ТРУД - ТРУД – производительный непроизводительный

ТРУД –
ТРУД -
целесообразная деятельность человека, направленная
на создание материальных и духовных ценностей
производительный
создает
товары
непроизводительный
оказывает
услуги
РАБОТА – это любой вид деятельности, который
осуществляется за определенное вознаграждение.
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА – это производство
продукции в единицу времени.
РЫНОК ТРУДА – система общественных механизмов,
при помощи которых одни члены общества (работники)
имеют возможность найти работу, а другие–работодатели
могут нанять работников.
РАБОЧАЯ СИЛА – это физические и умственные
возможности, умения, навыки, позволяющие человеку
выполнять определенные виды работ, обеспечивая при
этом необходимый уровень производительности труда и
качества изготовляемой продукции.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – цена за труд, измеряемая в
единицу времени – неделю или месяц
Прожиточный минимум – уровень доходов, который
необходим работнику для приобретения необходимого
количества продуктов питания не ниже физиологических
норм, а также для удовлетворения его потребностей
Особенности рынка труда:
• труд неотделим от человека и несет в себе
социальный и политический аспекты;
• р.т. жестко регламентируется государственными
законами и профсоюзами, что ограничивает
свободу действия рынка;
• универсальность товара (рабочей силы) –
способность овладевать разными профессиями
и переучиваться, перемещаться из фирмы в
фирму, в разные регионы страны.
БЕЗРАБОТИЦА –
ситуация, при которой часть имеющих
возможность и желающих трудиться людей
не могут найти работу
добровольная
(человек не хочет
работать
за предлагаемые
деньги)
вынужденная
(не зависит от воли
людей)
•
•
•
•
БЕЗРАБОТИЦА
фрикционная - временная незанятость,
связанная с переходом с одного места работы
на другое, возникает даже при полной
занятости, так как вызвана поиском лучшей
работы;
структурная – появляется, когда спрос и
предложение труда не совпадают;
циклическая (застойная) – создается общим
низким спросом на рабочую силу во всех
отраслях, сферах, регионах;
скрытая (вытекает из циклической) – связана с
тем, что работников не увольняют, а
переводят на сокращенный рабочий день или в
неоплачиваемый отпуск.