О реализации инновационной модели WorldSkills Russia

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П Р И К А З
№
г. Пенза
О реализации инновационной модели WorldSkills Russia
в Пензенской области
С целью решения задач повышения престижа и популяризации рабочих
профессий, участия в региональных, национальных, международных чемпионатах
профессионального мастерства, во исполнение мероприятий государственной
программы Пензенской области «Развитие образования в Пензенской области на
2014-2020 годы», утверждённой постановлением Правительства Пензенской
области от 30.10.2013 № 804-пП (с последующими изменениями), руководствуясь
Положением о Министерстве образования Пензенской области, утверждённым
постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 № 485-пП (с
последующими изменениями),
п р и к а з ы в а ю:
1.
Утвердить прилагаемое Положение о создании и деятельности
регионального координационного центра по реализации инновационной модели
WorldSkills Russia;
2.
Директору
Государственного
автономного
профессионального
образовательного учреждения Пензенской области «Пензенский много
профильный колледж» А.Н. Фетисову создать на базе колледжа региональный
координационный центр по реализации инновационной модели WorldSkills Russia.
3.
Опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Министерства
образования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя
Министра образования Пензенской области Р.А. Гуляева.
Министр
С.К. Копешкина
Утверждено приказом
Министерства образования
Пензенской области
от ______________ № _________
Положение о создании и деятельности регионального координационного
центра по реализации инновационной модели WorldSkills Russia
1. Общие положения
1.1. Настоящее
Положение
о
деятельности
регионального
координационного центра по реализации инновационной модели WorldSkills Russia
(далее – Положение) определяет статус, основные цели и задачи деятельности
регионального координационного центра по реализации инновационной модели
(далее – РКЦ), организационную структуру РКЦ, а также права, обязанности и
ответственность должностных лиц РКЦ.
1.2. РКЦ не является самостоятельным юридическим лицом и создается на
базе профессиональной образовательной организации, подведомственной
Министерству образования Пензенской области.
1.3. Порядок создания и наименование структурного подразделения,
ответственного за осуществление функций РКЦ, определяются в соответствии с
уставом и внутренними документами профессиональной образовательной
организации, осуществляющей функции РКЦ.
2. Цели и задачи
3.1. Основными целями деятельности РКЦ являются:

повышение уровня мотивации к профессиональному самоопределению,
личностному и профессиональному росту граждан;

повышение
качества
профессиональной
подготовки
в
профессиональных образовательных организациях, расположенных на территории
Пензенской области;

создание инновационных условий для развития студентов,
обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих
(служащих) и программам подготовки специалистов среднего звена
профессиональных образовательных организаций, а так же методик и алгоритмов,
направленных на обеспечение высококвалифицированными кадрами экономики
Пензенской области.
3.2. Основными задачами деятельности РКЦ являются:
 формирование методического и педагогического опыта по
направлениям деятельности инновационной модели WorldSkills Russia,
компетенциям WorldSkills Russia в Пензенской области;
 разработка и актуализация модульных программ повышения
квалификации методистов, педагогических работников, обучающихся
по
программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программам
подготовки специалистов среднего звена профессиональных образовательных
организаций;
 популяризация рабочих профессий;
 развитие государственно-частного партнерства с организациями и
предприятиями.
3. Права и обязанности
3.1. РКЦ имеет право:
 представлять инновационную модель и движение WorldSkills Russia в
Пензенской области;
 проводить региональные соревнования (конкурсы) WorldSkills Russia;
 использовать в своей деятельности методики проведения мероприятий
WorldSkills Russia (правила, регламенты, стандарты) для развития системы
профессионального образования в Пензенской области;
 формировать сборную команду Пензенской области по компетенциям
WorldSkills Russia;
 делегировать представителей Пензенской области для участия в
Национальных чемпионатах (соревнованиях, конкурсах) WorldSkills Russia;
 делегировать членов сборной команды Пензенской области в
национальную сборную WorldSkills Russia для участия в международных
соревнованиях;
3.2. Обязанности РКЦ:
 представлять инновационную модель WorldSkills Russia в Пензенской
области;
 обеспечить разработку и утверждение документов, необходимых для
деятельности инновационной модели WorldSkills Russia в Пензенской области;
 использовать в работе современные технические и информационнометодические средства, обеспечивать поддержку их работоспособности;
 осуществлять методическую поддержку деятельности специалистов и
педагогов по вопросам реализации инновационной модели WorldSkills Russia в
Пензенской области;
 выступать организатором семинаров, круглых столов, конференций,
ассамблей, проводимых в Пензенской области;
 с учетом определенных Пензенской областью приоритетов по
развитию компетенций обеспечивать и осуществлять деятельность, направленную
на разработку, внедрение и поддержку деятельности учебно-методических
комплексов;
 внедрять и развивать в Пензенской области способы дистанционного
образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и
программам подготовки специалистов среднего звена профессиональных
образовательных организаций.
4. Управление региональным координационным центром по
реализации инновационной модели WorldSkills Russia
4.1. Руководство деятельностью РКЦ осуществляет директор, назначаемый
на должность и отстраняемый от данной должности руководителем
профессиональной образовательной организации, на базе которой создан РКЦ.
4.2. Директор РКЦ подотчетен руководителю профессиональной
образовательной организации, на базе которой создан РКЦ.
4.3. Директор РКЦ имеет право:
 в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения,
давать указания, обязательные для всех работников РКЦ;
 вносить
представления
руководителю
профессиональной
образовательной организации, на базе которой создан РКЦ, о приеме на работу и
увольнении работников РКЦ, применении к ним мер поощрения и о наложении на
них дисциплинарных взысканий.
4.4. Директор обязан:
 обеспечивать эффективное выполнение РКЦ возложенных на него
функций;
 обеспечивать сохранность и эффективность использования имущества
РКЦ;
 проводить работу по совершенствованию деятельности РКЦ;
 контролировать соблюдение сотрудниками РКЦ правил и норм охраны
труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
 обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных
мероприятий;
 организовывать правильную эксплуатацию оборудования и основных
средств, закрепленных за РКЦ;
4.5. Профессиональная образовательная организация, на базе которой
функционирует РКЦ, открывает отдельный счет для осуществления расчетов,
связанных с деятельностью РКЦ, и ведет обособленный учет по такой
деятельности.
Финансирование деятельности РКЦ может осуществляться за счет средств
профессиональной образовательной организации, на базе которой функционирует
РКЦ;
4.6. РКЦ уплачивает ежегодные членские взносы Национальному
оператору за участие в движении WSR.
4.7. Уплата ежегодного членского взноса осуществляется РКЦ путем
перечисления суммы взноса по безналичному расчету на банковский счет
Национального оператора.
4.8. РКЦ осуществляет оплату ежегодного членского взноса не позднее
даты истечения одного года с момента оплаты вступительного взноса, либо
ежегодного взноса за предыдущий год.
4.9. РКЦ должен быть обеспечен необходимыми служебными
помещениями, техническими и методическими ресурсами.
4.10. Рабочие места всех штатных сотрудников должны быть обеспечены
современной компьютерной техникой с лицензионным программным
обеспечением, позволяющей осуществлять основные функции РКЦ.
4.11.
РКЦ должен быть оснащен:
современными
экранно-звуковыми
средствами,
позволяющими
осуществлять презентацию аудиозаписей, видеофильмов, слайдов;
- копировально-множительной техникой;
- современными техническими средствами связи (многоканальный телефон,
факс);
- доступом к сети Интернет.
4.12. РКЦ должен быть обеспечен следующими документами,
необходимыми для его функционирования:
- Положение о деятельности РКЦ;
- Регламент деятельности РКЦ;
- Соглашение Национального оператора с органом исполнительной власти
субъекта Российской Федерации;
- Положение о создании специализированного центра компетенций;
- Положение и регламент по проведению региональных мероприятий;
- Положение и регламент по подготовке участников общероссийских
мероприятий;
- Положение и регламент по проведению общероссийских мероприятий;
- Положение и регламент по формированию сборной команды Российской
Федерации.
4.13. РКЦ должен быть обеспечен современной учебно-методической
литературой:
 методические материалы по отбору и формированию региональных
координационных центров;
 методические материалы по формированию специализированных
центров компетенций (тренировочных центров);
 методические материалы по проведению региональных мероприятий
по реализации инновационной модели;
 дидактические материалы для проведения региональных и
всероссийских мероприятий по реализации инновационной модели;
 методические материалы по отбору потенциальных участников для
общероссийских мероприятий по реализации инновационной модели;
 программы подготовки потенциальных участников региональных и
общероссийских мероприятий по реализации инновационной модели;
 методические материалы по отбору потенциальных участников для
включения в сборную команду России.
5. Структура
должны быть
5.1. В структуре РКЦ
сформированы следующие
подразделения (отделы):
Информационно-аналитический отдел;
Отдел мониторинга;
Отдел организации мероприятий.
5.2. Штатная структура РКЦ:
- Директор (1 ед.);
- Методист отдела организации мероприятий (3 ед.).
5.3. Методист выполняет следующие функции:

планирует свою деятельность в соответствии с целями и задачами
отдела организации мероприятий РКЦ;

организует и разрабатывает необходимую документацию по
проведению конкурсов, олимпиад, соревнований и иных мероприятий Проекта;

организует свою работу на основе плана, утвержденного директором
РКЦ;

заполняет базу данных, содержащую информацию о проводимых
мероприятиях и их участниках;

организует и проводит региональные (отборочные) соревнования;

организует отбор и подготовку команды, представляющей Пензенскую
область, к участию в национальных мероприятиях;
5.4. Методист имеет право:

запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам,
отнесённым к их компетенциям;

участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности РКЦ;

требовать организационного и материально-технического обеспечения
своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих
должностных прав и обязанностей.