практика на балтике - Высшая школа экономики

МЕЖДУНАРОДНАЯ МОЛОДЕЖНАЯ ОБЩЕУНИВЕРСИТЕТСКАЯ
ЛЕТНЯЯ ШКОЛА «ПРАКТИКА НА БАЛТИКЕ»
Seminar “Corporate Governance, Corporate Culture & Corporate Social Responsibility”
Research Work Plan
Topic
Корпоративное управление, корпоративная культура и корпоративная социальная ответственность
Мелитонян Ольга Аркадьевна, Сеттлз
Александр Мэтью
Contact Person Всеволод Шаров (Государственный
университет управления)
vsevolod_sharov@mail.ru
На рубеже XXI века интерес учеProblems
ных и практиков к вопросам корпоративного управления и исследованиям в
этой области велик как никогда. Несмотря на многочисленные проблемы,
с которыми мировые рынки столкнулись в последние несколько столетий,
исторический опыт свидетельствует о
том, что корпоративная форма организации бизнеса, существующая в условиях свободного и открытого рынка,
представляет собой наиболее эффективный способ аккумулирования капитала и финансирования экономического роста в рамках государства. Руководствуясь универсальными принципами корпоративного управления, каждая страна, тем не менее, должна создать собственные институты, выработать индивидуальные правила и меры
регулирования деятельности компаний,
которые бы являлись логичным следствием ее исторического и культурного
наследия, а также способствовали
дальнейшему экономическому развитию. Наиболее эффективным первым
шагом в данном случае представляется
анализ предшествующего опыта; проведение различного рода исследований,
направленных на выявление существующих национальных особенностей
модели корпоративного управления, ее
основополагающих элементов, а также
сравнительный анализ передовых зарубежных моделей и стратегий в рассматриваемой области. На сегодняшний день в мире существует множество
Leader
Corporate Governance, Corporate
Culture & Corporate Social Responsibility
Olga Arkadievna Melitonyan, Alexander Matthew Settles
Vsevolod Sharov (State University of
Management)
vsevolod_sharov@mail.ru
As we move forward into the
twenty-first century, the interest in
corporate governance and research in
this field is at an all-time high. In
spite of the problems that the beset
markets faced over the past centuries,
history has shown that the corporate
form of business organization operating in free and open markets provides
the most efficient manner of accumulating capital to finance economic
growth. Within this general framework each country must develop the
rules, regulations and institutions that
fit its history, culture, and state of
economic development. The only
way that they can do so is through an
understanding and analysis of past
experiences – through research. There
are numerous alternative views of the
corporate governance concept, for
instance, according to one of them,
corporate governance presumes not
only an existence of the corporate
form of organization for production
but also a certain level of corporate
culture, business ethics, set of best
business practices that a company
follows; this view observes corporate
governance as a certain philosophic
concept of running business. This observation has very much to do with
the modern concepts of corporate social responsibility and corporate citizenship.
Aim of the
project
Essay
Example of topics
различных трактовок термина «корпоративное управление», согласно одной
из них корпоративное управление
предполагает не только существование
корпоративной формы ведения бизнеса, но и поддержание высоких стандартов корпоративной культуры, корпоративной этики, следование передовым
стратегиям ведения бизнеса и проч. Таким образом, корпоративное управление в ряде случаев рассматривается как
целостная философская концепция ведения бизнеса. Такой взгляд открывает
перспективу и на смежные области исследования, такие как корпоративная
социальная ответственность и корпоративное гражданство.
Провести сравнительный анализ и выработать практические рекомендации в
сфере корпоративного управления и
корпоративной социальной ответственности для российских компаний,
опираясь на лучшие российские и зарубежные практики в области корпоративного законодательства, охраны прав
акционеров, взаимодействия с заинтересованными сторонами и проч.
• Плюсы и минусы «мягкого законодательства» при регулировании корпоративного управления. Мировая и
российская практика.
• Влияет ли качество корпоративного
управления на уровень капитализации компании?
• Иностранные инвестиции и корпоративное управление в российских
компаниях. Исследование взаимосвязи;
• Собственники и менеджеры в корпорации. Методы и средства смягчения
конфликта интересов
• Концентрация прав собственности в
корпорациях. Мировая и российская
практика
• От чего зависит эффективность работы совета директоров компании?
Методы оценки эффективности
• Корпоративная социальная ответственность и советы директоров.
Инициатива сверху?
• Корпоративное управление и внутренняя среда организации. Роль кор-
To conduct comparative study and
work out sound practical recommendations to Russian companies in the
field of corporate governance and
corporate social responsibility taking
into account best Russian and international practices of corporate legislation, observance of shareholders’
rights and interaction with stakeholders etc.
• “Pros” and “Contras” in the case
of “soft corporate legislation”. Cases
from the international and Russian
practice;
• Does the quality of corporate governance influence the level of company’s capitalization?
• Foreign direct investments and
corporate governance practices of
Russian companies. A study of correlation;
• Owners and managers in a corporation. Methods and tools of solving
the conflict of interests;
• Concentration of ownership in
corporations. Cases from the international and Russian practice;
• Why some boards function more
efficiently than others? How can we
estimate their efficiency?
• Corporate social responsibility and
boards of directors. The initiative
from the top-level?
• Corporate governance and internal
environment of an organization. The
Fields and directions of students’ activity.
Team and individual work
(Working
Plan)
поративной культуры построении
эффективной модели корпоративного управления
И проч.
• Исследование основных элементов
системы корпоративного управления в
компании;
• Анализ существующих методов
оценки эффективности функционирования системы КУ в целом и отдельных
ее элементов;
• Исследование факторов инвестиционной привлекательности компаний в
сопряжении с аспектами их корпоративного управления;
• Исследование взаимосвязи развитости системы корпоративного управления и уровня институционального доверия в государстве;
• Анализ роли корпоративного управления в процессе интеграции российских компаний в глобальное рыночное
пространство;
• Исследование значимости корпоративной культуры в процессе эффективного управления компанией
• Выбор темы эссе,
• Дистанционная и очная индивидуальная работа с научным руководителем (февраль – май)
• Подготовка эссе
• Очные семинары Москве – ГУ ВШЭ
(апрель, май)
• Представление законченного эссе
(после 15 апреля)
• Конкурсный отбор в Летнюю школу
(май)
• Участие в сессиях Летней школы.
Презентация результатов работы группы в рамках секции «Корпоративное
управление, корпоративная культура и
корпоративная социальная ответственность»
• Подготовка окончательных текстов
эссе и статей для публикации в сборнике по итогам Летней школы «Практика
на Балтике» - 2008 (август-сентябрь)
role of corporate culture in building
an efficient model of corporate governance.
Etc.
 Researching key elements of a
company’s corporate governance
system;
 Analyzing existing methods of efficiency evaluation in case of the
corporate governance system and
its key elements;
 Researching factors of companies’
investment attractiveness, and their
correlation with various aspects of
corporate governance practice;
 Researching a correlation between
the extent of corporate governance
development on a macro- level and
a level of institutional trust in a
country;
 Analyzing a role that corporate
governance plays in the process of
Russian companies’ integration into the global market place
 Analyzing the importance of corporate culture in the process of effective running the business
• Choosing topics for essays,
• Distant and in-class individual
consultations of the scientific supervisor (February – May);
• Preparation of essays
• Seminars in Moscow – HSE
(April – May)
• Presentation of finalized essays
(after April 15)
• Contest for participation in the
Summer School sessions in Sweden (May)
• Participation in sessions of the
Summer School. Presentation of
group work in the framework of
the “Corporate Governance,
Corporate Culture & Corporate
Social Responsibility” section of
the School
• Preparation of final essays’ editions for publication in the Annual Set of Academic Papers of
the 8th International Youth Summer School “Baltic Practice” –
2008 (August – September)
Results
Requirements
to the essay
 Определение роли различных
субъектов корпоративного управления
(менеджеров, собственников, членов
совета директоров, персонала корпорации и прочих заинтересованных сторон) в процессе построения эффективной модели корпоративного управления для российских компаний
 Обобщение российского и зарубежного опыта, касающегося различных аспектов правового регулирования
деятельности корпораций;
 Обобщение российского и зарубежного опыта в области вовлечения
персонала компании в процесс создания и функционирования эффективной
модели корпоративного управления.
 Обобщение российского и зарубежного практического опыта количественной и качественной оценки эффективности работы системы корпоративного управления, а также отдельных
ее элементов (совет директоров и
проч.)
 Выработка рекомендаций по совершенствованию вышеуказанных аспектов корпоративного управления в
рамках российских компаний
1. Представленная в работе информация должная быть достоверной, а также
отражать современные тенденции в
рассматриваемой области;
2. Работа должна быть выстроена
определенным логическим образом
(соответствие целей, задач эссе, его
разделов и выводов);
3. Приветствуется комплексный подход к исследованию выбранной темы,
т.е. с позиций менеджмента, экономики, политики, права, социологии и
проч.
4. Работа должна быть подкреплена
статистическими,
нормативноправовыми данными, опираться на современные литературные источники
(наличие цитат), информационные базы.
5. Работа должна быть оформлена в
соответствии с общими требованиями с
указанием источников.
6. Работа должна быть самостоятельной. Работа, содержащая плагиат не
 Determination of various corporate
governance agents’ roles (owners,
managers, board members, personnel and other stakeholders) in the
process of creation of an effectively working corporate governance
model in Russian companies;
 Analysis of Russian and international experience in the field of
corporate legislation;
 Analysis of Russian and international experience in the field of
personnel involvement in the process of creation and functioning of
an effective corporate governance
model;
 Analysis of Russian and international practical experience in the
field of numerical and quality assessment of the effectiveness of the
corporate governance system (and
its elements)
 Formulation of recommendations
aimed at the improvement of
above-mentioned aspects of corporate governance in Russian companies.
может быть зачтена.
7. В работе рекомендуется рассмотреть не только опыт зарубежных компаний в рассматриваемой области, но и
существующий на сегодняшний день
опыт российских компаний. При выработке рекомендаций следует учитывать
национальную экономическую, политическую, культурную и ментальную
специфику, характерную для субъектов
российского бизнеса. Простой перенос
эффективно работающих за рубежом
принципов и практик корпоративного
управления на российскую почву далеко не всегда дает желаемые результаты.
List of Participants of the Corporate Governance Group
#
1
Name of Participant
Vsevolod Sharov
2
Andrey Goncharenko
3
Diana Suljenko
4
Ekaterina Malinna
5
Alexandra Nustrova
6
Ksenia Chekina
7
Elena Dubrovskaya
8
Tatiana Milacheva
Institution
State University of Management, Faculty of Management
in Finance
Moscow State University of
Economics, Statistics and Informatics, Yaroslavl branch
Moscow State University of
Economics, Statistics and Informatics, Yaroslavl branch
Moscow State University of
Economics, Statistics and Informatics, Yaroslavl branch
State University – Higher
School of Economics, Faculty
of State and Municipal Governance
State University – Higher
School of Economics, Faculty
of State and Municipal Governance
State University – Higher
School of Economics, Faculty
of Political Science
State University – Higher
School of Economics, Faculty
of Journalism
Contact info
vsevolod_sharov@mail.ru
andreyg@rin.ru; marshal.maniac@mail.ru
dis-ko@mail.ru; +7 920 657 77 99
sweetrelish@yandex.ru
anustrova@kreditmart.ru
chekin@list.ru
dybrik-forever@yandex.ru
milacheva@mail.ru