теристик образуют типы нервной деятельности живых существ

теристик образуют типы нервной деятельности живых существ. Эти комбинации по основным характеристикам соответствуют признанным ранее темпераментам и в том числе:
– сильная, уравновешенная и подвижная нервная система определяет
сангвинический темперамент;
– сильная неуравновешенная нервная система с преобладанием возбудительного процесса над тормозным характеризует холерический темперамент;
– сильная уравновешенная инертная нервная система составляет
флегматический темперамент;
– слабая, инертная нервная система тождественна меланхолическому
темпераменту.
Позднее было установлено, что в каждом типе темперамента в определенной степени проявляются следующие свойства человека:
– активность – процесс отражения действительности в форме психических актов, действий и поведения, характеризуемый определенной степенью интенсивности воздействия человека на внешний мир и способностью
преодоления препятствий, стоящих на пути к достижению цели. Она зависит
от мотивационно-потребностных установок, ценностных ориентаций характера, направленности личности;
– пластичность – повышенная способность индивида к психической
адаптации в процессе коммуникации и к новым условиям обитания и деятельности;
– ригидность – полярное пластичности свойство, выражающееся в неспособности изменять намеченную ранее программу действий в новых условиях, сопротивляемости инновациям, инертности и косности поведения;
– реактивность – мера непроизвольных реакций на разные по значимости раздражители. Например, на резкий или ровный тон голоса, на похвалу или критическое замечание и др.;
– сензитивность – свойство сенсорной организации людей, выражающееся в повышенной чувствительности к происходящим событиям, явлениям, к внутреннему состоянию организма и к внешнему миру. В структуре
темперамента проявляется по признакам возникновения и протекания сенсомоторных реакций. Индивидам с преобладанием сензитивности свойственны робость, чувство собственной неполноценности, застенчивость, впечатлительность и др. Она может быть обусловлена как наследственностью,
так и особенностями воспитания.
Меланхолический темперамент характеризуется слабостью процессов возбуждения и торможения при их неуравновешенности с преобладанием торможения и повышенной инертностью нервных процессов. Человек с
25
таким темпераментом отличается повышенной чувствительностью даже к
слабым раздражителям, которые субъективно переживаются им как сильное
воздействие. Сильные внешние воздействия затормаживают деятельность
меланхолика и могут вызвать стрессовые состояния, нередко ведущие к
срыву деятельности.
Меланхолик отличается замкнутостью и необщительностью. Он трудно и медленно сближается с людьми. В общении ведет себя настороженно,
старается быть в “тени”, при взаимодействии с новыми людьми смущается и
теряется при установлении с ними контакта, застенчив и нерешителен. Для
таких людей характерны сдержанная и неуверенная мимика, тихая, негромкая речь и осторожные, робкие движения. Они придают большое значение
незначительным по важности вопросам, нередко находятся в подавленном
состоянии, болезненно и долго переживают критику и неудачи, избегают
перемены мест трудовой деятельности и в укладе жизни, а в конфликтных
ситуациях теряются. Большинство меланхоликов является интравертами
(рис. 4, а).
В отношении работника с таким темпераментом недопустимы не только резкость и грубость в общении, но даже и повышенный тон или ирония в
голосе. О проступке или даже допущенном производственном браке целесообразно поговорить с ним наедине. При этом отрицательную оценку его
действиям следует использовать с большой осторожностью, смягчая ее негативное воздействие. За успешные действия, новаторство и инициативу таких
работников следует своевременно и публично поощрять.
Меланхолики в спокойной, привычной и безопасной обстановке, не
требующей быстрых движений и частой смены трудовых операций, могут
быть хорошими специалистами, отличаться большой тактичностью, успешно справляться с производственными заданиями, решать сложные жизненные задачи, а в дружном коллективе успешно выполняют различные общественные поручения. Для них предпочтительней работа, требующая усидчивости и терпения. В новых, незнакомых условиях они, как правило, неполностью реализуют свои возможности, склонны недооценивать свои силы и
переоценивать возникающие трудности и препятствия, быстро утомляются.
У таких людей в стрессовых ситуациях, как правило, ухудшаются результаты труда, это особенно заметно проявляется в аварийной обстановке, при
неожиданных вводных сигналах или командах и при необходимости ускорения рабочих действий.
Обладая высокой чувствительностью, они нередко имеют выраженные
художественные или интеллектуальные способности.
Сангвинический темперамент обусловлен сильной, уравновешенной
и подвижной нервной системой, при которой процесс возбуждения уравно26