Визитная карточка комбината

Визитная карточка комбината
Рано или поздно перед каждым человеком встает вопрос выбора места работы.
Или поиска — это уж как повезет. И первый человек, который вас встретит на
предприятии, будет им — сотрудником отдела кадров. Скажу больше — именно
голос сотрудника отдела кадров вы первым услышите в телефонной трубке,
справляясь о вакансиях.
Словом, от того, кто и как вас встретит на предприятии зависит очень многое,
особенно на таком большом предприятии, как наш комбинат.
Инесса ЛЕЙМАН, начальник отдела кадров ОАО "Кондопога":
— Это только непосвященному кажется, что работа у нас простая, как принято говорить — "непыльная". Весь наш коллектив — всего 7 человек: инспекторы, специалисты – заняты важным и ответственным делом — мы работаем с людьми, трудовым
коллективом. Ведь на простом оформлении документов о приеме на работу — увольнении — мы не имеем права замыкаться.
Наша работа направлена на то, чтобы грамотно, в соответствии поставленными руководством задачами, сформировать и сохранить оптимально-работоспособный трудовой коллектив. Ответственность, разумеется, немалая — ведь мы, в конечном итоге,
не с бумагами работаем, хотя их в нашей жизни немало, а имеем дело с людьми, их
судьбами, будущим и настоящим.
Отдел кадров нашего предприятия — это те самые очаровательные, доброжелательные и компетентные сотрудники, которые вас встретят, сделают соответствующую запись в трудовой книжке. Запись строго выверенную, что называется, до запятой, поставят печать. И на этом все? Работа закончена?
Ошибаетесь, это та самая видимая часть айсберга — большая часть работы отдела
кадров – скрыта от чужого глаза. Это работа статистическая и аналитическая.
— Конечно, мы не производим бумагу напрямую, — улыбается Инесса Владимировна, — хотя лично я много лет отработала на производстве. Мы все равно участвуем
в деятельности комбината — знаем потребности в кадрах, следим за соблюдением
графика отпусков в соответствии с действующим законодательством. В нашу компетенцию входит анализ потребностей и запросов предприятия в части формирования
кадрового состава, прогнозная аналитика. Без знания людей, умения "читать" их личные дела и записи в рудовых книжках, без навыков психолога в нашей работе не
обойтись. Естественно, работаем в тесном сотрудничестве со всеми отделами: вопросы оплаты труда, приказы об увольнении — приеме на работу, командировки, премирования, больничные листы. Кадровых документов много, и каждый из них требует
навыков, знаний и, если хотите, большого уважения к сотрудникам.
— Мы просто обязаны всегда быть в курсе последних изменений в законодательстве
– ведь от правильного оформления зависит очень многое.
И это не просто бумаги, это документы, на основании которых производятся финансовые операции. Это — очень важно для любого человека и принципиально для предприятия. Скажу больше — любая погрешность в нашей работе может обернуться трудовыми спорами, стать предметом разбирательства в суде. Настоящий профессионал
обязан не допускать таких ошибок — приходится проверять и перепроверять себя и
сотрудников — за нами честь предприятия.
Вот такая она, непростая работа сотрудников отдела кадров. Ответственная и нужная.
— Конечно, устаем, — улыбается Инесса Владимировна. — Ответственность, бумажная работа, постоянное напряжение – не самые лучшие помощники. Но наш отдел —
пусть и не самый большой на предприятии — и должен быть таким — скрупулезным,
дотошным, придирчивым, если хотите. И могу с уверенностью сказать — с объемом
порученной работы мы справляемся.
Рано или поздно перед каждым человеком встает вопрос об увольнении. И кадровый
работник — именно тот человек, от которого во многом зависят те чувства, с которыми вы будете вспоминать о предприятии. Получается, что визитная карточка предприятия — это отдел кадров— люди, которые вас встречают на пороге и провожают, делают это профессионально и корректно.
Их немного на предприятии – наших кадровых работников. Они много работают,
очень устают: вежливость, компетентность, внешний вид — ко всему этому повышенные требования.
Лимон, как известно, символ верной любви. В отделе кадров растет именно он —
огромный, упирающийся в потолок, выращенный из косточки, настоящий знак верной
любви — к профессии и комбинату.