд. Приложив максимум усилий, на первую ступень
пьедестала поднялись представители ОАО «Белорусский цементный завод». Таким образом, команда БЦЗ заработала максимальные
100 баллов в рамках круглогодичной
спартакиады. Старания игроков
отмечены диплом и кубком.
Впереди – соревнования по настольному теннису, запланированные на 12 декабря. Желаем участникам удачи!
ИТОГИ РАДУЮТ
Ежегодный турнир по волейболу
среди структурных подразделений
предприятия завершился в ОАО
«Кричевцементношифер».
Первое место присвоено команде цеха «Помол цемента» с вручением переходящего спортивного
кубка, диплома 1 степени и денежной премии.
Второе место – у команды ремонтно-энергетического цеха. Третье завоевала объединенная команда ремонтно-механического цеха и
цеха «Помол сырья.
Лучшими волейболистами признаны Дмитрий Голанов, Дмитрий
Игнатенко, Михаил Ткачев, Павел
Сивцевич, Алексей Ляшенко, Олег
Овчинников, Андрей Хламов, Павел Александриков, Сергей Кузнецов, Андрей Мовчан.
Команда производства асбестоцементных изделий за хорошую
игру получила «Приз зрительских
симпатий».
Неплохой результат представители ОАО «Кричевцементношифер» показали и в Кричевских районных соревнованиях по шашкам.
Стараниями Андрея Серякова, Натальи Савченко и Владимира Грибанова команда предприятия заняла 3 место.
ЗНАКОМСТВО С ПРОИЗВОДСТВОМ
Студенты 5 курса Белорусско-Российского
университета побывали с ознакомительной
экскурсией на ОАО «Белорусский
цементный завод».
Интерес парней и девушек, изучающих
оборудование для производства вяжущих материалов, вызвали все стадии производства
цемента. Гостей встречала заместитель генерального директора по идеологической работе, кадрам и быту И.В. Мамченко. Инна Вячес-
ЗАВОД – ТЕРРИТОРИЯ
СИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ
технике, объемах извлекаемого сырья и людях,
работающих в карьере. Все желающие смогли
обратиться к Андрею Викторовичу с интересующими вопросами.
Непродолжительное знакомство с карьером
сменилось прохождением вводного инструктажа. Об этом позаботился начальник отдела ох-
лавовна познакомила экскурсантов с историей
предприятия, его руководством и основными
партнерами. Также молодые люди узнали о
том, в какие города и страны поставляется продукция завода, какие мероприятия планируются в рамках модернизации производства.
В свою очередь гости поделились тем, что
волнует современных студентов – проблемами
трудоустройства. Многие отметили тот факт,
что получить достойное рабочее место сегодня довольно сложно. Куда сложней мириться с
мыслью, что потраченные годы обучения обернутся не самым привлекательным распределением и такой же заработной платой. К слову,
ее уровень на ОАО «БЦЗ» заинтересовал молодежь наравне с условиями, созданными на
заводе для молодых специалистов. Помимо
всего прочего, студенты попросили рассказать
об особенностях работы Белорусского цементного завода в экономически нестабильный период. Наряду с производственными, интерес
вызвали вопросы городского быта и предоставления жилья.
Первым пунктом экскурсии стало посещение карьера «Высокое». Начальник горного
цеха А.В. Кухто рассказал об используемой
раны труда и промышленной безопасности В.В.
Пацук. Василий Васильевич вкратце ознакомил
студентов с технологией производства цемента,
передав гостей в руки заместителя главного технолога Е.Ю. Короткова. С ним парни и девушки
осуществили прогулку по территории завода, об
увлекательности которой свидетельствовала заинтересованность каждого присутствующего.
Все без исключения внимательно слушали Егора
Юрьевича, параллельно обращаясь к специалисту с теми или иными вопросами. Гостей впечатлили масштабы цеха помол сырья, сушильно-помольные агрегаты «Аэрофол». Заместитель
главного технолога рассказал о том, как происходит процесс обжига сырьевой муки и заполнения силосов. Не менее познавательным стало
посещение центрального пульта управления, откуда молодые люди отправились в склад сырья.
Именно он стал конечным пунктом экскурсии по
территории БЦЗ.
10 10
6424