Ермак» Нововаршавского района

Выступление
председателя
первичной
профсоюзной
организации СПК «Ермак» Нововаршавского района
«Создание и сохранение рабочих мест для инвалидов»
Сельскохозяйственный производственный кооператив «Ермак»
может гордиться богатой историей развития хозяйства – от целинного
совхоза до многоотраслевого предприятия. В самые трудные годы
коллектив смог мобилизовать все свои возможности, создали сеть
цехов переработки, за счет этого хозяйство выстояло и выходит
достойно из всех экономических кризисов.
Нужно отметить, что хозяйство состоит из центральной усадьбы
и четырех отделений, то есть жители пяти населенных пунктов, все,
кто желает трудиться, обеспечены работой.
На 1 мая 2015 года в СПК «Ермак» среднесписочное количество
насчитывает 438 работников, из них трудоустроено 13 инвалидов, в
том числе создано (оборудовано) одно специальное рабочее место для
инвалида, который работает вахтером животноводческой фермы
отделения №1. Рабочее место оборудовано по медицинским
показаниям.
Необходимо заметить, что все 13 человек – это не пришедшие к
нам со стороны люди. Они трудились в нашем родном коллективе, им
была установлена инвалидность по общим заболеваниям. Пройдя
комиссию ВТЭК, работники обращаются к работодателю.
Руководитель
предприятия,
председатель
профсоюзной
организации, инспектор отдела кадров и инженер по охране труда
внимательно подходят к решению вопроса о дальнейшей трудовой
деятельности инвалида.
Прежде всего к нам приходят со справкой МСЭ и
индивидуальной программой реабилитации. Особое внимание
обращаем на графу
«Мероприятия профессиональной реабилитации и рекомендации
о противопоказанных и доступных условиях и видах труда».
Изучив данные рекомендации, предлагаем работу. При этом
самое главное для нас – быстро и оперативно решить вопрос
трудоустройства, психологически грамотно поддержать инвалида.
Скажем прямо, что каждый человек для нас очень дорог и ценен. И
люди всегда чувствуют это, никого мы не обидели, а наоборот,
окрылили надеждой и уверенностью в завтрашнем дне,
защищенностью самого человека и его семьи.
Так как СПК является предприятием сельскохозяйственным, у
нас нет возможности предоставить инвалиду на выбор расширенный
список профессий, поэтому практически все они трудятся вахтерами,
сторожами производственных объектов. На прежней должности после
установления инвалидности работают инженер по охране труда (3
группа) и заместитель главного бухгалтера (2 группа). По
возможности, стараемся предоставить работу в том же цехе, где
работал ранее человек. Так, водители автогаража работают там же
сторожами.
Все рабочие места в СПК «Ермак» аттестованы в 2011 году, в том
числе и рабочие места инвалидов. Планируем продолжать эту работу и
дальше. В 2015 году заключили новый договор, в котором
предусмотрено проведение специальной оценки условий труда. Сейчас
уже проводится данная работа в автогараже и центральной ремонтной
мастерской.
Полностью соблюдаются нормы законодательства – соблюдается
квота по работающим инвалидам, инвалиды работают не более 35
часов в неделю. Очередной отпуск предоставляется в удобный для них
период. Используют право на отпуск без сохранения зарплаты. Если
инвалид расторгает трудовой договор по медицинским показаниям,
при этом соблюдаются все гарантии – выплачивается выходное
пособие в размере двухнедельного заработка и положенная
компенсация за неиспользованный отпуск.
На предприятии постоянно действует коллективный договор.
В марте 2015 года заключен новый колдоговор, в котором так же
закреплены меры поддержки инвалидов. Как известно, коллективный
договор может улучшать условия, предписанные законом. Так,
например, при прохождении лечения, выплачиваем материальную
помощь. По закону инвалиды имеют право на санаторный отдых, но
иногда путевку приходится ждать долго. Мы внесли в коллективный
договор пункт о предоставлении путевки работникам, в том числе и
инвалидам, по медицинским показаниям в любое время года с оплатой
90% стоимости за счет СПК.
СПК оказывает помощь Ермаковской участковой больнице.
Оборудован прекрасно оснащенный физиокабинет, работает
амбулатория и стационар с двухместными палатами, в которых есть
телевизор, холодильник. Укрепить здоровье можно, далеко не уезжая
из дома.
Сейчас наступает в селе горячая пора – весна, лето, осень –
разгар полевых работ. Нам требуются дополнительно сторожа для
охраны сельскохозяйственной техники в поле. Мы привлекаем
инвалидов, находящихся на пенсии, заключаем с ними трудовой
договор и проводим полное оборудование летнего вагончика.
Проводится электорэнергия, устанавливается газовая плита,
оборудуется комната отдыха.
Например, один из сотрудников зимой занимается улучшением
своего здоровья, соблюдает все медицинские рекомендации, весной он
вливается в трудовой коллектив и именно трудовой процесс придает
ему сил и оптимизма. Добросовестно работают, и по итогам трудового
года мы не забываем их. Приглашаем на ежегодное чествование
передовиков производства, вручаем грамоты. Одним словом, люди не
остаются забытыми.
На Доске Почета нашего хозяйства среди лучших работников,
сотрудник, являющийся инвалидом по общему заболеванию. Ему в
1998 году была установлена 3 группа, из животноводов его перевели
сторожем. На протяжении многих лет он неукоснительно соблюдает
все медицинские предписания. И снова по собственному желанию
пошел работать животноводом. Работа на ферме практически вся
механизирована, от человека требуется только соблюдение технологии
кормления животных и трудовой дисциплины. Из года в год наш
сотрудник является передовиком производства, пять лет выдвигается
для занесения на Доску Почета. При этом важно не только моральное,
но и материальное стимулирование труда – выплачивается 10000
рублей премии.
Одним словом, люди чувствуют себя нужными. Работа в
трудовом
коллективе
положительно
сказывается
на
психоэмоциональном состоянии. В дальнейших планах у нас только
улучшение условий труда инвалидов. Все запланированные меры
поддержки инвалидов занесены в План мероприятий по охране труда в
коллективном договоре. Не забываем и пенсионеров – чествование к
юбилею проводим, оказываем материальную помощь к Дню пожилого
человека.
СПК «Ермак» в 2015 году отметит свое 60летие. На
торжественные мероприятия будут приглашены ветераны труда, люди,
внесшие большой вклад в развитие производства. Каждый работник и
пенсионер знают, что только в коллективе можно жить и работать
достойно.