2018 годы - Администрация города Кузнецка
advertisement
УТВЕРЖДЕН постановлением администрации города Кузнецка от 26.09.2013г. № 1882 ПЛАН мероприятий («Дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Кузнецке». I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя: создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования; организацию мониторинга выполнения федеральных требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования; создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя: внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования; Внедрение рекомендаций по формированию участниками образовательного процесса вариативной части основных общеобразовательных программ дошкольного образования, реализуемых в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования; кадровое обеспечение системы дошкольного образования; разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования на муниципальном уровне . Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012–2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р) включает в себя: внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования; внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования. Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает: обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования; введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании. I. № п/п 1 1. 2. Мероприятия, по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту Наименование мероприятия Ответственные исполнители Сроки Показатели реализаци и 2 3 4 5 Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации Организация сбора и предоставления в Управление образования города 2013– Мониторинг развития дошкольного соответствии с регламентом инфорКузнецка 2018 годы образования в городе Кузнецке мации о реализации в городе Кузнецке программы развития дошкольного образования, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с заключенным соглашением между Министерством образования Пензенской область и администрацией города Кузнецка на предоставление субсидий на реализацию программ развития дошкольного образования Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования 1 2.1 2 Открытие дополнительных групп на базе действующих дошкольных учреждений: МБДОУ детский сад № 19 (20мест) МБДОУ детский сад № 21 (20мест) МБОУ начальная школа-детский сад № 37 (20мест) МБДОУ детский сад № 12 (20мест) 3 Управление капитального строительства и Управление образования города Кузнецка 4 5 2013-2014 Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей 5-7 лет, обучающихся в школе 2.2. Организация работы по возврату и реконструкции ранее переданных зданий дошкольных образовательных организацийи строительство новых зданий с целью открытия дошкольных групп Реконструкция детского дома, находящегося по адресу: г. Кузнецк, ул. Чкалова, 138, под детский сад, вместимостью до 80 мест. Управление капитального строительства и Управление образования города Кузнецка 2013-2016 Использование ранее переданных год зданий дошкольных образовательных организаций в системе дошкольного образования (после возврата и реконструкции) Нежилое здание по адресу: Пензенская область, город Кузнецк, ул. 60-летия ВЛКСМ, 5 под детский сад, вместимостью 150 мест. Строительство детского сада в районе МБОУ СОШ № 6 города Кузнецка, вместимостью 240 мест Бывшее здание детского сада по адресу: Г.Кузнецк, ул. Молодая гвардия,115, вместимостью 120 мест. 2.3. Организация работы по капитальному Управление капитального 2013 год 1 2 ремонту здания дошкольных образовательных организаций, расположенного по адресу: Пензенская область, город Кузнецк,ул.Победы, 52 А 2.4. Уплотнении групп детей дошкольного возраста в дошкольных образовательных организациях Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения Управление образования города Кузнецка 2013 год Приказ управления города Кузнецка Приведение нормативных правовых актов Управления образования города Кузнецкаи дошкольных образовательных учреждений в соответствие с обновлёнными регулирующими документами (требований санитарных, строительных норм, пожарной без-опасности) федерального уровня Использовании в работе дошкольных образовательных организаций, образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, негосударственных дошкольных образовательных организаций и индивидуальных предпринимателей в сфере дошкольного образования обновлённых регулирующих документов (требований санитарных, Управление образования города Кузнецка и Администрация города Кузнецка (по согласованию), руководители дошкольных образовательных учреждений. 2013 год Внесение изменений в соответствующие нормативноправовые акты Управления образования города Кузнецка и дошкольных образовательных учреждений. Управление образования города Кузнецка, руководители дошкольных образовательных учреждений, негосударственных дошкольных образовательных организаций и индивидуальных предпринимателей в сфере дошкольного образования с 2013 года Информационное обеспечение внедрения норм обновлённых регулирующих документов в деятельность дошкольных образовательных организаций всех форм собственности. 3. 3.1. 3.2. 3 строительства и Управление образования города Кузнецка 4 5 образования 1 3.3. 3.4. 3.5. 3.6. 4. 4.1. 2 строительных норм, пожарной безопасности) Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности их предоставления Переход муниципальных дошкольных образовательных организаций на электронный документооборот Активное использование новых информационных технологий в образовательном процессе муниципальных до-школьных образовательных органи-заций Создание официальных сайтов муниципальных дошкольных образовательных организаций в электронно-коммуникационной сети «Интернет» (далее – сайты) Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования Организация НДОУ вместимостью 40 мест Использование рекомендаций по методических формированию 3 4 5 Управление образования города Кузнецка 2014– Обеспечение минимизации 2018 годы регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности их предоставления Муниципальные дошкольные образовательные организации с Управлением образования города Кузнецка (по согласованию) Муниципальные дошкольные образовательные организации с Управлением образования города Кузнецка (по согласованию) 2013– 100% перевод дошкольных 2018 годы образовательных организаций на электронный документооборот 2013– 65% дошкольных образовательных 2018 годы организаций активно используют новые информационные технологии в образовательном процессе Муниципальные дошкольные образовательные организации 2013год 100 % дошкольных образовательных организаций имеют сайты Управление образования города Кузнецка и Управление экономики администрации города Кузнецка 2015 год Управление образования города Кузнецка 2013 год Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, к общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования Методические рекомендации для муниципальных районов и городских 1 4.2. 4.3. 5. 5.1. 2 методики расчёта реализацию услуги присмотру 3 норматива на по уходу и 4 5 округов Пензенской области по формированию методики расчёта норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру Акты управления образования и управления финансов города Кузнецка, закрепляющие нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса Разработка правовых актов Управления Управление образования города 2014 год образования и Управления финансов, Кузнецка и Управление финансов закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образователь-ного процесса (расходы муниципальных бюджетов, не отнесённые к полно-мочиям Пензенской области и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество) Проведение конкурса на лучшее Администрация города Кузнецка 2014– Ежегодное поощрение лучших оказание услуг дошкольного 2018 годы юридических лиц и индивидуальных образования среди юридических лиц и предпринимателей, оказывающих индивидуальных предпринимателей, услуги в сфере дошкольного организующих деятельность частных образования дошкольных организаций Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования Организация внедрения федеральных Управление образования города Отношение численности детей 3-7 лет, государственных образовательных Кузнецка, дошкольные которым предоставлена возможность стандартов дошкольного образования образовательные учреждения получать услуги дошкольногообразогорода кузнецка. вания, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей 5-7 лет, обучающихся в школе Утверждение правового акта об Управление образования города 2013 год Правовой акт Управления образования организации работы по реализации Кузнецка города Кузнецка федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного 1 5.2. 2 образования Разработка основных образовательных программ дошкольного образования в соответствии с федеральнымигосударственными образовательными стандартами дошкольного образования 6. Кадровое обеспечение школьного образования 6.1. Разработка и внедрение в педагогическую практику должностных инструкций педагогических работников дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования 7. системы 3 Руководители и педагогические работники образовательных организаций дошкольного образования (по согласованию) до- Руководители образовательных организаций дошкольного образования (по согласованию) во взаимодействии с Управлением образования города Кузнецка 4 5 2014– Все дошкольные образовательные 2016 годы организации города Кузнецка реализуют основные общеобразовательные программы дошкольного образования, разработанные в соответствии с федеральнымигосударственными образовательными стандартами дошкольного образования Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования 2013– Обновлённые должностные инструкции 2018 годы педагогических работников во всех дошкольных образовательных организациях. Удельный вес/число дошкольных образовательных учреждений, на территории которых осуществляется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования 1 7.1. 8. 8.1. 8.2. 8.3. 2 3 4 5 Проведение социологических и псиУправление образования города 2014– Создание условий для повышения холого-педагогических исследований в Кузнецка, дошкольные 2018 годы качества дошкольного образования области дошкольного образования, образовательные учреждения направленных на выявление факторов города Кузнецка. влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования Введение эффективного контракта в дошкольном образовании Разработка и внедрение механизмов Отношение среднемесячной заработэффективного контракта с педагоной платы педагогических работников гическими работниками организаций муниципальных образовательных ордошкольного образования ганизаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате работников в сфере общего образования в Пензенской области Разработка требований к условиям Управление образования города 2014 год Правовой акт управления образования выполнения трудовой деятельности Кузнецка с участием руководителей города Кузнецка педагогическими и другими катеобразовательных организаций гориями работников дошкольных обрадошкольного образования зовательных организаций, направлен(по согласованию) ной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта») Внедрение апробированных моделей Руководители образовательных 2015 год Внедрение моделей эффективного эффективного контракта в дошкольном организаций дошкольного контракта в дошкольном образовании образовании образования (по согласованию) во взаимодействии с Управлением образования города Кузнецка Планирование дополнительных расАдминистрация города Кузнецка 2013– Повышение оплаты труда педагоходов бюджета города Кузнецка на 2018 годы гических работников дошкольных повышение оплаты труда образовательных организаций 1 9. 9.1. 9.2. 10. 10.1. 10.2. 2 3 педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования Использование методических рекомендаций для муниципальных районов и городских округов Пензенской области по внесению изменений и дополнений в трудовой договор, должностные инструкции Внедрение моделей трудового договора (эффективного контракта) с руководителями образовательных организаций дошкольного образования Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по введению эффективного контракта Публикации в средствах массовой 4 5 Введение эффективного контракта в дошкольном образовании Управление образование города Кузнецка, дошкольные образовательные учреждения города Кузнецка. 2014 год Управление образования города Кузнецка, дошкольные образовательные учреждения города Кузнецка. 2015 год Управление образования города Кузнецка, дошкольные образовательные учреждения города Кузнецка. Управление образования города Изменение содержания трудовых договоров и должностных инструкций в соответствии и реализуемыми моделями эффективного контракта Построение системы отношений между руководителем дошкольной образовательной организации и её учредителем, в основе которой находится взаимосвязь показателей эффективности деятельности руководителя и показателей эффективности деятельности организации Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования 2013– Внедрение моделей эффективного 2018 годы контракта в дошкольном образовании 2013– Подготовка и опубликование инфор- 1 2 информации статей о деятельности трудовых коллективов по введению эффективного контракта 3 Кузнецка, дошкольные образовательные учреждения города Кузнецка. 10.3. Проведение семинаров для разъяснения трудовым коллективам вопроса по введению эффективного контракта Управление образование города Кузнецка, дошкольные образовательные учреждения города Кузнецка. 4 5 2018 годы мационных материалов в каждом издании, находящемся в ведении Министерства общественных связей и массовых коммуникаций Пензенской области 2013– Обеспечение взаимосвязи с педаго2014 годы гическими коллективами в процессе перехода на эффективный контракт 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту № п/п Наименование показателя 1 1. 2 Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численностидетей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошколь- 2. Единицаизм е-рения 3 % 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год Результаты 4 90 5 6 100 7 100 8 100 9 100 10 всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования % 0 5 30 60 100 100 с 2017 года во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные про- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования 3. Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющих услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования* % 0 0 0,7 0,8 0,8 0,9 4. Удельный вес дошкольных образовательных учреждений, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании в Пензенской области % 0 50 100 100 100 100 Удельный вес численности педагогических % 5. 6. % 100 93,8 100 94,2 100 95,6 100 97,8 100 98,7 100 99,5 10 граммы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования во всех дошкольных образовательных учреждениях города Кузнецка будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Пензенской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования доведение до 99,5% доли 1 2 работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования 3 4 5 6 7 8 9 10 педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования 3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования Наименование показателя 1 Численность детей в возрасте 1 – 7 лет Охват детей программамидошкольногообразования Численность воспитанниковпрограмм дошкольного образования Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом) Инструменты сокращения очереди в дошколь- Единица измерения 2 человек 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 3 5707 4 5653 5 5678 6 5703 7 5728 8 5753 9 5778 процент 70,2 72,6 76,8 79,1 84,0 85,7 85,7 человек 4004 4104 4364 4534 4814 4934 4954 человек 100 360 530 810 930 950 970 человек 100 260 170 280 120 20 20 1 ные образовательные организации (ежегодно) – всего, в том числе: за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях – всего, из них: строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция) возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций 2 3 4 5 6 7 8 9 человек 0 0 0 0 0 0 0 человек 0 0 0 40 0 20 20 человек 100 260 170 240 120 0 0 человек 0 0 0 240 0 0 0 человек 100 180 20 0 0 0 0 человек 0 80 150 0 120 0 0 человек 0 0 0 0 0 0 0 1 Численность работников дошкольных образовательных организаций, в том числе педагогические работники Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника 2 человек человек 3 1029 4 1059 5 1112 6 1160 7 1205 8 1205 9 1205 472 481 509 534 553 553 553 8,5 8,5 8,6 8,5 8,6 8,8 8,9 II. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования,соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту 2.1. Основные направления Обеспечение достижения школьниками города Кузнецка новых образовательных результатов, в том числе: - введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее – ФГОС); - формирование региональной системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников; Обеспечение равного доступа к качественному образованию: - разработка и реализация комплекса мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях. Введение эффективного контракта в общем образовании: - разработка, апробация и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования; - разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации общего образования; - информационное и мониторинговое сопровождения введения эффективного контракта. 2.2. Ожидаемые результаты Обеспечение достижения новых образовательных результатов: - обеспечение обучения учащихся организаций общего образованияпо новым ФГОС (в соответствии с Планом действий по модернизации общего образования на 2011-2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства РФ 07.09.2010 №1507-р); - повышение качества подготовки школьников. Обеспечение равного доступа к качественному образованию: - введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности; - обеспечение сокращения отставания от среднерегионального уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях. Введение «эффективного контракта»в общем образовании: - обновление кадрового состава педагогического и руководящего корпуса организаций общего образования; - привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе. 2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования ед. изм. человек Численность детей и молодежи 7-17 лет Численность обучающихся по программам общего человек образования Численность обучающихся в расчёте на одного человек учителя Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образо% вательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все школьники 1-8 классов) . 2012 2013 2014 2015 7701 7804 7892 7975 16,7 16,4 16,4 16,6 15,9% 45,6% 2% 2016 2017 2018 75% 100% 100% 1.4. № п/п 1 Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту Наименование мероприятия 2 Ответственные исполнители Сроки реализации 3 4 Достижение новых качественных образовательных результатов Показатели 5 Удельныйвесчисленности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам,отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена 1.1. 1.2. 1. Мероприятия по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования (ФГОС НОО): Своевременное приведение правовой Управление образования города 2013-2014 годы базы в соответствие с последними Кузнецка, руководители изменениями законодательства РФ, общеобразовательных учреждений касающимися введения и реализации города Кузнецка ФГОС НОО Управление образования города Обеспечение соответствия 2013 год Кузнецка, руководители инфраструктуры общеобразовательных общеобразовательных учреждений учреждений, реализующих программы города Кузнецка начального общего образования, условиям для обучения учащихся по Принятие актов, внесение изменений в действующие акты. Формирование инфраструктуры общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего образования в соответствии с требованиями ФГОС НОО 1 2 ФГОС НОО Пополнение библиотечных фондов общеобразовательных учреждений в соответствии с требованиями ФГОС НОО Оснащение образовательных учреждений современным учебным и учебнолабораторным оборудованием, необходимым для реализации ФГОС НОО, организации проектной деятельности, моделирования итехнического творчества обучающихся Управление образования города Кузнецка, руководители общеобразовательных учреждений города Кузнецка Управление образования города Кузнецка, руководители общеобразовательных учреждений города Кузнецка, при содействии Министерства образования Пензенской области 1.5. Оснащение 100% начальных школ комплектом мультимедийного оборудования для проведения обучения с использованием электронных образовательных ресурсов Управление образования города Кузнецка, руководители общеобразовательных учреждений города Кузнецка, при содействии Министерства образования Пензенской области 1.6. Повышение квалификации учителей начальных классов, педагогов, реализующих основную образовательную программу ФГОС НОО, не прошедших курсовую соответствующую подготовку, и переподготовка работников с целью обеспечения соответствия современным квалификационным требованиям Осуществление работы городских методических объединений на базе пилотных школ, обеспечивающих Управление образования города Кузнецка, руководители общеобразовательных учреждений города Кузнецка 1.3. 1.4. 1.7. 3 Управление образования города Кузнецка, руководители общеобразовательных учреждений 4 5 2013-2018 годы Обеспечение библиотек образовательных учреждений в соответствии с требованиями ФГОС НОО 2013-2018 годы Обеспечение возможности обучения год по образовательным программам, разработанным в соответствии с ФГОС НОО, в каждом общеобразовательном учреждении, реализующем такие программы (в части обеспечения использования современного учебного и учебнолабораторного оборудования в учебном процессе) 2013 год Обеспечение возможности обучения по образовательным программам, разработанным в соответствии с ФГОС НОО, в каждом общеобразовательном учреждении, реализующем такие программы(в части обеспечения комплектов использования мультимедийного оборудования в учебном процессе) 2013 год Выполнение плана по повышению квалификации и переподготовки всех учителей начальной школы в соответствии с ФГОС НОО 2013 год Повышение эффективности научнометодического сопровождения введения ФГОС НОО 1 1.8. 1.9. 2.1. 2.2. 2.3. 2 научно-методическое сопровождение введения ФГОС НОО Участие в конкурсе учебно-методических разработок учителей начальных классов общеобразовательных учреждений Пензенской области «Мой новый урок», реализующих ФГОС НОО Участие обучающихся по ФГОС НОО в конкурсах, олимпиадах различных уровней 3 города Кузнецка 4 5 Управление образования города Кузнецка, руководители общеобразовательных учреждений города Кузнецка 2013-2018 годы Обобщение и распространение (ежегодно) инновационного опыта учителей школ по реализации ФГОС НОО Управление образования города Кузнецка, руководители общеобразовательных учреждений города Кузнецка 2013-2018 годы Интеграция процесса внедрения ФГОС НОО и городских мероприятий по выявлению талантливых детей и молодёжи 2.Мероприятия по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования: Использование методических Управление образования города 2013 год рекомендаций по организации Кузнецка, руководители нелинейных форм расписания учебных общеобразовательных учреждений занятий и внеурочной деятельности для города Кузнецка пилотных школ города Кузнецка, реализующих основную образовательную программу в соответствии с ФГОС Обеспечение соответствия Управление образования города 2013-2015 годы инфраструктуры общеобразовательных Кузнецка, руководители учреждений, реализующих программы общеобразовательных учреждений во основного общего образования, условиям взаимодействии с Министерством для обучения учащихся по ФГОС ООО образования Пензенской области Пополнение библиотечных фондов Управление образования города 2013-2018 годы общеобразовательных учреждений учебКузнецка, руководители Обеспечение современных действенных форм организации образовательного процесса, в том числе с использованием дистанционных технологий Формирование инфраструктуры общеобразовательных учреждений, реализующих программы основного общего образования в соответствии с требованиями ФГОС ООО Обеспечение библиотек образовательных учреждений в 1 2.4. 2 3 ной и методической литературой, общеобразовательных учреждений во электронными пособиями в соответствии взаимодействии с Министерством с требованиями ФГОС ООО образования Пензенской области Оснащение образовательных учреждений Управление образования города современным учебным и учебноКузнецка, руководители лабораторным оборудованием, общеобразовательных учреждений во необходимым для реализации ФГОС взаимодействии с Министерством ООО, организации проектной образования Пензенской области деятельности, моделирования и технического творчества обучающихся 4 5 соответствии с требованиями ФГОС ООО 2013 год Обеспечение возможности обучения по образовательным программам, разработанным в соответствии с ФГОС ООО, в каждом общеобразовательном учреждении, реализующем такие программы (в части обеспечения использования современного учебного и учебнолабораторного оборудования в учебном процессе) Обеспечение возможности обучения по образовательным программам, разработанным в соответствии с ФГОС ООО, в каждом общеобразовательном учреждении, реализующем такие программы (в части обеспечения комплектов использования мультимедийного оборудования в учебном процессе) Правовой актуправления образования города Кузнецка об организации работы стажировочных площадок, реализующих основную образовательную программу в соответствии с ФГОС ООО Повышение квалификации и переподготовка всех учителей начальной школы в соответствии с ФГОС ООО 2.5. Оснащение 100% общеобразовательных Управление образования города школ комплектом мультимедийного Кузнецка, руководители оборудования для проведения обучения с общеобразовательных учреждений во использованием электронных взаимодействии с Министерством образовательных ресурсов образования Пензенской области 2015 год 2.6. Организация работы стажировочных площадок на базе пилотных школ города Кузнецка, реализующих основную образовательную программу в соответствии с ФГОС ООО 2014 год 2.7. Выполнение плана повышения Управление образования города 2013-2018 годы квалификации учителей, реализующих Кузнецка, руководители основную образовательную программу общеобразовательных учреждений во ФГОС ООО, не прошедших курсовую взаимодействии с Министерством Управление образования города Кузнецка, руководители общеобразовательных учреждений. 1 2.8. 3.1. 2 соответствующую подготовку, и переподготовка работников с целью обеспечения соответствия современным квалификационным требованиям Дальнейшее развитие сетевого сообщества педагогов как инструмента развития профессионального потенциала учителей 3 образования Пензенской области 4 5 Управление образования города Кузнецка, руководители общеобразовательных учреждений 2013-2014 годы Повышение уровня кадрового потенциала педагогического корпуса общеобразовательных учреждений 3. Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: Осуществление информационного, Управление образования города 2013-2018 годы Отношение среднего балла единого технического и методического Кузнецка, руководители государственного экзамена (в расчете сопровождения мониторинга введения общеобразовательных учреждений на 1 предмет) в 10 процентах школ с федеральных государственных (по согласованию) лучшими результатами единого образовательных стандартов общего государственного экзамена к образования на сайте среднему баллу единого http://www.kpmo.ru// государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена Привлечение потребителей, Управление образования города 2013-2018 годы общественных организаций и Кузнецка, руководители (постоянно) объединений педагогов к процедурам общеобразовательных учреждений оценки качества образования в города Кузнецка (по согласованию) общеобразовательных учреждениях 4.Методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников: 4.1. Участие в региональных, российских и Управление образования города 2014, 2015, международных сопоставительных Кузнецка с участием руководителей 2018 годы исследованиях образовательных и учителей общеобразовательных достижений школьников (по школ 3.2. Создание системы независимой оценки качества общего образования Удельный вес численности школьников города Кузнецка, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей 1 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. 2 согласованию с Министерством образования Пензенской области) 3 4 5 численности российских школьников, принявших участие в указанных исследованиях 5. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: Повышение уровня кадрового потенциала педагогического корпуса общеобразовательных учреждений Организация участия в региональных Управление образования города 2013-2016 годы Повышение уровня кадрового программах подготовки и Кузнецка, общеобразовательные потенциала педагогического корпуса переподготовки педагогических кадров к учреждения города Кузнецка общеобразовательных учреждений работе по ФГОС общего образования Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования Меры социальной поддержки педагогов Управление образования города Кузнецка, общеобразовательные учреждения города Кузнецка 2013-2018 годы - поддержка успешных выпускников вузов, изъявивших желание работать в школе Управление образования города Кузнецка, общеобразовательные учреждения города Кузнецка Управление образования города Кузнецка, общеобразовательные учреждения города Кузнецка 2013-2018 годы - предоставление надбавки в размере 35% от базового оклада молодым специалистам. 2013-2014 годы Повышение уровня кадрового потенциала педагогического корпуса общеобразовательных учреждений Расширение практики тьюторского сопровождения педагогов (охват педагогов в 100% общеобразовательных учреждений) Организация и проведение анализа Управление образования города 2014 год эффективности выбранных моделей Кузнецка, общеобразовательные реализации внеурочной деятельности в учреждения города Кузнецка общеобразовательных учреждениях города Кузнецка. Обеспечение доступности качественного образования 6. Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования: Проведение совещания руководителей общеобразовательных учреждений по данному вопросу. Оценка общеобразовательных деятельности организаций, 1 2 3 4 6.1. Разработка критериев оценки эффективности работы руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, предполагающих установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых образовательных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации Работа по апробации и введению новой процедуры проведения ЕГЭ по иностранным языкам (раздел «Говорение») и информатике в компьютерной форме Управление образования города Кузнецка 2014 год 6.2. 6.3. 6.4. Продолжение работы по апробации государственной (итоговой) аттестации выпускников основной школы города Кузнецка в форме ГИА в 100% общеобразовательных учреждений. Использование инструментария и процедур оценки качества начального общего образования (1–4 классы), основного общего образования (5–8 Управление образования города Кузнецка, общеобразовательные учреждения города Кузнецка Управление образования города Кузнецка, общеобразовательные учреждения города Кузнецка Управление образования города Кузнецка, общеобразовательные учреждения города Кузнецка 5 их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций общего образования не менее чем в 80 учреждений. 2013-2018 годы Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена 2013 год Правовой актуправления образования города Кузнецка об апробации государственной (итоговой) аттестации выпускников основной школы в форме ГИА 2014-2018 годы Совершенствование системы оценки качества общего образования 1 2 3 4 классы) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами 7. Разработка и реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях: 5 Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена Управление образования города акты управления 7.1. Организация деятельности заочных и 2013-2018 годы Правовые Кузнецка, общеобразовательные образования, принятые во очно-заочных школ для старших учреждения города Кузнецка исполнение соответствующих школьников, обеспечивающих правовых актов Министерства доступность качественного образования образования Пензенской области, для детей, независимо от места регламентирующих деятельность проживания заочных и очно-заочных школ для старших школьников. Управление образования города возможности 7.2. Развитие моделей дистанционного 2013-2018 годы Обеспечение Кузнецка, общеобразовательные формирования индивидуальной обучения. учреждения города Кузнецка. образовательной траектории для каждого (к 2018 году) обучающегося с использованием дистанционных образовательных технологий. Введение эффективного контракта в общем образовании 8.Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе Отношение средней заработной общего образования: платы педагогических работников 8.1. Разработка муниципальной модели Управление образования города 2013 год общеобразовательных учреждений к эффективного контракта в общем Кузнецка с участием руководителей средней заработной плате в регионе; образовании, включающей: образовательных учреждений удельный вес численности учителей в - требования к условиям выполнения возрасте до 30 лет в общей трудовой деятельности педагогическими численности учителей и другими категориями общеобразовательных организаций. 1 8.2. 8.3. 2 работниковобщеобразовательных учреждений, направленной на достижение показателей качества этой деятельности; - введение федеральных стандартов профессиональной деятельности педагогических работников и руководителей образовательных учреждений, систем аттестации и оплаты труда, основанных на стандартах. Участие врегиональных моделей эффективного контракта в общем образовании Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании 3 Управление образования города Кузнецка с участием руководителей общеобразовательных организаций Руководители образовательных организаций общего образования (по согласованию) во взаимодействии с управлением образования города Кузнецка 4 5 2014-2015 годы Подготовка нормативно-правового акта Управления образования города Кузнецка, включающего требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций общего образования, направленной на достижение показателей качества этой деятельности; внедрение профессиональных стандартов деятельности педагогических работников и руководителей образовательных организаций, систем аттестации и оплаты труда, основанных на указанных стандартах 2016-2017 годы Построение системы отношений между работником и работодателем, в основе которой находится взаимосвязь показателей эффективности деятельности 1 2 3 4 5 работника и показателей эффективности деятельности организации 2013-2018 годы Расчет дополнительных расходов бюджета города Кузнецка на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций. Планирование дополнительных расходов Управление образования города бюджета города Кузнецка на повышение Кузнецка совместно с Управлением оплаты труда педагогических работников финансов города Кузнецка. общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики» Управление образования города 2015-2018 годы Осуществление перехода на 8.5. Заключение трудовых договоров с руководителями и работниками Кузнецка эффективный контракт в общем образовательных организаций общего образовании образования в соответствии с типовой формой договора Руководители образовательных 2014-2015 годы Подготовка и принятие 8.6. Разработка и принятие организациями общего образования локальных организаций общего образования соответствующих нормативных нормативных актов, регламентирующих правовых актов введение эффективного контракта, включая: - регламенты о нормировании труда в организации; - изменения в положения об оплате труда работников в части установления конкретных размеров окладов (ставок), показателей, критериев, условий и размеров стимулирующих выплат Отношение средней заработной 9.Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных платы педагогических работников организаций общего образования: образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в регионе. 8.4. 1 9.1. 2 Заключение трудовых договоров(эффективных контрактов) с руководителями организаций общего образования 3 Управление образования города Кузнецка 4 2014-2018 годы 5 Осуществление перехода на эффективный контракт в общем образовании 9.2 Использование типовой формы договора с руководителями и работниками общего образования Управление образования города Кузнецка 2014-2018 годы Приказ управления образования города Кузнецка об утверждении типовой формы трудового договора с педагогическими работниками 10.Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: 10.1. 10.2. Информационное сопровождение муниципальных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) Организация сбора и обработки данных для проведения муниципального мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик Управление образования города Кузнецка Управление образования города Кузнецка. Формирование у работников образования позитивного отношения к переходу на эффективный контракт 2013-2018 годы Подготовка планов проведения разъяснительной работы в каждой общеобразовательной организации и их реализация 2015 и 2017 годы Повышение качества образовательных услуг общего образования и уровня удовлетворенности населения качеством общего образования 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту № п/п 1 1. 2. 3. Наименование показателя 2 Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате в Пензенской области. 2012 г 2013 г 2014 г 2015 г 2016 г 2017 г 2018 г 3 4 5 6 7 8 9 1,34 1,38 1,42 1,46 1,48 1,49 1,32 9,9 12,3 12,3 14,2 16,2 18,1 20,0 81,4 89,1 100 100 100 100 100 Результаты 10 Достижение отношения среднего балла ЕГЭ(в расчете на один предмет) в 10% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ - 1,5 к 2020 году Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20% от общей численности учителей общеобразовательных организаций Средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования составит не менее 100 % от средней заработной платы по экономике Пензенской области 1 4. 2 Удельный вес общеобразовательных учрежденийв которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования. 3 0 4 10 5 80 6 100 7 100 8 100 9 100 10 Во всех образовательных учреждениях города Кузнецка будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности общеобразовательных организаций III. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере дополнительного образования детей 3.1. Основные направления Расширение потенциала системы дополнительного образования детей: разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей; совершенствование финансово-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; методическое сопровождение разработки и распространения наиболее эффективных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей; создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению на основе реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании: разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования; разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования; информационное и мониторинговое сопровождения введения эффективного контракта. 3.2. Ожидаемые результаты Не менее 65 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 60 процентов из них - за счёт бюджетных средств; не менее 20 процентов детей и подростков данной возрастной категории будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание. 3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей ед. изм. человек Численность детей и молодежи 5-18 лет Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности процент детей и молодежи 5-18 лет Численность педагогических работников организаций дополничеловек тельного образования детей 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 53 61 64 67 69 71 72 119 98 110 112 113 113 113 III. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту № п/п 1 Направления/мероприятия 2 Ответственные исполнители 3 Сроки реализации 4 Показатели 5 Расширение потенциала системы дополнительного образования детей 1 1.1 1.2. Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей Разработка проекта развития дополнительного образования детей в рамках долгосрочных целевых программ, внесение изменений в программы Формирование муниципального заказа на услуги дополнительного образования Управление образования города Кузнецка 1 квартал 2014 года Управление образования города Кузнецка Ежегодно Охват детей в возрасте 5-18лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня в общей численности обучающихся по программам общего образования Внесение изменений в правовые акты, утверждающие региональные долгосрочные целевые программы Правовые акты управления образования, 1 2 детей и финансового обеспечения его реализации 3 4 1.3. Создание выносных (выездных) объединений организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности на базе общеобразовательных учреждений в целях интеграции образования и организации доступности образовательных услуг Управление образования города Кузнецка Ежегодно 1.4. Создание на базе муниципальных образовательных учреждений современных организаций отдыха и оздоровления детей. Управление образования города Кузнецка Ежегодно 1.5. Проведение муниципального конкурса авторских программ и методических пособий дополнительного образования детей в целях обновления содержания образования Управление образования города Кузнецка, руководители организаций дополнительного образования. 2014 год 2016год Организация мониторинга и Управление образования 2014 – 2018 годы предоставление информации города Кузнецка Министерства образования о реализации программы развития дополнительного образования детей в городе Кузнецке 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг 5 Увеличение удельного веса учреждений дополнительного образования, имеющих муниципальные задания, соответствующие запросам государства и общества Охват детей в возрасте 5-18лет программами дополнительного образования, занимающихся в выносных объединениях дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности на базе общеобразовательных организаций Охват детей в возрасте 6-18лет программами отдыха и оздоровления детей Отбор и экспертиза авторских инновационных программ и методических пособий дополнительного образования детей 1.6. Охват детей в возрасте 5-18лет 1 2.1. 2.2. 2 3 дополнительного образования детей Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном уровне) Разработка комплекса мероприятий по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей в разных микрорайонах. 4 2015 год Управление образования города Кузнецка Управление образования города Кузнецка 2014год 3. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей 3.1. 3.2. Мониторинг реализуемых моделей Управление образования организации дополнительного города Кузнецка, образования детей руководители организаций дополнительного образования. Организация и проведение серии проектУправление образования ных семинаров по разработке моделей города Кузнецка, организации муниципальных систем руководители организаций дополнительного образования детей дополнительного образования. 2013 год 2013-2014 годы 4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей 4.1. Изучение предложений негосударственного сектора, некоммерческих организаций на рынке услуг дополнительного Управление образования города Кузнецка 2013-2014 годы 5 программами дополнительного образования Количество организаций дополнительного образования детей, соответствующих современным требованиям, предъявляемым к условиям организации образовательного процесса в них: не менее 80% Совершенствование инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей. Наличие в микрорайонах учреждений дополни-тельного образования детей Охват детей в возрасте 5-18лет программами дополнительного образования Количество учреждений, имеющих эффективнодействующие модели организации дополнительного образования детей Количество учреждений, представители которых прошли обучение на семинарах не менее 80% Число образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора Число образовательных организаций, использующих при реализации программ 1 2 образования и опыта использования механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей 3 4 5 дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора 5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей 5.1. Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников 5.2 Размещение на сайтах образовательных организаций дополнительного образования детей анонсированного перечня дополнительных образовательных услуг и публичных отчетов об их деятельности Управление образования города Кузнецка Управление образования города Кузнецка, руководители организаций дополнительного образования 2013-2014 годы 2013-2018 годы Число учреждений, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственныхмуниципальных организаций дополнительного образования детей Количество учреждений дополнительного образования детей, имеющих сайты - не менее 80% Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению 6. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов 6.1. Осуществление Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых Управление образования города Кузнецка, руководители организаций 2013-2014 годы Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участ- 1 2 3 дополнительного образования. 4 Реализация системы итоговых массовых мероприятий с учащимися, в т. ч. проводимых на межведомственной основе (олимпиад, соревнований, конкурсов, форумов, фестивалей, конференций, региональных проектов) Организация участия обучающихся г.Кузнецка во всероссийских и международных мероприятиях (олимпиадах, соревнованиях, конкурсах, форумах, фестивалях, конференциях) Проведение учебных, учебно-тренировочных, творческих сборов, школ и смен для одаренных детей по различным направлениям образовательной деятельности Управление образования города Кузнецка, руководители организаций дополнительного образования. 2013-2018 годы Управление образования города Кузнецка, руководители организаций дополнительного образования. Управление образования города Кузнецка, руководители организаций дополнительного образования. Ежегодно талантов 6.2. 6.3 6.4. Ежегодно Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования 7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей 7.1. Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании Управление образования города Кузнецка 2013-2014 годы 5 вующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования Совершенствование муниципальной системы итоговых массовых мероприятий с обучающимися. Количество проведенныхмероприятий в год, не менее 50 Количество обучающихся, участников всероссийских и международных мероприятий в год, не менее 500 Число одаренных детей, участников творческих смен, учебно-тренировочных сборов и школ в год, не менее 600 Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей по экономике субъекта РФ Методические рекомендации по введению в действие апробированной модели «эффективного контракта» в образовательных организациях дополнительного образования детей, 1 2 3 4 7.2. Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей Управление образования города Кузнецка, руководители организаций дополнительного образования. 2015год 7.3. Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей Управление образования города Кузнецка 2013-2018 годы 7.4. Планирование дополнительных расходов бюджета города Кузнецка на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей Управление образования города Кузнецка 2013-2018 годы 7.5. Планирование дополнительных расходов Администрация г.Кузнецка, 2013-2018 годы 5 включая методику расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций ДОД. Число учреждений дополнительного образования, участвующих в апробации, не менее 4 Доля организаций дополнительного образования детей, реализующих модель эффективного контракта от общей численности учреждений дополнительного образования в регионе, не менее 50% Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате по субъекту РФ Обеспечение соотношения среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополни-тельного образования детей к средней заработной плате по Пензенской области на уровне показателей, установленных Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы. Обеспечение соотношения 1 2 бюджета города Кузнецка на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей 3 управление финансов города Кузнецка. 4 8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей 8.1. Разработка и утверждение нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации Управление образования города Кузнецка 2013-2018 годы 5 среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате по Пензенской области на уровне показателей, установленных Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы. Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей по Пензенской области Правовые акты управления образованием города Кузнецка по стимулированию руководителей. Доля муниципальных органов управления образованием, имеющих нормативные акты по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации, 1 2 3 4 8.2. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора Управление образования города Кузнецка, руководители организаций дополнительного образования 2013-2018 годы 8.3. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей Управление образования города Кузнецка, руководители организаций дополнительного образования 2013-2018 годы 8.3.1. Проведение семинаров для разъяснения трудовым коллективам вопроса по введению эффективного контракта Управление образования города Кузнецка, руководители организаций дополнительного образования 2013-2018 годы Публикации в средствах массовой информации статей о деятельности трудовых коллективов образовательных организаций дополнительного образования детей по введению эффективного контракта Управление образования города Кузнецка, руководители организаций дополнительного образования 2013-2018 годы 8.3.2 5 не менее 80% Доля руководителей организаций дополнительного образования детей, работающих по трудовым (эффективным) договорам от общей численности руководителей Освещение мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей в региональных и местных средствах массовойинформации Доля педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей, участников семинаров и конференций от общей численности педагогических работников, не менее 50% Наличие, не менее 5 публикаций в средствах массовой информации о деятельности трудовых коллективов образовательных организаций дополнительного образования детей 1 2 3 4 9. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей 9.1. Сбор заявок на курсовую подготовку Управление образования города Кузнецка 2013-2018 годы 5 по введению эффективного контракта Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей; охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования. Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровняю в общей численности обучающихся по программам общего образования Сводная заявка на курсовую подготовку 3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту № Наименование показателя п/п 1 2 1 Охват детей в возрасте 5–18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, полу-чающих услуги дополнительного 2013 г 2014 г 2015 г 2016 г 2017 г 2018 г 3 4 5 6 7 8 61 65 69 71 73 75 Результаты 9 Не менее 75% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования 1 2 обра-зования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет (проценты) 3 4 5 6 7 8 9 2 Удельный вес численности обучающих-ся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей числен-ности обучающихся по программам общего образования Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных орга-низаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по субъекту Российской Федерации 35 38 40 43 44 46 Увеличится доля обучающихсяпо программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различ-ного уровня 75 80 85 90 95 100 Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате по Пензенской области Число учреждений, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций 0 10 80 100 100 100 Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками 3 4 1 5 2 дополнительного обра-зования детей Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) обра-зовательных организациях дополнительного образования детей, в общей их численности 3 4 5 6 7 8 9 15 16 17 18 19 20 Увеличится до 20% доля педагогических работников в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных)образовательных организациях дополнительного образования детей 2016 год 2017 год 2018 год Потребность Потребность Дополнительная потребность 5 Планируемые внебюджетные средства 4 Консолидированный бюджет субъекта РФ Консолидированный бюджет субъекта РФ 3 2015 год Дополнительная потребность Дополнительная потребность 2 Планируемые внебюджетные средства Планируемые внебюджетные средства 2014 год Консолидированный бюджет субъекта РФ 1 2013 год Потребность Финансовое обеспечение мероприятий региональной «дорожной карты» города Кузнецка Пензенской области, млн. рублей Наименование мероприятий 6 7 8 9 10 11 12 Дошкольное образование Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очерёдности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации 1. Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о реализации в городе Кузнецке программы развития дошкольного образования, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с заключенным соглашением между Министерством образования Пензенской область и администрацией города Кузнецка на предоставление субсидий на реализацию программ развития дошкольного образования 2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования. 13 - 1 2.1. Открытие дополнительных групп на базе действующих дошкольных учреждений 2.2. Организация работы по возврату и реконструкции ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций, строительство новых зданий с целью открытия дошкольных групп 2.3.Организация работы по капитальному ремонту зданий дошкольных образовательных организаций * 2.4.Уплотнение групп детей дошкольного возраста в дошкольных образовательных учреждениях 3.Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения * 3.1. Приведение нормативных правовых актов дошкольными образовательными учреждениями в соответствие с обновлёнными регулирующимидокументами (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) федерального 2 0,4 3 - 4 - 5 1,0 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13 - 6,46 - - 0,9 - 29,1 1,5 - 218,5 - - - 1,24 - 7,54 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 уровня * 3.2. Использовании в работе дошкольных образовательных организаций, образовательных организаций, реализующих основные обще-образовательные программы дошкольного образования, негосударственных дошкольных образовательных организаций и индивидуальных предпринимателей в сфере дошкольного образования обновлённых регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) * 3.3. Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности их предоставления * 3.4. Переход муниципальныхдошкольных образовательных организаций на электронный документооборот 3.5. Активноеисполь- 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 зование новых информационных технологий в образовательном процессе муниципальных дошкольных образовательных учреждений * 3.6. Создание официальных сайтов в муниципальных дошкольных образовательных организациях в электроннокоммуникационной сети «Интернет» 4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования *4.1. Использование методических рекомендаций по формированию методики расчёта норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру *4.2. Разработка правовых актов, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (города Кузнецка, не отнесённые к полномочиям Пензенской области и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного нало- 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 га и налога на имущество) 4.3. Проведение конкурса на лучшее оказание услуг дошкольного образования среди частных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных учреждений 5. Организация внедрения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования * 5.1. Утверждение правового акта об организации работы по реализации федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования *5.2. Разработка основных образовательных программ дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования 6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования * 6.1. внедрение в педагогическую практику должностных 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 инструкций педагогических работников дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников 7. Внедрение системы оценки качествадошкольного образования * 7.1. Проведение социологических и психологопедагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - 8.Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дошкольного образования * 8.1. Внедрение требований к условиям выполнения трудовой деятельностипедагогическими и другими категориями работников до- - - Введение эффективного контракта в дошкольном образовании - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 школьных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»). * 8.2. Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании **8.3. Планирование дополнительных расходов города Кузнецка на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» 9. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования *9.1.Использование методических рекомендаций для муниципальных районов и городских округов Пензенской области по внесению изменений и дополнений в трудовой договор, должностные инструкции 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - 5,2 - 52,1 - - 76,9 - - 97,9 204,3 226,2 250 - - - - - - - - - - - - 1 *9.2.Внедрение моделей трудового договора (эффективного контракта) с руководителями образовательных организаций дошкольного образования 10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта * 10.1. Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по введениюэффективногоконтракта *10.2. Публикации в средствах массовой информации статей о деятельности трудовых коллективов по введениюэффективного контракта *10.3. Проведение семинаров для разъяснения трудовым коллективам вопроса по введению эффективного контракта Итого: 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 13,3 - 59,64 1,9 316,4 204,3 226,2 250,0 106,0 1,5 Общее образование Достижение новых качественных образовательных результатов 1. мероприятия по внедрению федеральныхгосударственных образовательных стандартов: Мероприятия по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования (ФГОС НОО): * 1.1. Своевременное приведение правовой базы в соответствие с последними изменениями законодательства РФ, - 1 касающимися введения и реализации ФГОС НОО 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1.2. Обеспечение соответствияинфраструктуры общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего образования, условиям для обучения учащихся по ФГОС НОО 1.3. Пополнение библиотечных фондов общеобразовательныхучреждений в соответствии с требованиями ФГОС НОО 1.4. Оснащение образовательных учреждений современным учебным и учебно-лабораторным оборудованием, необходимым для реализации ФГОС НОО, организации проектной деятельности, моделирования и технического творчества обучающихся 1.5. Оснащение 100% начальных школ комплектоммультимедийного оборудования для проведения обучения с использованием электронных образовательных ресурсов 1.6. Повышение квалификации учителей начальных классов, педагогов, реализующих основную образовательную программу ФГОС НОО, не прошедших курсовую соответствую- из п. 1.4 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 0,9 - - 0,9 - - 0,9 - - 0,9 0,9 0,9 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 щую подготовку, и переподготовка работников с целью обеспечения соответствия современным квалификационным требованиям * 1.7. Осуществление работы городских методических центров на базе пилотных школ, обеспечивающих научно-методическое сопровождение введения ФГОС НОО 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - * 1.8. Участие в конкурсе учебнометодических разработок учителей начальных классов общеобразовательных учрежденийПензенской области «Мой новый урок»,реализующих ФГОС НОО * 1.9 Участие обучающихся по ФГОС НОО в конкурсах, олимпиадах различного уровня 2. Основного общего образования: *2.1.Использование методических рекомендаций по организации нелинейных форм расписания учебных занятий и внеурочной деятельности для Пилотных школ города Кузнецка, реализующих основную общеобразовательную программу в - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 соответствии с ФГОС 2.2. Обеспечение соответствияинфраструктурыобщеобразовательных учреждений, реализующих программы основного общего образования, условиям для обучения учащихся по ФГОС ООО 2.3. Пополнение библиотечных фондов общеобразовательныхучреждений учебной и методической литературой, электронными пособиями в соответствии с требованиями ФГОС ООО 2.4. Оснащение образовательных учреждений современным учебным и учебно-лабораторным оборудованием, необходимым для реализации ФГОС ООО, организации проектной деятельности, моделирования и технического творчества обучающихся 2.5. Оснащение 100% общеобразовательных школ комплектом мультимедийногооборудования для проведения обучения с использованием электронных образовательных ресурсов 2.6. Организация работы стажировочных площадок на базе пилотных школ города Кузнецка, реализующих основную 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - из п. 1.4 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 образовательную программу в соответствии с ФГОС ООО 2.7. Выполнение плана повышения квалификации учителей, реализующихосновную образовательную программу ФГОС ООО, не прошедших курсовую соответствующую подготовку, и переподготовка работников с целью обеспечения соответствия современным квалификационным требованиям * 2.8. Дальнейшее развитие сетевого сообщества педагогов как инструмента развития профессионального потенциала учителей 3. Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников *3.1 Осуществление информационного, технического и методического сопровождения мониторинга введения федеральных государственных образовательных стандартов общего образования на сайте http://www.kpmo.ru// 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - *3.2. Привлечение потребителей, - - - - - - - - - - - - 1 общественных организаций и объединений педагогов к процедурам оценки качества образования в общеобразовательных учреждениях 4. Методическиерекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников: * 4.1. Участие в региональных, российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников (по согласованию с Минобрнауки России) 5. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: *5.1. Организация участия в региональных программах подготовки и переподготовки педагогических кадров к работе по ФГОС общего образования *5.2. Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 системе образования 5.3. Меры социальной поддержки педагогов *5.4.Расширение практики тьюторского сопровождения педагогов (охват педагогов в 100% общеобразовательных учреждений) *5.5.Организация и проведение анализа эффективности выбранных моделей реализации внеурочной деятельности в общеобразовательных учреждениях города Кузнецка. 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 0,16 - - 0,17 - - 0,17 - - 0,17 0,17 0,17 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Обеспечение доступности качественного образования 6. Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования: *6.1. Разработка критериев оценки эффективности работы руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, предполагающих установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых образовательных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации - - - - - - - 1 *6.2.Работа по апробации и введению новой процедуры проведения ЕГЭ по иностранным языкам (раздел «Говорение») и информатике в компьютерной форме *6.3.Продолжение работы по апробации государственной (итоговой) аттестации выпускников основной школы города Кузнецка в форме ГИА в 100% общеобразовательных учреждений. *6.4. Использование инструментария и процедур оценки качества начального общего образования (1-4 классы), основного общего образования (5-8 классы) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами 7.Реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях: *7.1. Организация деятельности заочных и очно-заочных школ для старших школьников, обеспечивающих доступность качественного образования для детей, независимо от места проживания 2 - 3 - 4 - 5 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 *7.2. Развитие моделей дистанционного обучения. 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13 - Введение эффективного контракта в общем образовании 8.Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: *8.1.Разработка муниципальной модели эффективного контракта в общем образовании, включающей: - требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников общеобразовательных учреждений, направленной на достижение показателей качества этой деятельности; - введение федеральных стандартов профессиональной деятельности педагогических работников и руководителей образовательных учреждений, систем аттестации и оплаты труда, основанных на стандартах. *8.2. Участие врегиональных моделей эффективного контракта - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 в общем образовании 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 *8.3. Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании **8.4. Планирование дополнительных расходов бюджета Пензенской области на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» *8.5. Заключение трудовых договоров с руководителями и работниками образовательных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора *8.6. Разработка и принятие общего образования локальных нормативных актов, регламентирующих введение эффективного контракта, включая: - регламенты о нормировании труда в учреждении; - изменения в положения об оплате труда работников в части - - - - - - - - - - - - 35,1 - - - 85,2 - - 106,9 249,7 276,5 305,6 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 27,7 1 установления конкретных размеров окладов (ставок), показателей, критериев, условий и размеров стимулирующих выплат 9.Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений общего образования: *9.1. Заключение трудовых договоров (эффективных контактов) с руководителями учреждений общего образования *9.2. Использование типовой формы договора с руководителями и работниками организаций общего образования города Кузнецка 10.Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: *10.1. Информационное сопровождение муниципальных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 другие мероприятия) *10.2. Организация сбора и обработки данных для проведения муниципального мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик Итого: 1. Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей *1.1 Разработка проекта развития дополнительного образования детей в рамках долгосрочных целевых программ, внесение изменений в программы *1.2. Формирование муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации *1.3. Создание выносных (выездных) объединений организаций дополнительногообразо- 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - 36,16 - 27,7 106,9 250,77 277,57 306,67 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 0, 05 - - 0,1 - - 0,1 - - 0,1 0,1 0,1- 1,07 85,2 1,07 Дополнительное образование Расширение потенциала системы дополнительного образования детей 1 вания детей различной ведомственной принадлежности на базе общеобразовательных учреждений в целях интеграции образования и организации доступности образовательных услуг (организация летнего отдыха подростков в палаточных лагерях и экспедициях) 1.4. Создание на базе муниципальных образовательных учреждений современных организаций отдыха и оздоровления детей 1.5. Проведение муниципального конкурса авторских программ и методических пособий дополнительного образования детей в целях обновления содержания образования *1.6. Организация мониторинга и предоставление информации Министерства образования о реализации программы развития дополнительного образования детей в городе Кузнецке 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей *2.1. Приведение усло- 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1,0 - - 0,05 - - 0,05 - - 0,05 0,05 0,05 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 вий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленнымидокументами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном уровне) *2.2. Разработка комплекса мероприятий по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей в разных микрорайонах 3.Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей *3.1. Мониторинг реализуемых моделей организации дополнительного образования детей *3.2 Организация и проведение серии проектных семинаров по разработке моделей организации муниципальных систем дополнительного образования детей 4.Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 предоставлении услуг дополнительного образования детей *4.1.Изучение предложений негосударственного сектора, некоммерческих организаций на рынке услуг дополнительного образования и опыта использования механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей 5. Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей *5.1. внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников *5.2. Размещение на сайтах образовательных организаций дополнительного образования детей анонсированного перечня дополнительных 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 образовательных услуг и публичных отчетов об их деятельности 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению 6. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развитиямолодых талантов *6.1.Осуществление Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов *6.2. Реализация системы итоговых массовых мероприятий с учащимися, в т. ч. проводимых на межведомственной основе (олимпиад, соревнований, конкурсов, форумов, фестивалей, конференций) 6.3.Организация участия обучающихся г.Кузнецка во всероссийских и международных мероприятиях (олимпиадах, соревнованиях, конкурсах, форумах, фестивалях, конференциях) 6.4. Проведение учебных, учебно-тренировочных, творческих сборов, школ и смен для одаренных детей по различнымнаправле- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 ниям образовательной деятельности 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования 7.Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных учреждений дополнительного образования детей *7.1. Апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании *7.2. Внедрение моделей эффективного контакта в дополнительном образовании детей *7.3. Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей **7.4. Планирование дополнительных расходов бюджета Пензенской области и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.№ 597 «О мерах по реализациигосударствен- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6,0 - - 18,0 - - 24,0 48,2 56,3 65,5 5,0 1 ной социальной политики», в том числе: 8. внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования детей *8.1.Разработка и утверждение нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации *8.2. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8.3.Организация информационного - - - - - - - - - - - - 1 сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей 8.3.1.Проведение семинаров для разъяснения трудовым коллективам вопроса по введению эффективного контракта 8.3.2.Публикации в средствах массовой информации статей о деятельности трудовых коллективов образовательных организаций дополнительного образования детей по введению эффективного контракта 9.Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей *9.1.Сбор заявок на курсовую подготовку Итого: Итого по всем разделам 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6,0 93,34 0,15 3,12 18,0 209,2 0,15 2,72 24,0 447,3 48,35 503,42 56,45 560,22 65,65 622,32 6,05 55,51 *Без дополнительных финансовых затрат ** Указаны только объёмы дополнительных денежных средств, необходимых для обеспечения достижения показателей по заработной плате работников образования, установленных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Финансово-экономическое обоснование потребности на реализацию мероприятий региональной «дорожной карты» города Кузнецка Пензенской области на 2013 – 2018 годы Общий объем финансирования мероприятий «дорожной карты» на 2013– 2015 годы за счет средств консолидированного бюджета города Кузнецка составляет 61 350,0 тыс. рублей. Объем финансирования определен в соответствии с Решением собрания представителей города Кузнецка от 27.12.2012 года № 144-59/5 «О бюджете города Кузнецка Пензенской области на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» и целевыми программами: - долгосрочная целевая программа «Развитие системы образования Пензенской области на 2011-2015 годы», утверждённая постановлением Правительства Пензенской области от 29.10.2010 № 676-пП (с последующими изменениями), долгосрочная целевая программа «Капитальное строительство, реконструкция и капитальный ремонт муниципальных объектов в городе Кузнецке Пензенской области на 2013-2015 годы»,утверждённая постановлением Администрации города Кузнецка Пензенской области от 24.12.2012 № 1862(с последующими изменениями) - долгосрочная целевая программа «Организация отдыха, оздоровления, занятости детей и подростков в Пензенской области на 2011–2015 годы», утверждённая постановлением администрации города Кузнецка Пензенской области от 10.11.2010 № 1556 (с последующими изменениями), - долгосрочная целевая программа «Организация отдыха, оздоровления, занятости детей и подростков в Пензенской области на 2011–2015 годы», утверждённая постановлением Правительства Пензенской области от 16.12.2010 № 846-пП (с последующими изменениями), - долгосрочная целевая программа «Об улучшении демографической ситуации в городе Кузнецке Пензенской области на 2013-2015 годы» (с последующими изменениями), утверждённая постановлением Администрации города Кузнецка Пензенской области от 01.11.2012 № 1557 (с последующими изменениями). Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждения включает в себя расходы на открытие новых групп, строительство, капитальный ремонт зданий детских садов, реконструкцию зданий с целью открытия дошкольных групп. Кроме обеспечения к 2016 году 100% охвата детей в возрасте от 3 до 7 лет услугами дошкольного образования планируется также организовать работу по обеспечению местами в дошкольных образовательных организациях детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, состоящих на учёте в качестве нуждающихся в предоставлении услуг дошкольного образования. Дополнительная потребность в средствах определена из расчета обеспечения местами в дошкольные образовательные организации детей в возрасте от 1,5 до 3-х лет, состоящих на учете для определения в указанные организации по формуле: П = С х М , где П – потребность, С – стоимость 1 места (за счет строительства, реконструкции и т.д.), М – количество открываемых мест. Потребность в обеспечении местами в дошкольные образовательные учреждения детей на 2013 год составляет 7 540, 0 тыс. руб. в расчете на 120 мест, 2014 год составляет 29 100 тыс. рублей в расчете на 150 мест, на 2015 год 218 500 тыс. рублей в расчете на 240 мест. Мероприятия долгосрочной целевой программы «Развитие системы образования Пензенской области на 2011-2015 годы» включают предоставление субсидий на софинансирование строительства (реконструкции) и капитального ремонта муниципальных дошкольных образовательных учреждений Пензенской области. При определении объема средств консолидированного бюджета города Кузнецка на 2016 – 2018 годы учитывалось сохранение расходов на уровне 2015 года. Расчёты по дополнительной потребности в средствах на увеличение заработной платы приведены в таблицах 1-3. Общий объём средств, предусмотренных на реализацию мероприятий «дорожной карты», составляет: из консолидированного бюджета города Кузнецка: в 2013 году – 55,51 млн. рублей; в 2014 году – 3,12 млн. рублей; в 2015 году – 2,72 млн. рублей. Дополнительная потребность в средствах на реализацию мероприятий «дорожной карты» составляет: в 2013 году –93,34 млн. рублей; в 2014 году –209,2 млн. рублей; в 2015 году – 447,3 млн. рублей; в 2016 году – 503,42млн. рублей; в 2017 году – 560,22млн. рублей; в 2018 году – 622,32млн. рублей. Таблица 1 Дошкольное образование Наименование показателя Численность основных педагогических работников Средняя заработная плата основных педагогических работников, руб. Планируемая средняя заработная плата в сфере общего образования в регионе, руб. (140-рП от 28.03.2013) Потребность на доведение до средней заработной платы в сфере общего образования , млн. руб. Предусмотрено средств в бюджете Пензенской области на выплату заработной платы педагогическим работникам с учетом начислений на реализацию Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597, млн. руб. Планируемые внебюджетные средства на выплату заработной платы педагогическим работникам с учетом начислений, млн. руб. Дополнительная потребность бюджета субъекта РФ и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в соответствии с Указом Президента РФ от 07 мая 2012г. № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики», млн. руб. 2012 472 2013 481 2014 509 2015 534 2016 553 2017 553 10 611,00 11 223,00 11 679,00 11 679,00 11 679,00 11 679,00 18 238,7 20 283,3 22 342,0 23 643,8 26 178,4 28 930,8 57,3 76,9 97,9 204,3 226,2 250,0 - - - - - - 5,20 - 52,10 - - - - 76,90 97,90 2018 553 Таблица 2 Общее образование Наименование показателя Численность основных педагогических работников Средняя заработная плата основных педагогических работников, руб. Планируемая средняя заработная плата в регионе, руб. 2012 496 2013 520 2014 527 2015 527 2016 527 2017 527 2018 527 15 673,00 16 342,00 17 005,00 17 005,00 17 005,00 17 005,00 17 005,00 19 000,0 23 398,0 26 021,0 28 662,0 30 332,0 33 583,6 37 114,6 62,8 85,2 106,9 249,7 276,5 305,6 Потребность на доведение до средней заработной платы в регионе ,млн. руб. Предусмотрено средств в бюджете Пензенской области на выплату заработной платы педагогическим работникам с учетом начислений на реализацию Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597, млн. руб. Планируемые внебюджетные средства на выплату заработной платы педагогическим работникам с учетом начислений, млн. руб. Дополнительная потребность бюджета субъекта РФ и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента РФ от 07 мая 2012г. № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики», млн. руб. - 35,10 - - - - - 27,70 85,20 106,90 Таблица 3 Дополнительное образование Наименование показателя Численность основных педагогических работников 2012 119 сферы образования сферы физической культуры и спорта сферы культуры Средняя заработная плата основных педагогических работников, руб. (ИТОГО) сферы образования сферы физической культуры и спорта сферы культуры Коэффициент поэтапного доведения средней заработной платы основных педагогических работников до средней заработной платы по экономике в регионе, % Планируемая средняя заработная плата в регионе, руб. (140-рП от 28.03.2013) Планируемая средняя заработная плата основных педагогических работников с учетом поэтапного доведения до средней заработной платы по экономике, руб. Потребность на поэтапное доведение до средней заработной платы в экономике региона , млн. руб. 119 10 532,0 10 532,00 - 11 143,0 11 143,00 2015 112 110 11 595,0 11 595,00 80,00 2016 113 112 11 595,0 11 595,00 85,00 113 11 595,0 11 595,00 90,00 сферы образования сферы физической культуры и спорта сферы культуры 2018 113 113 11 595,0 11 595,00 95,00 113 11 595,0 11 595,00 100,00 26 021,0 28 662,0 30 332,0 33 583,6 37 114,6 - 17 548,5 20 816,8 24 362,7 27 298,8 31 904,4 37 114,6 - 11,0 18,0 24,0 48,2 56,3 65,5 - - 11,0 - 18,0 - 24,0 - 48,2 - 56,3 - 65,5 - 5,0 - - - - - - - - - - 5,00 - - сферы образования сферы физической культуры и спорта сферы культуры Дополнительная потребность бюджета субъекта РФ и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента РФ от 07 мая 2012г. № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики», млн. руб. 2017 113 23 398,0 сферы образования сферы физической культуры и спорта сферы культуры Планируемые внебюджетные средства на выплату заработной платы педагогическим работникам с учетом начислений, млн. руб. 2014 110 98 75,00 19 000,0 сферы образования сферы физической культуры и спорта сферы культуры Предусмотрено средств в бюджете Пензенской области на выплату заработной платы педагогическим работникам с учетом начислений на реализацию Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597, млн. руб. 2013 98 - - 6,0 - 6,00 - 18,0 18,00 - 24,0 24,00 - - - - - - - - -