Проект Трудового договора

Проект Трудового договора №
с муниципальным служащим отдела имущественных и земельных отношений
администрации Буденновского муниципального района Ставропольского края
г. Буденновск «__»______2015 г.
Отдел имущественных и земельных отношений администрации Буденновского
муниципального района Ставропольского края, в лице начальника отдела имущественных
и земельных отношений администрации Буденновского муниципального района
Ставропольского края Маркаровой Юлии Геннадьевны, действующей на основании
Положения об отделе имущественных и земельных отношений администрации
Буденновского муниципального района, именуемый в дальнейшем «Представитель
нанимателя»,
и
гражданин(ка)
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество), именуемый(ая) в дальнейшем «Муниципальный
служащий», заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Общие положения
1.1. Муниципальный служащий принимается на муниципальную службу в отдел
имущественных и земельных отношений администрации Буденновского муниципального
района на должность ведущего специалиста отдела имущественных и земельных
отношений администрации Буденновского муниципального района.
В реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае должность,
замещаемая муниципальным служащим, отнесена к старшей группе должностей
муниципальной службы.
1.2. Дата начала работы «__» ____________ 2015 года.
2. Срок действия договора
2.1. Трудовой договор заключается
_____________________________________________________________
(на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет с указанием
оснований заключения срочного договора)
3. Права и обязанности муниципального служащего
3.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11
Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее Федеральный закон), законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах
муниципальной службы в Ставропольском крае», нормативными правовыми актами
органов местного самоуправления Буденновского муниципального района о
муниципальной службе, в том числе право расторгнуть настоящий трудовой договор и
уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом
Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
3.2. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности Муниципального
служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать
ограничения, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом и иными
федеральными законами.
4. Права и обязанности Представителя нанимателя
4.1. Представитель нанимателя имеет право:
4.1.1. Требовать от Муниципального служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной
инструкцией, а также соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка отдела
имущественных и земельных отношений администрации Буденновского муниципального
района и Регламента администрации Буденновского муниципального района.
4.1.2. Поощрять Муниципального служащего за успешное и добросовестное
исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу.
4.1.3. Привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности
в случае совершения им дисциплинарного проступка.
4.1.4. Реализовывать иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской
Федерации, Федеральным законом, законом Ставропольского края «Об отдельных
вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», иными нормативными
правовыми актами о муниципальной службе.
4.2. Представитель нанимателя обязан:
4.2.1. Обеспечить Муниципальному служащему условия труда, необходимые для
исполнения должностных обязанностей.
4.2.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему
выплаты, предусмотренные настоящим трудовым договором.
4.2.3. Обеспечить предоставление Муниципальному служащему социальных
гарантий, в том числе обязательного социального страхования в соответствии с трудовым
законодательством, действующим законодательством о муниципальной службе,
настоящим трудовым договором.
4.2.4. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом, законом Ставропольского края «Об
отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», иными
нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Муниципальному служащему устанавливается режим работы в соответствии с
Правилами внутреннего трудового распорядка отдела имущественных и земельных
отношений администрации Буденновского муниципального района.
5.2. Муниципальному служащему предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных
дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с
действующим законодательством о муниципальной службе, продолжительность которого
устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы отдела
имущественных и земельных отношений администрации Буденновского муниципального
района.
5.3.1. Предоставление муниципальному служащему иных видов отпусков,
предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством
Ставропольского края, нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления Буденновского муниципального района производится на основании
распоряжения отдела имущественных и земельных отношений администрации
Буденновского муниципального района.
6. Оплата труда
6.1. Муниципальному
содержание, состоящее из:
служащему
ежемесячно
выплачивается
денежное
- должностного оклада в размере 5344 рублей 00 копеек и ежемесячное денежное
поощрение в размере одного должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (1-5 лет - 10%, 5-10
лет - 15%, 10-15 лет - 20%, 15 лет и более - 30% от должностного оклада), размер которой
устанавливается Комиссией по установлению стажа муниципальной службы отдела
имущественных и земельных отношений администрации Буденновского муниципального
района;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы, размер которой устанавливается Комиссией по распределению и установлению
надбавок за особые условия муниципальной службы в отделе имущественных и земельных
отношений администрации Буденновского муниципального района и не превышает 200%,
по истечении испытательного срока;
- ежемесячная премия по результатам работы;
- иных выплат в размерах и на условиях, предусмотренных законодательством
Ставропольского края, Положением об оплате труда и дополнительных гарантиях
работников, замещающих должности муниципальной службы Ставропольского края в
органах местного самоуправления Буденновского муниципального района, Коллективным
договором.
6.2. Изменение размеров должностного оклада, ежемесячных надбавок и иных
выплат
устанавливается
правовыми
актами
администрации
Буденновского
муниципального района, отдела имущественных и земельных отношений администрации
Буденновского муниципального района порядке, установленном действующим
законодательством.
7. Испытательный срок
7.1 Испытательный срок при приеме на муниципальную службу в отдел
имущественных и земельных отношений администрацию Буденновского муниципального
района не установлен.
8. Ответственность сторон
8.1. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения обязательств по
настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством.
9. Заключительные положения
9.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по
соглашению сторон в следующих случаях:
-при изменении законодательства Российской Федерации и законодательства
Ставропольского края;
-по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего
трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме
не позднее, чем за два месяца до внесения указанных изменений.
9.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются
неотъемлемой частью настоящего трудового договора
9.3. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным законодательством о труде, а также по основаниям, предусмотренным
законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
9.4. По вопросам, не предусмотренным настоящим договором, стороны
руководствуются законодательством Российской Федерации и законодательством
Ставропольского края.
9.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из
сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и вступает в силу со дня его
подписания.
Подписи сторон:
Представитель нанимателя:
Муниципальный служащий:
Отдел имущественных и земельных ______________________________
отношений
администрация
Буденновского
муниципального паспорт _______________________
района
выдан ________________________
г. Буденновск, ул. Пушкинская, 113
зарегистрирован(а) по адресу:
ИНН: 2624028410
________________________________
Начальник отдела имущественных и ИНН ___________________________
земельных
отношений
администрации
Буденновского страховое свидетельство __________
муниципального района
________________________________
__________________Ю.Г.Маркарова
___________________________2015
2015 г.
г
М.П.